上市公司可持续发展的影响因素有哪些--上市公司的股票在长期内上涨与哪些因素有关，详细点

一、公司上市对公司发展有什么影响

影响因素有：经济效益和国家政策。
经济效益有：1、企业的产品的价值和使用价值。
2、是否适销对路。
3、产品的信誉和形象，售后服务。
4、企业经营者的素质及企业文化 的定位。
5、企业的经济增长方式，企业技术创新能力和管理体制等。
6、企业规模和行业前景。
7、后备人才。
国家政策：1、是否符合科学发展观和绿色GDP，环境友好型社会的要求。
2、是否遵守国家法律，职业道德，符合‘八荣八耻’等。
如何发展企业：1. 制定正确的经营战略2. 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势3. 诚信经营是现代市场经济正常运行必不可少的条件、要树立良好的信誉和企业形象4. 提高劳动者的职业道德和职业技术5. 优化组织结构6. 提高经营者的素质7. 增强社会责任感，将经济效益、社会效益、生态效益结合起来8. 面向市场生产适销对路的劳动产品，提高劳动生产率，扩大生产规模9. 建立现代企业制度，转变经济增长方式

二、哪些因素对企业永续经营起决定性的作用

abcd研发是企业发展的关键要素信誉、品质。
是首要的。
其它：发展的战略目标、成本控制、人力资源、物力资源、售后服务等。
都是必要的生存条件人没有精神如易腐的败絮，人没有理想如短命的蜉蝣！”企业文化属于意识形态的范畴，属于内因，是品牌的根。
同时，又是企业永续经营的精神和灵魂，承载着企业的理想。
可以说，企业文化对企业长期发展起着决定性的作用，企业文化决定企业品牌的成败！企业文化由企业决策层领导组织者提出、在企业内部长期推行与贯彻的价值理念体系。
这种理念体系以强迫的灌输的形式“和平演变”成群体意识，并在企业内部形成全体员工工作、社交、生活的一组稳定的行为规范与准则。
它属于意识形态，在工作中潜移默化地影响整体工作。
朱新礼一直倡导“以奉献为宗旨，以质量为生命，以人才为根本，以绩效为导向”的企业文化。
从而形成了汇源自身特点的价值理念体系，为其品牌建设、企业永续经营和发展打下了坚实的精神基础。
     企业文化是整个社会文化的组成部分，是社会人文需求的一个缩影。
有什么样的企业文化，就会有什么样寿命的品牌。
    企业文化是整个社会文化的组成部分，是社会人文需求的一个缩影。
有什么样的企业文化，就会有什么样寿命的品牌。
 美国哈佛大学的约翰。
科特教授和詹姆斯。
赫斯克特教授深入细致研究了企业文化对企业长期发展之间的相关性。
研究数据表明：企业文化对企业长期经营业绩和发展有重大作用。
重视企业文化的公司，其经营业绩与发展远远胜出那些没有企业文化的公司。
在11年的考察中，前者总收入平均增长682%，后者则仅达166%；
前者公司股票价格增长为901%，后者为74%；
前者公司净收入增长为756%，而后者增长仅仅为1%.汇源集团也正是因为倡导“以奉献为宗旨，以质量为生命，以人才为根本，以绩效为导向”的企业文化理念，才铸就了见天的辉煌：16年来，累计缴纳税金25亿多元，向社会公益事业投放资金物资价值1.3亿多元；
才打造出了果汁、健康饮品的代名词?“汇源”品牌。
 在现代激烈竞争的商业环境下，企业没有品牌，不管它现在有多大规模和实力，都必然会成为失败的典范。
而没有企业文化或不重视企业文化的企业，无法塑造出有知名度的品牌。
企业文化的核心是企业精神。
深喑此道的朱新礼，正是持续不断地在企业内部推行“勤奋、务实、高效、创新”的企业精神。
才使汇源从创业时几千家饮料企业残酷的竞争中得以生存下来；
也正是秉承这一企业精神，才使得这个100多人的小企业，迅速发展到全国30多个生产工厂、链接了400多万亩优质水果基地及后备基地，成长为中国着名果蔬汁加工企业、农业产业化国家重点龙头企业。
从而带动了一个产业的发展，稳坐中国果蔬饮料业第一把交椅。
完成了其在品牌方面的积累。
 企业文化是实现企业制度创新、经营战略创新与品牌塑造的重要思想保障和理念基础，是企业发展，企业永葆活力的内在源泉。
为此，朱新礼曾谈到：“企业竞争到最后无非是人才的竞争和品牌的竞争，而品牌又是企业文化的结晶。
 从这个意义上来说：品牌的根是企业文化“。

三、可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些

可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：    (1)社会需求    (2)技术因素    (3)资本投入

四、企业能长久发展原因有哪些

企业长久发展的原因： ；
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一、从长计议。
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立足未来看现在，着手眼前为未来。
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二、文化先进、管理科学。
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愿景吸引人，一路上能见到远景正朝着我们走来。
具有上下一致拥护的价值观，并身体力行。
采用科学的管理思想，吸引、培养和留住企业的人才，管理方法适宜、有效，管理工具与时俱进，人文关怀贯穿始终，有效率兼顾公平的分配机制，管理透明公开，与股东和全员分享管理的成果。
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三、不断创新。
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管理和技术日新月异，产品和服务新颖、独特、令人惊喜。
企业的形象和品牌始终处于市场领先的地位。
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四、高层管理者不把组织行动作为达到某种技术的目的，员工把付出的行动看做是实现自己的信念，而不是出于功利目的。
员工为自己能在这样的企业而自豪，能用责任激起的无私行动去弥合企业分工、流程和接口之间的缝隙。
企业也为员工的安全健康成长创造良好的环境（机会均等），提供“小兵也能立大功”的竞技舞台。
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简而答之，仅供参考。

