上市公司签重大合同什么意思地产公司重大合同的界定标准是什么？（有模版吗，参考下。）

一、投资者如何获得上市公司获得大订单或签署重大合同信息?

此类大的订单和合同信息一般会有公告的。
 但是公告一般是大家都知道的时候才公告。

二、今天与公司签订披露文件是什么意思？

上市公司信息披露是公众公司向投资者和社会公众全面沟通信息的桥梁。
目前，投资者和社会公众对上市公司信息的获取，主要是通过大众媒体阅读各类临时公告和定期报告。
投资者和社会公众在获取这些信息后，可以作为投资抉择的主要依据。
真实、全面、及时、充分地进行信息披露至关重要，只有这样，才能对那些持价值投资理念的投资者真正有帮助。

三、上市公司对于劳动合同的签订都有什么要求？如计件工？ 计件工是否可以以执行公司的薪酬制度为主？

计件工要分全日制和非全日制，区别就是非全日制的可以不买劳动保险。
地方的劳动与社会保障局会制定计件工最低小时工资，只要不低于这个数字且你同意的话就可以签，如果有集体合同的话须待遇高于集体合同。
你没说清具体的内容不好回答，建议去当地的劳动与社会保障局的劳动仲裁处去询问下。
（PS一般那里的人很懒知道了也懒得说，我有个朋友就在那上班，不想回答是怕以后太多人来问这类事情希望你碰到了负责任的）

四、公司要求重签合同

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。
员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。
每工作一年赔偿你一个月工资。

五、上市公司跟员工签了无限期合同。现在要改私营企业。又重新签合同。员工应该怎么办

应该是愿意留下继续工作的，留任。
不愿留下的企业给予补偿，补偿标准为本省上年度职工月平均工资，达不到平均工资的按平均工资，超过平均工资的最高不得超过三倍。
按在本企业毎满一年工龄补偿一个月的工资，最高补偿12个月的工资。

六、新签合同，公司问是否在大合同期内什么意思

计件工要分全日制和非全日制，区别就是非全日制的可以不买劳动保险。
地方的劳动与社会保障局会制定计件工最低小时工资，只要不低于这个数字且你同意的话就可以签，如果有集体合同的话须待遇高于集体合同。
你没说清具体的内容不好回答，建议去当地的劳动与社会保障局的劳动仲裁处去询问下。
（PS一般那里的人很懒知道了也懒得说，我有个朋友就在那上班，不想回答是怕以后太多人来问这类事情希望你碰到了负责任的）

七、公司因上市改名需重签合同·签的新合同上有一处粘了一张小纸条！上面写的是继承上一公司的工龄·我想知道这

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

八、地产公司重大合同的界定标准是什么？（有模版吗，参考下。）

一般来说，签订的下列合同，视为重大合同：  （1）标的额在一百万元以上（建筑安装工程承包合同价款在一千万元以上）的买卖、建设工程、设计、委托加工合同；
  （2）投资、联营的合同；
  （3）涉外合同；
  （4）合同承办人认为需可行性审查的其他合同。
  重大合同评审的附加程序：签订重大合同，应进行可行性审查；
合同的可行性审查由合同管理机构组织有关部门以会签（会议）的形式进行的形式进行；
签订重大合同，应当进行合法性审查。
  合同格式由国家规定的，优先根据国家规定的格式合同签订（如建筑工程、设计等），也可以依据经济法要求和参考格式合同的条款自行拟定。

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