上市公司招聘岗位有哪些--招聘涉及的工作都有哪些，比如渠道选择、招聘方式、体系搭建、招聘预算、招聘计划等，还有哪些呀？求大神

一、公司职位有哪些？

一般正常公司的结构如下：
公司董事会：董事长
总经办：总经理、副总经理
行政办公室：主任、文员
财务科：主管、会计、出纳
生产管理部：主管、文员
销售部：经理、销售员、市场助理
人力资源部：主管、文员
采购部：经理、采购员、文员
后勤部：主管、文员
一个完整的公司基本上也就这些部分，有些大公司部门虽然很多，但也是在这些部门上细化的。

二、招聘涉及的工作都有哪些，比如渠道选择、招聘方式、体系搭建、招聘预算、招聘计划等，还有哪些呀？求大神

你说呢...

三、企业招聘新人应具备哪些基本素质适合每个岗位的

如果你还没有工作经验，建议你找些书看看，比如<；
世界500强公司员工具备的素质>；
等等，作一个系统的了解如果你已经工作一些时候了，建议你看看单位内部行业内那些做得不错的人，身上具有哪些素质，而这些，也许就是我们应该具备的.祝你好运

四、公司有什么职位

像亮亮招聘的话，就是有公司名称、公司规模、工作内容、工作岗位、公司福利、公司地址、公司介绍这样。

五、企业hr发布职位一般要发布些什么内容？

像亮亮招聘的话，就是有公司名称、公司规模、工作内容、工作岗位、公司福利、公司地址、公司介绍这样。

六、一般的公司都有哪些职位

总经理，总经理秘书，人力资源经理，人力资源员工，行政部经理，行政部员工，财务部经理，财务员工， 常务副总，各部门副总，各部门经理，各部门主管

七、互联网企业都有那些岗位和岗位职责

互联网企业主要的岗位是：1、产品2、技术3、运营4、设计5、其他常规性岗位：行政、管理、财务等等。
产品的主要职责是提产品需求、优化产品真正满足用户需求，只要和产品相关的一系列工作都由产品岗位负责，比如用户调研、需求排期、产品迭代等等‘技术的主要职责就是完成开发任务；
运营的工作分为三个方面：拉新、留久、保活跃；
设计的岗位包含也很多，主要是围绕产品展开；
其他常规性岗位和别的行业一样。

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