人才机构为什么不能代发股票期权投资—为什么个人投资者不能去做场外期权

一、只有1万元资金 这个期权可以买吗？ 我已有一个华泰证券户口 但为什么不能买入这期权呢？是要开个特

个人投资者参于股票期权交易，应当符合下列条件，简称“五有一无”：　　（一）申请开户时托管在指定交易的期权经营机构的证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的证券和资金），合计不低于人民币50万元；
　　（二）指定交易在证券公司6个月以上并具备融资融券业务参于资格或者金融期货交易经历；
或者在期货公司开户6个月以上并具有金融期货交易经历；
　　（三）具备期权基础知识，通过上交所认可的相关测试；
　　（四）具有上交所认可的期权模拟交易经历；
　　（五）具有相应的风险承受能力；
　　（六）无严重不良诚信记录和法律、法规、规章及上交所业务规则禁止或者限制从事期权交易的情形。

二、为什么企业给员工期权激励而不是股票

期权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是股权激励的一种典型模式。
期权又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。
从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。
期权激励（Stock Option Incentive）期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；
另外，技术骨干也是激励的主要对象。
比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。
显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。
由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。
如果直接授予立即可以转卖获利的股票，那么被激励的对象就可能卖后辞职，这与留住人才让他尽心负责去提高公司业绩相违背。
也有直接给予限售股票激励的公司。

三、为什么个人投资者不能去做场外期权

场外期权目前是不对个人客户开放的，主要针对机构和基金开放。
但是现在也有公司和券商合作推广场外期权业务，通过公司就可以参与了（客户以机构和基金的名义参与)，只需缴纳期权费，不收其它费用

四、什么是个股期权，我想做个股期权的代理，不知道怎么做？

目前只有场外期权可以拿代理

五、在我国实行企业核心人才股票期权计划应当考虑那些制约因素

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