一般上市公司离职工资什么时候发；离职后工资一般是什么时候结算

一、提出辞职后 工资应发到何时

结算至离开公司的时间，一般是按天取整，比如昨天已经办理完所有的手续，今天早上只是来公司拿东西，工资只能算到昨天的日期

二、离职员工工资什么时候发放

正常来说就是下个月的时候发工资的你只要是正常的手续离职的话那就是下个月发工资的时候给你支付的

三、公司辞职了最后一个月工资什么时候可以拿到

一般正常发工资是可以拿到

四、离职后工资一般是什么时候结算

高级人力资源管理师谢炳城认为： 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
 2、各地有规定的，依其规定。
比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；
支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
 3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
 （1）《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
 （2）《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
 （3）《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

五、辞职后什么时候发工资合理呢？

朋友根据正常程序辞职，办理工作交接手续离开单位之日起5个工作日之内，支付工资都是合理的。

六、关于我离职的工资发放时间。。。

这个其实也很正常的，好多公司都是从你离职申请一个月之后才发工资的；
也就是说你离职前最后一个月的工资要比正常发工资晚一个月。
至于为什么要晚一个月，这个我就不太清楚了。

七、辞职后什么时候发工资合理呢？

30日内发放，没有违法.

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