一、阳光保险集团股份有限公司
不属于国家控股。
目前中国国内的保险公司最大的是国寿、平安和太平洋，个人认为比较有前景的是平安、新华和太平如果做内勤的话一般都是有编制的，外勤就无所谓编制不贬值。
在保险公司工作比较锻炼人，因为会接触到各种各样各个阶层的人，而且培训比较多，工资待遇也较其他行业高很多，应该算是比较有前景的行业吧。
二、学金融的大学期间要考哪些证书？
金融财会不分家，要不要考全靠自己，在金融工作中处理财务报表时经常会涉及到一些财会方面的知识，如果在今后的工作中，你只是跟着前辈完成操作，知其然，却不知其所以然，不懂得其中的财务理论，那么终究得不到任何提高。
而除此之外，很多人不知道的是，虽然在财经专业中，金融领域一直是人们眼中“起薪高、好就业”的代名词，但更多的是针对那些名校毕业、学历过硬的研究生甚至是博士生而言的。
对于大多数普通院校的金融毕业生来说，就业前景并不是足够乐观，没有足够多的经验，他们可能连一些稍微好一点的投资公司都进不去。
CFA虽被称为“金融第一考”，但在校生起码要到毕业前18个月才能注册，想要在大学里拿下CFA一级绝无可能。
因而，不少普通院校毕业的学生选择另辟蹊径，从大一就可以报名考试的ACCA着手，争取到“四大会计师事务所”的名额，将其作为跳板，通过人脉累积、累计项目经验，从而找到更适合自己的平台。
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三、我是四口之家，月收入3000元，住房已解决，存款150000元，我的社保险交了七年，老公一年，请专业人士支招，因该怎样持家理
社保一定要交下去，这是以后最基本的生活保障，小孩子可以投资些返还型保险，可以保证资金的安全性和增长性，夫妻双方购买些养老+保障型的寿险产品，把家庭的防火墙铸好，然后银行一定有定期存款，至于其他投资建议做些了解而且能承受的项目
四、前海人寿保险股份有限公司的介绍
前海人寿保险股份有限公司注册资本为人民币35亿元。
深圳市钜盛华实业发展有限公司、深圳市深粤控股有限公司、广州立白企业集团有限公司、深圳粤商物流有限公司、深圳市凯诚恒信仓库有限公司、深圳市健马科技开发有限公司等6家公司共同发起筹建前海人寿保险股份有限公司。
万科公司股东钜盛华于201年4月6日与其一致行动人前海人寿签署了表决权让渡协议，钜盛华将其直接持有的9.26亿股、间接持有的5.47亿股股份所对应的全部表决权不可撤销的、无偿让渡给前海人寿，合计股份14.73亿股。
五、从小怎样学会理财？
我记得我小时候就有个小本子，把每天用的钱都记在小本子上，一个月下来算算用了多少，哪些是不该用的。
然后开了一个零存整取的本子，每个月都去存点钱钱，这样一年下来还是有那么点小积蓄的~然后上中学的时候就去银行办的教育储蓄也是零存整取的那种，免税咯~上大学了一直都有记账的习惯，要是这个月超支了的话也知道是哪方面多用了钱，下个月一定记着要控制自己。
现在我自己在银行实习了，每天接触的人也很多，发现其实银行里的人更省更会理财。
因为我是住家里，中午吃饭也是回家吃饭或者是带饭到银行自己热，所以一个月用的钱非常非常少，基本上还不到我上学时用的1/3。
六、合众人寿保险股份有限公司
没有问题，这是一家合格的，国家认可的保险公司之一。
一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。
名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。
如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
七、平安万能要交多少年 我今年四十岁
您好！我是广东中国平安保险专员，平安万能保险是没有交费年限的，交的越多，到时拿的就越多，按40岁，年交6000元来计算，最低也要交15年，这样到您退休时才有理想的退休金！
八、阳光保险集团的股东
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阳光人寿的控股股东是阳光保险集团股份有限公司(简称：阳光保险)。
阳光保险集团股份有限公司，是由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输（集团）总公司、广东电力发展股份有限公司等国有大型企业集团为主发起组建，注册资本金为45.6亿元人民币。
公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。
阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。
阳光保险的发展历程是以2005年7月28日阳光财产保险股份有限公司成立为标志；
2007年6月27日，阳光保险控股股份有限公司成立；
2007年12月17日，阳光人寿保险股份有限公司成立；
2008年1月23日经中国保监会、国家工商总局批准，阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。
这是阳光保险继成为中国保监会直管的七家保险公司之一、国内八家保险控股公司之一后，再次成为国内七大保险集团之一。
九、泰康人寿保险股份公司
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。
在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。
泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。
2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。
2022年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。
2022年，泰康人寿增资40亿，支持2022年各项业务的稳定健康发展。
截至2022年，泰康人寿总资产超4100亿元，净资产近210亿元，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4200家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务，累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务，累计理赔客户927万人次，累计理赔金额99亿元。
2022年，泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人，为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵，迎接新十五年的到来。
泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。
泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，受托资产管理总规模超4600亿元，综合投资收益率居于行业前列。
2022年，泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”，成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来，行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。
泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，已基本完成全国化布局。
泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与管理的公司。
2022年，泰康之家旗舰养老社区在北京昌平奠基开工，养老社区生活体验馆开馆，中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市，一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。
未来，泰康人寿将坚持专业化经营，深耕寿险产业链，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务，致力于让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。
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