上市公司股权下沉的公司怎么办~如果上市公司有流通股份百分之三十，假如这些人把持有股票全部抛弃，公司怎么处理，

一、假如一家上市公司倒闭，股民手上的股票怎么办

公司倒闭后，地方政府还拥有该公司的壳资源，该壳资源不会上市流通，但却一直想僵尸一样存在。
某日某个不达标的企业想上市了，正常渠道是没门的，因此就会买入该壳，这时候僵尸就复活了，你的股票又有救了。
很多人大量买入这种壳等待他的复活而大赚特赚，因为僵尸复活后的第一天的涨幅是非常惊人的

二、如果上市公司暂停上市，股民该怎么处理手中股票

不一定，退市之后有可能上三板市场（所谓的代办股份转让系统），上三板的时间不能确定，有的时候很快，有的时候很久 上到三板之后会根据公司情况规定交易日期，净资产为正或者赢利的公司是每周五天交易，反之的每周一、三、五进行交易。
目前，中国证券业协会只批准了六家证券公司从事代办股份转让业务。
他们分别是申银万国、国泰君安、大鹏证券、国信证券、闽发证券和辽宁证券。
投资者可以到以上六家证券公司下属的营业部办理手续。
 投资者如要参与股份转让交易，必须开立专门的“非上市公司股份转让账户”。
开户时需要携带本人身份证及复印件，到具有代办转让业务资格的证券公司营业网点开立帐户，并与证券公司签订股份转让委托协议书。
开户费用为人民币30元。
如果已退市公司的投资者要进入代办股份转让系统转让股份，也需要开立“非上市股份公司股份转让帐户”，并将退市公司股份转托管到所开立的专门帐户后才能进行交易。
 三板市场的交易规则是，股份转让以“手”为单位，一手为100股。
申报买入股份，数量应当为一手的整数倍。
不足一手的股份，只能一次性申报卖出。
同时，股份转让价格实行涨跌幅限制，涨跌幅比例限制为前一转让日转让价格的5％。
投资者委托股份转让和...不一定，退市之后有可能上三板市场（所谓的代办股份转让系统），上三板的时间不能确定，有的时候很快，有的时候很久 上到三板之后会根据公司情况规定交易日期，净资产为正或者赢利的公司是每周五天交易，反之的每周一、三、五进行交易。
目前，中国证券业协会只批准了六家证券公司从事代办股份转让业务。
他们分别是申银万国、国泰君安、大鹏证券、国信证券、闽发证券和辽宁证券。
投资者可以到以上六家证券公司下属的营业部办理手续。
 投资者如要参与股份转让交易，必须开立专门的“非上市公司股份转让账户”。
开户时需要携带本人身份证及复印件，到具有代办转让业务资格的证券公司营业网点开立帐户，并与证券公司签订股份转让委托协议书。
开户费用为人民币30元。
如果已退市公司的投资者要进入代办股份转让系统转让股份，也需要开立“非上市股份公司股份转让帐户”，并将退市公司股份转托管到所开立的专门帐户后才能进行交易。
 三板市场的交易规则是，股份转让以“手”为单位，一手为100股。
申报买入股份，数量应当为一手的整数倍。
不足一手的股份，只能一次性申报卖出。
同时，股份转让价格实行涨跌幅限制，涨跌幅比例限制为前一转让日转让价格的5％。
投资者委托股份转让和非转让过户（挂失除外），要交纳印花税和手续费。

三、如果某家上市公司被兼并或倒闭，那持有它公司的股票怎么办？麻烦告诉我

兼并就是重组。
一般情况下上市公司被重组股票的价格可能会大涨。
如果是上市公司倒闭了。
股票要退市。
上市交易的股票就暂停交易。
转移到三板市场。
这个市场跟主板是不一样的。
都是些退市的公司股票。
每逢周一三五交易一次。
专门组织交易。
上市公司倒闭以后资产清算完了之后股票一般还是有价值的。
不会没有。
只是可能很少。

四、如果上市公司有流通股份百分之三十，假如这些人把持有股票全部抛弃，公司怎么处理，

小股东，散户抛弃股票，不会有人来“处理”。
但重要股东要抛，必须履行相关义务。
控股股东（或第一大股东）、实际控制人及其一致行动人，或者持股5%以上股东减持股份的必须进行预披露。
上述相关股东预计未来六个月内单独或者合并减持的股份可能达到或超过上市公司已发行股份的5%的，应当在首次减持前三个交易日通知上市公司并预先披露其减持计划。
未披露减持计划的，任意连续六个月内减持不得达到或超过总股份的5%。
违反规定，将受到处罚。
现行减持规定对上市公司股东、董监高违规减持的处罚安排主要是书面警示、通报批评、公开谴责等监管和纪律处分措施，情节严重的限制交易，禁止相关证券账户6个月内或12个月内减持股份。
到目前为止，对违规减持开出的最大一笔罚单金额为600万元。
四川红旗连锁控股股东、董事长、总经理曹**，在2022年5-6月，两次通过大宗交易方式合计减持红旗连锁13%的股票。
违反《证券法》相关规定，受到警告处分，罚款600万元。