五、影响公司经营与发展的因素有哪些？

影响因素有：经济效益和国家政策。
经济效益有：1、企业的产品的价值和使用价值。
2、是否适销对路。
3、产品的信誉和形象，售后服务。
4、企业经营者的素质及企业文化 的定位。
5、企业的经济增长方式，企业技术创新能力和管理体制等。
6、企业规模和行业前景。
7、后备人才。
国家政策：1、是否符合科学发展观和绿色GDP，环境友好型社会的要求。
2、是否遵守国家法律，职业道德，符合‘八荣八耻’等。
如何发展企业：1. 制定正确的经营战略2. 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势3. 诚信经营是现代市场经济正常运行必不可少的条件、要树立良好的信誉和企业形象4. 提高劳动者的职业道德和职业技术5. 优化组织结构6. 提高经营者的素质7. 增强社会责任感，将经济效益、社会效益、生态效益结合起来8. 面向市场生产适销对路的劳动产品，提高劳动生产率，扩大生产规模9. 建立现代企业制度，转变经济增长方式

六、影响企业健康可持续的因素有哪些

(一)经济和社会的可持续发展。
经济和社会可持续发展是创新型企业可持续发展的基础。
而社会、人口、资源、环境等因素的可持续发展又依赖经济的可持续发展。
经济和社会的可持续发展对创新型企业的可持续发展有着重要影响。
创新型企业的可持续发展一方面受到经济和社会可持续发展的制约，另一方面也会推动经济和社会可持续发展。
(二)管理制度。
管理制度是技术和管理创新的动力和基础，也是创新型企业创新发展的前提和根本保证，建立企业自主创新与创新发展的体制和机制，有利于从体制上、机制上打破和消除影响企业创新发展的各种障碍。
有利于形成规范和有激励作用的委托代理关系以及内在的有助于技术创新和管理创新的动力机制。
(三)创新人才。
创新意识、创新思维、创新能力是知识和技术密集型的企业生存与发展基本条件，创新型企业的发展取决于企业的创新人才。
创新人才不仅是创新型企业创新的基础，而且是可持续发展的根本保证。
创新型企业的竞争实际上是人才的竞争。
如果创新型企业没有一个好的有效的激励机制，不能有效地调动各类人才的积极性和创造性，企业就会失去竞争力。
(四)持续创新。
知识经济时代，创新型企业的生存和发展最主要取决于企业的核心竞争能力。
培育核心竞争力主要是持续创新和掌握核心技术，它是创新型企业持续发展动力源泉和前提保证。
创新型企业的活力是其自身的可持续发展的来源，而其自身活力又来源于创新型企业的创新机制以及对科学技术创新成果的转化。
面临经济全球化的挑战，创新型企业若不能进行持续创新，它就没有核心竞争力，就不可能实现其持续发展。
(五)企业文化。
创新型企业的可持续发展主要依靠核心竞争力，核心竞争力来自于核心技术，核心技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。
企业文化对企业的影响是各个方面的，它是企业可持续发展的基础与动力。
它对创新型企业的生存与发展拥有凝聚、激励、协调、约束和塑造形象的作用。
(六)知识产权。
在知识经济时代，知识产权拥有量成了衡量一个企业核心竞争力的重要标准。
然而，我国的一些企业普遍缺乏对自主知识产权的开发、创造、保护、运用和管理的重视，知识产权意识和知识产权战略意识薄弱，因而严重影响了企业在国际市场、参与全球市场的竞争。
建立自主知识产权保护体系，加强对自主知识产权保护，营造有利于企业自主创新和自主知识产权保护的法制环境，有助于提升自主知识产权开发、创造、管理、运用、保护和发展的能力，有助于提高企业核心竞争力，有助于占有更多的市场份额，实现企业经济的持续发展。

七、上市公司的股票在长期内上涨与哪些因素有关，详细点

你问的是股票本质上的问题 看来你是经过思考的，这是难能可贵的，最重要的是你这种良好思考习惯能够有多少毅力坚持下去 这是所疑问的。
在这个人云亦云的大流派 找内幕的内幕派  准备着每天捡馅饼的做梦派 和信奉每天百分之十的却亏损的一塌糊涂的短线客，能够真正理解股票本质关系企业发展的越来越少了。
想在这个刀光剑影大浪淘沙的残酷的投资市场活下去，不但需要系统专业的行业知识更需要完美无瑕的人格修为，必须熟悉整个经济周期发展的因果往来，对于企业行业生命周期熟知，了解企业财务分析 洞悉企业的竞争力未来发展能力。
还要需要出色的技术操作来保护资金的安全以弥补对大势判断的误差。
股价与企业的未来收益是正比例关系，那么股票未来的上涨与企业未来收益相关，那么呢影响未来企业收入的因素就是影响股票上涨的因素。
那么什么影响企业未来的收入呢，比如煤炭企业 影响煤炭企业收入的最主要是经济周期和行业周期和企业的财务能力，这里面有复杂的因果关系无法细讲。
比如现在经济周期已经到了底部复苏期 煤炭企业都已经跌破净资产很多了  而这些大型的国有企业本省财务业绩都没有什么问题 主要是受到整体经济下滑国民总需求的减少导致的   而13年三季度达到收益的冰点  而股价动态市盈率是12左右 已经完全贴合等效收益。
 在那些大唱特唱股市崩盘的言论中，却是有着巨大获利空间。
对于一个成熟的投资者而言 股市是最安全的投资项目，她的风险要远比一些盲目的生意更安全。
就一些经济周期蓝筹股 会随着经济好转  出现足够动心的利润空间。
随着下一个经济周期的到来 又是一个疯狂的过程 ，  手打的  很累 如有帮助 望采纳

参考文档