报酬总额包括哪些股票.上市公司中的(股票)的营业净利率及总资产报酬率怎么算出来的？

一、上市公司中的(股票)的营业净利率及总资产报酬率怎么算出来的？

应该从上年度年报中查找净利润、营业收入、总资产这些数据，而不是从季度报中查找

二、怎么用年报计算股票报酬率

股票回报率是将股票投资的盈利除以投入资金的平均数字而计算出来的。
　　预测股票回报率比预测天气更加困难。
天气预报虽也受诸多因素影响而难以准确预测，但有一点，是天气会按自己的规律运行，不会因为人们的预报而发生变化。
相反，股票回报率会因为对它的预测而发生改变。
比如，人们预测股票甲的回报率会超过股票乙的回报率，假如这个预测是准确的话，那么，人们在得知预测后，会立刻采取行动，购买股票甲，抛掉股票乙。
同对对于已经持有股票甲的人，更不会轻易抛掉这只股。
买者多，卖者少，股票甲的成交量低而价格会迅速上升，远超过它的价值。
这时如果在很高的价位买入股票甲的话，未来在价格重新调整回价值时，它的回报率极有可能是负值。
相反，对于股票乙，由于人们都急于抛售，价格会迅速降低，以至于低于它的价值，未来在价格重新调整回价值时，股票乙的回报率可能是正值。
股票乙的回报率反而高于股票甲的回报率，走向与预测完全相反。
从而使一个准确的预测，变成了一个无效的预测。
人们根据预测产生行动，从而改变了预测的结果。
这种现象在经济学上称为“自指性”(Self- referentiality)。
　　自指性一般是指人们根据预言采取行动，结果使预言无法实现。
人们为了躲避预言中的灾祸而采取的行动，结果恰恰使预言得以实现。
所以自指性既有可能使预言实现，也有可能预言不实现。
就好像你预测明天既可能下雨，也有可能不下雨一样，使得预测变得毫无意义。
正是自指性的存在使对股票回报率的预测变得异常困难。

三、股票交易费包括有哪些？

你好！国泰君安证券很高兴为你服务！印花税成交金额的1‰，向卖方单边征收（国家收的不可改变，也就不要想了）过户费（仅上海收取，也就是买卖上海股票时才有）：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取（上海登记结算中心收，也是死的，别想了）.证券监管费俗称三费：约为成交金额的0.2‰，实际还有尾数，一般省略为0.2‰. 券商交易佣金最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。

四、股份有限公司从超额盈利中支付给股票持有人的资本报酬是什么

红利、（答案居然太简单而不能提交，那就叫现金分红吧、）

五、

六、青岛市哪些收入应计入企业社会养老保险基数？

青岛市哪些收入应计入企业社会养老保险基数？
一、工资收入总额是用工单位在一定时期内直接支付给从业人员的劳动报酬总额。
具体包括：计时和计件工资、奖金和计件超额工资、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。
单位以各种名义发放的现金（实物），只要属于劳动报酬性质，并且现行统计制度未明确规定不计入工资总额的，都应作为工资收入，如过节费、劳务费、旅游费等。
单位代扣代缴的保险费、公积金、个人所得税以及作为工资发放的上下班交通补贴、午餐费应统计在工资总额中。
   
二、工资收入总额不包括以下项目：
1、根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。
如计划生育独生子女补贴、取暖费、职工生活困难补助费、探亲路费等。

3、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

4、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

5、因购买本企业股票和债券所得的股息（包括股金分红）和利息。

6、劳动保护的各种支出。
具体有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照劳动和社会保障部等单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

7、其它按规定不列入工资的项目。

七、股票：李四的股票投资报酬率是多少？

7%

八、房地产收入，五险一金，知识产权收入，股票收入这四个中哪个算劳动报酬收入

五险一金是。
 劳动报酬（Labor remuneration）是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；
二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；
三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
若帮到请采纳，谢谢

九、中华人民共和国扣缴企业所得税报告表 扣除额包含哪些内容

扣除事项　　扣除项目　　标准　　超标准处理　　优惠　　1、工资、薪金支出　　合理，实际发放的，据实扣除　　残疾人工资100%加计扣除　　2、职工福利费　　≦工资总额14%　　不得扣除　　3、工会经费　　≦工资总额2%　　不得扣除　　4、职工教育经费　　≦工资总额2.5%　　超额可结转下年扣除　　软件生产企业—职工培训费用，准确划分，全额扣除　　5、社会保险　　五险一金，据实扣除　　6、补充保险，　　企业年金　　≦工资总额5%　　不得扣除　　7、商业保险　　A 财产保险，全扣；
　　B 人身保险，不能扣　　特殊工种的人身安全保险费，全额扣除　　8、利息费用　　不超过金融企业同期同类贷款利率计算的利息　　不得扣除　　A向银行借，全扣；
　　B非银行借，按标准扣。
　　关联企业利息费用　　1、本金~~债权：权益=2：1（一般）或5：1（金融）；
　　2、利率：金融企业同期同类贷款利率。
　　3、超额部分，不得扣除。
　　9、借款费用　　费用化利息参考[8]　　资本化不得扣　　10、汇兑损失　　据实扣除　　11、业务招待费　　A发生额的60%；
　　B销售（营业）收入0.5%　　C孰低原则　　不得扣除　　主营业务收入，其他业务收入；
　　[新]集团公司总部，创投企业从被投资企业分得的股息、红利及股权转让收入，可作基数。
　　12、广告、宣传费　　≦销售（营业）收入15%　　超额可结转下年扣除　　A化妆品、医药、饮料制造30%　　B烟草企业的烟草广告、宣传费，一律不得扣。
　　C酒类企业的15%　　D广告性赞助支出，允许据实扣除。
　　13、环境保护专项资金　　专款专用，据实扣除　　专款不专用，不得扣除。
　　14、租赁费　　经营租赁的租金均匀扣　　融资租赁费不得扣除。
可提折旧，分期扣除。
　　15、劳动保护费　　合理支出，据实扣除　　16、公益性捐赠支出　　A间接捐赠；
　　B≦年度会计利润12%　　C限额与实际额较小者不得扣除　　A全额扣除：汶川、玉树地震，上海世博，北奥；
　　B 直接捐赠，一律不可扣除。
　　C 年度会计利润已扣过捐赠额。
　　D非货币性资产对外捐赠，分为：　　视同销售（公允价—收入）；
捐赠（实际账余）　　17、转让固定资产的费用　　允许扣除　　18、总机构分摊的费用　　有证明文件，合理分摊，可扣除　　A非居民企业，境内有机构、场所，　　B外国总机构，中国分机构　　19、资产损失　　20、手续费及佣金支出　　A保险企业：差额　　财—15%，　　人—10%；
　　B其他企业：协议、合同收入金额5%　　不得扣除　　A差额=全部保费收入-退保金额；
　　B对方是企业—必须转账支付；
　　对方是个人—可现金，有合法凭证。
　　C不得扣：1发行股票给证券承销机构的；
2 回扣、业务提成、返利、进场费等；
3 已资本化的。
　　D手续费或佣金，不得冲减收入，单独记。
提供分配表和合法真实凭证。
　　其他　　符合条件可扣　　会员费、合理会议费、差旅费、违约金、银行罚息、诉讼费等。
合同纠纷罚款。
　　亏损弥补　　税前弥补，最长5年　　5年后，税后弥补。

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