股票的坑有哪些：为什么股票这么坑.还有那么多人玩股票

一、什么叫“散户坑”

第一次听说有“散户坑”

二、那些推荐股票第二天涨百分之五的，是什么骗局

他们第一次推荐五只以上的股票给一百人，可能有五十个人得到的股票是正确上涨的。
第二次在给上涨的人推荐股票，肯定也有正确的，比如有二十个人，这二十个人认为这家公司很厉害，于是交钱入会，等着再推荐股票，估计就不准了。

三、股票是坑人的吗？

会买会分析的就是赚钱不会玩瞎买那就是坑自己

四、常见的股权分配陷阱有哪些

第一次听说有“散户坑”

五、为什么股票这么坑.还有那么多人玩股票

因为赌徒多呗，明知道赌会输，结果还是要赌。
不过，现在的大环境，不赌其实也没什么机会，呵呵

六、常见的股权分配陷阱有哪些

第一，平均分配股权。
这可能是大家最容易犯的一个毛病。
由于中国人讲究平分天下，加上大家对这个平分的感觉又非常好，刚毕业的大学室友或是企业里30岁不到的年轻同事，往往一起出来创立一家公司，而公司的股权选择平分。
比如说一家企业老板，当时和他朋友四个人在一起上学，创立了一家公司，股权四人平分。
在之后的9个月里，一家公司就分成了三个公司。
平均分配股权会让真正的创始人对企业的利益感到不安稳和不平衡，所以，平均分配股权可能被列为第一大陷阱。
第二，外部股权过多。
这种现象对于初始创业者，以及资本较少的创业者很常见。
比如100万注册的公司，在初期筹措资金时，向亲戚借了40万，算他入股，给与40%的股份。
若往后公司运营得越来越好，即使是100万都不算什么，那时，看着最初只投入40万的人按40%的股份分息，创业者的心态一定会失衡。
届时，即使依靠专业的团队去处理，也未必能如愿买回最初的股份。
虽然很多人仅仅是在刚开始投了一笔钱，但是对于初创企业的人来说却是非常大的数目，容易让外部占股过多，从而影响公司后期的发展。
第三，核心创业者持股比例过低，股权过于分散。
几个人共同创立一家公司，起初，虽然有第一大股东，但也只占20%、30%这么一个比例，而随后带来的麻烦就是影响融资。
企业一融资就融两三轮，核心创业者的股份就稀释到10%、25%都不到。
比如华为，这么一家伟大的公司，却只能接受政府的资金支持，无法真正去搞融资，就是因为内部的股权问题已经非常严峻。
再比如万科，在选择接班人、合作对象和团队的时候，其实是非常复杂和谨慎的，生怕后巢被人家端了，所以在后期发展中，他要花非常多的脑筋去防止股权争夺战。
而这种结果的产生，有些是因为没办法，为了生存只能搞融资；
而有些，则是因为内心的贪婪和对自己项目的不自信。
第四，过早的分配股权。
一家企业在能力增长够不上扩张程度的时候，往往会选择去别的大公司挖人。
这样的后果就是带来不可调和的矛盾。
技术大佬被挖来后，看到以前的技术总监握有股份，势必内心不平衡。
你若不给，恐怕用不好新人；
若给了，只怕老人又心有不甘。
对于一家企业来说，最初的员工未必能跟着公司一起发展，跟不上的情况比比皆是，因为在一段时期过后，同一批人中一定会分出层次。
因此，过早地分配股权，日后想要修改会非常困难。

七、我想问一下中国股票怎么专坑老百姓呀?

”股市有风险，投资需谨慎“ ，不过牛市时，大家都很疯狂，没人会在意。
股票从来都是有涨有跌，但是现在炒股的投机分子太多了， 都希望立马挣钱，追高杀跌，搞得股票波动太大，所以A股有点乱了。
普通百姓要么别碰，要么就老老实实买的价值股，别跟风了，玩不了会被玩残的。

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