五、如果某家上市公司被兼并或倒闭，那持有它公司的股票怎么办？麻烦告诉我

公司倒闭后，地方政府还拥有该公司的壳资源，该壳资源不会上市流通，但却一直想僵尸一样存在。
某日某个不达标的企业想上市了，正常渠道是没门的，因此就会买入该壳，这时候僵尸就复活了，你的股票又有救了。
很多人大量买入这种壳等待他的复活而大赚特赚，因为僵尸复活后的第一天的涨幅是非常惊人的

六、请问：某上市公司如果突然倒闭了，那么该公司的股票如何处理，股民会损失惨重吗？

暂停上市交易，会

七、我国股上市公司权存在的问题，如何改善

我国上市公司股权激励存在的问题　　1.公司内部：股权激励的实施存在缺陷　　(1)对股权激励实施的根本目的和作用认识不足，导致实施效果发生偏差　　实施股权激励的目的是为了使公司高管能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，起到降低公司代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力的作用。
为此，公司的股权激励计划应从战略出发，为公司的战略和愿景的实现服务，鼓励公司高管执行长期化战略，致力于公司的长期价值创造。
但部分上市公司缺乏长远眼光，股权激励仅局限于近几年的发展，行权等待期和限售期大都定得很短，使得激励作用受限。
部分公司股权激励计划所涉及的股票总数已用尽国家规定的额度（不超过公司股本总额的10%），也就是说，公司可实施股票激励的额度已被现有的管理层全部用完，以后的管理人员不可能再搞股权激励，这种激励显然不利于公司的长远发展。
部分上市公司甚至把股权激励当作一种对高管人员的奖励，公司绩效考核达标条件设置得过低，使行权轻易实现。
多数公司的股权激励缺乏约束机制和退出机制，一些公司的高管通过股权激励，变成了千万、亿万富翁，成天密切观注股价，缺少动力去想公司该如何发展。
公司实施股权激励事与愿违，没有起到激励高管人员的作用。
　　(2)股权激励由公司经营管理层控制，对激励计划的实施缺乏有效监控　　目前，许多上市公司的真正控制者或掌握实际控制权者是公司的经营管理者，股东大会的职能弱化，国有股所有者缺位。
在这种情况下股权激励的决策往往受管理层控制，实施股权激励往往是“自己激励自己”。
为实现管理层的利益，公司降低股票激励的行权条件，甚至隐藏未来的规划和增长潜力，在设计的激励方案去除利好预期，从而轻易行权。
这种激励计划不能代表股东的真实意图，并可能被公司管理层所滥用，甚至出现管理者在制定激励计划时损害股东利益的情形。
　　另一方面，我国上市公司内部普遍缺乏有效的内部监督机制，对于公司财务核算、经营管理者业绩的评价缺乏监控，对经营管理层缺乏必要的监督和约束，公司高管“自己激励自己，自己考核自己”，导致了上市公司大量的短期行为以及控股股东之间的不正当关联交易。
公司高管为了实现自己的利益，往往会损害企业长远利益，采取短期行为，如减少长期的研发费用、提高当期利润，高价套现持有的股票。
极端的情况是，激励受益人会粉饰报表、调节利润、操纵股价。
这不仅不利于公司的长期可持续增长，甚至有可能给公司和股东利益造成损害，给投资者带来较大的市场风险。
　　（3)股权激励方案中的公司绩效考核体系不够健全　　绩效考核是实施股权激励制度的基本前提和重要内容。
目前我国上市公司业绩考核标准使用最频繁的为净资产收益率和净利润增长率，侧重于传统的业绩评价标准，财务指标体系不够全面、细致，非财务指标涉及较少。
过于简单的财务指标使股权激励的行权条件易于实现，无法全面、准确、客观地评估激励对象的工作成效，并会带来诸多负面影响，包括短期行为、高风险经营，甚至人为篡改财务结果。
　　2.公司外部：实施股权激励的环境有待改善

八、上市公司倒闭股民怎么办

上市公司因为经营不善或者其它原因宣布破产，那么按照破产程序，上市公司必须首先偿还债务和优先股权，剩下的资产就是普通股东的可分配财产。
一般来说，当某只退市股票宣布破产后，普通股东基本是没有资产可以分的，但也不需要分担上市公司的连带赔偿责任。

九、在员工持股公司ipo后，一般都会出现套现和人才流失现象，要用怎样的管理方法留住以前持股的员工？

1、员工直接持股上市公司股份，就有权自行出售，不用与老板商量，这个没法避免；
2、为了避免这个问题，可以让员工在控股公司，即上市公司的母公司当中持股，这样他们可以从上市公司的分红当中获得收益，同时不直接持有上市公司股份，也就无法自行出售；
3、还有一种方法就是上市前不给他们股份，等上市后进行股权激励，即达到了一定的业绩指标之后，就奖励他们一部分股份，同样可以达到激励员工的作用。

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