职业股民的成长经历有哪些有职业股民吗？不上班直接炒股！！！

一、有职业股民吗？不上班直接炒股！！！

要10年以上经验才可以

二、我刚高中毕业，想学习炒股，怎么学

就像上边的朋友说的，你最好先买一套证券从业资格考试教材，全套5本，淘宝上就有卖的，盗版也就40左右。
先系统的了解下证券这个行业，股票也只是证券的一种而已。
这个教材是给考取证券从业资格的人准备的。
如果你打算进入证券行业工作，那么就必须考这个，这个就相当于上岗证，没有这个资格证，证券行业的那些公司是不会聘用你的。
如果你只是自己想炒股的话，也建议你买来看看，对以后做股票会有很大帮助，我最近就在看。
当然只做股票，看这些肯定不够，还要再看些偏重讲分析之类的，比如理论分析、基本面分析、技术分析以及各种指标的应用等。
建议当你对股市有了一定的了解后，再去做股票，这样会事半功倍；
不然你什么都不知道，盲目的进入股市，赚钱了还好说，万一赔钱了，你有可能还不知道怎么赔的。

三、本人是职业股民，全职炒股稳定复利盈利，有什么想问的

全职炒股亏的多，因为好的股票不需要炒，捂着自己会一直涨。

四、怎样炒股才能成功？

炒股方法　　1、止损止赢　　止赢和止损的设置对非职业股民来说尤为重要，有很多散户会设立止损，但是不会止赢。
今天有必要和大家探讨一下。
止损的设立大家都知道，设定一个固定的亏损率，到达位置严格执行。
但是止赢，一般的散户都不会。
　　2、不买入最低点　　不要妄想卖出最高价。
有朋友总想买入最低价而卖出最高价，那是不可能的，有这个想法的人不是一个高手。
只有庄家才知道股价可能涨跌到何种程 度，庄家也不能完全控制走势。
以前也奢望达到这种境界，但是当今早转变观念了，股票创新低的股根本不看，新低下面可能还有更低。
只买入大约离底部有10%左右升幅的个股，还要走入上升通道，这样却往往吃最有肉的一段。
　　3、量能搭配　　有些股评人士总把价 升量增放在嘴边，经过多年来的总结，无量创新高的股票尤其应该格外关注，而创新高异常放量的个股反而应该小心了。
而做短线的股票回调越跌越有量的股 票，应该是做反弹的好机会，当然不包括跌到板的股票和顶部放量下跌的股票。
所以，以当前蓝筹股来说，连续上涨没什么量的反而是安全系数大的，而不断放量的股票大家应该警惕。
　　4、善用联想　　联想是根据市场的某个反映，展开联想，获得短线收益。
一般主流龙 头股往往被游资迅速拉至涨停，短线高手往往都追不上，这时候，往往联想能给你意外惊喜。
以今日为例：上午联通停牌，联通国脉一开盘就5%的涨幅，然后迅速涨停，这时候，运用联想，这个市场谁还和联通关系比较密切呢?积少成多，就是这个道理。
联想不仅适合短线，中长线联动也可以选择同板块进行投资。
　　5、学会空仓　　有很多民间高手很善于利用资金进行追涨杀跌的短线操作，有时候会获得很高的收益，但是对于非职业股民来说，很难每天看盘，也很难 每天能追踪上热点。
所以，在股票操作中，不仅要买上升趋势中的股票，还要学会空仓，在感觉市场上的股票很难操作，热点难以把握，绝大多数股票出现大幅下 跌，涨幅榜上的股票涨幅很小，而跌幅榜上股票跌幅很大，这就需要考虑空仓了，很适合非职业股民。
　　6、暴跌是机会　　暴跌， 分为大盘暴跌和个股暴跌。
阴跌的机会比暴跌少很多，暴跌往往出现重大的机会。
在我炒股的这些年，每年大盘往往出现2--3次暴跌。
暴跌往往是重大利空或者 偶然事件造成的，在大盘相对高点出现的暴跌要谨慎对待，但是对于主跌浪或者阴跌很久后出现的暴跌，就应该注意股票了，因为很多牛股的机会就是跌出来的。
　　7、保住果实　　很多网友是做牛市的高手，一个朋友在蓝筹股行情中获得收益是50%多，但是自己承认自己不是一个 高手，因为属于短线高手型的，在震荡势和熊市中往往又把牛市获得的胜利果实吐回去，白白给券商打工。
怎样能保住胜利果实呢?除了要设立止赢和止损外，对 大势的准确把握和适时空仓观望也很重要。
经过多年的经验总结，在熊市保住胜利果实的办法就是始终跟踪几只股票，根据市场情况不断的尝试虚拟买卖，不妄图买入历史最低价，升势确立再入场实盘操作。

五、职业经理人的成长需要经历什么？

一、鉴定对象
 从事或准备从事企业经营管理的人员（高等院校相关专业毕业生以及有意从事企业经营管理工作的人员）。

 二、报考条件
 （1）相关专业大学本科在校学生。
 
（2）大专毕业，从事企业经营和管理工作3年以上。

 （3）高中或中专以上学历，担任企业中层管理职位7年以上。
 
三、培训考核 
《资源与运营管理》的主要知识模块有：自我管理、招募并留住伙伴、财务表现、工作环境和资源配置以及项目管理、客户和质量、促使变革进行、问题解决和决策以及市场营销和相关法律法规。
通过对各模块的培训学习，提高学员对资源使用和运营绩效管理的技能和能力。
 
三级职业经理人的考核由理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评三部分组成。
理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评考核均采用笔试形式。
试卷由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一下发。
理论知识、技能考核以通用管理能力基础级《资源与运营管理》为标准，总分100分，60分以上合格。
职业竞争力测评时间为120分钟，均为选择题，总分100分，60分以上合格。
 
四、证书核发 
经考试各项合格者，由国家劳动和社会保障部颁发《职业经理人》国家职业资格三级证书及《通用管理能力水平等级证书》。

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