浙江振有电子股份有限公司2号厂区在哪里…中铁四局第二工程公司地址在哪？

一、浙江振恒电子商务有限公司是做甚么的？也不知道好不好

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二、中铁四局第二工程公司地址在哪？

中铁四局集团第二工程有限公司是具有综合施工能力的国有大型建筑施工企业，始建于1953年10月，具有铁路、公路、建筑、电力、市政工程一级施工资质，于1998年通过ISO9002；
1994族标准认证。
现有各类专业技术管理人员1200人，高中级工程技术人员520人，一级项目经理71人，各类专业技术工人2000余人。

    30多年来，在全国铁路建设中，公司先后参加了京广、陇海、宝兰、青藏、焦枝、湘黔、枝柳、商阜、宝中、阜淮复线、漯阜、合九、京九线衡商段、京九线阜阳枢纽建设，以及西康线、朔黄线、神延线、株六线、秦沈客运专线、西南线、洛湛线、渝淮线、青藏等铁路线建设，新建、改建、扩建铁路干线、支线40余条，建成2个大型铁路枢纽。

    在主营铁路工程的同时，公司还参加了沪嘉、济青、沪宁、沪杭、沪蓉、京珠等高速公路建设，完成了苏州长桥、安徽省五里墩立交桥、淮北市东岗楼立交桥及穿越南京古城墙的中山门隧道、南京集庆门大桥、阜阳火车站综合楼、浙江温州瓯江三桥及在2001年承揽并建成的淮北市单塔斜拉索桥的建设。
在参建的众多铁路、公路、桥梁和隧道施工中，公司以素质高、技术精、纪律严、守信用取得了辉煌业绩，享誉建筑市场。
共有32项工程荣获国家及省、部级优质工程，其中3项获中国建筑工程质量最高奖--“鲁班奖”，1项“全国首届土木工程（詹天佑）大奖”和“全国用户满意工程”奖；
荣获“全国质量效益型先进施工企业”，“全国工程建设质量管理优秀企业”称号；
公司员工刘志祥获“全国劳动模范”。

    经营宗旨：守信、互利、保质、重义
    质量方针：科学组织，质量优良，精益求精，遵信守约

    地址：安徽省阜阳市幸福路6号
    邮编：236024
    电话：0558-2324971

三、

四、为什么开公司的人都在公司前面+有限二字？

根据主要就划分为以下两类. 有限责任公司又称有限公司，是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
有限责任公司与股份有限公司的共同点是： （1）股东都对公司承担有限责任。
无论在有限责任公司中，还是在股份有限公司中，股东都对公司承担有限责任，“有限责任”的范围，都是以股东公司的投资额为限。
 （2）股东的财产与公司的财产是分离的，股东将财产投资公司后，该财产即构成公司的财产，股东不再直接控制和支配这部分财产。
同时，公司的财产与股东没有投资到公司的其他财产是没有关系的，即使公司出现资不抵债的情况，股东也只以其对公司的投资额承担责任，不再承担其他的责任。
 （3）有限责任公司和股份有限公司对外都是以公司的全部资产承担责任。
也就是说，公司对外也是只承担有限的责任，“有限责任”的范围，就是公司的全部资产，除此之外，公司不再承担其他的财产责任。
 所以，有限责任公司与有限公司是一回事。
 有限责任公司与股份有限公司的不同点： （1）两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。
有限责任公司的成立条件比较宽松一点，股份有限公司的成立条件比较严格；
有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，股份有限公司可以向社会公开募集资金；
有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。
 （2）两种公司的股份转让难易程度不同。
在有限责任公司中，股东转让自己的出资有严格的要求，受到的限制较多，比较困难；
在股份有限公司中，股东转让自己的股份比较自由，不象有限责任公司那样困难。
 （3）两种公司的股权证明形式不同。
在有限责任公司中，股东的股权证明是出资证明书，出资证明书不能转让、流通；
在股份有限公司中，股东的股权证明是股票，即股东所持有的股份是以股票的形式来体现，股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证，股票可以转让、流通。
 （4）两种公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。
在有限责任公司中，由于股东人数有上限，人数相对来计比较少，召开股东会等也比较方便，因此股东会的权限较大，董事经常是由股东自己兼任的，在所有权和经营权的分离上，程度较低；
在股份有限公司中，由于股东人数没有上限，人数较多且分散，召开股东会比较困难，股东会的议事程序也比较复杂，所以股东会的权限有所限制，董事会的权限较大，在所有权和经营权的分离上，程度也比较高。
 （5）两种公司的财务状况的公开程度不同。
在有限责任公司中，由于公司的人数有限，财务会计报表可以不经过注册会计师的审计，也可以不公告，只要按照规定期限送交各股东就行了；
在股份有限公司中，由于股东人数众多很难分类，所以会计报表必须要经过注册会计师的审计并出具报告，还要存档以便股东查阅，其中以募集设立方式成立的股份有限公司，还必须要公告其财务会计报告

五、公司通知我已被辞退，要求第2天到办公室结工资，

首先：先与公司确认辞退员工的理由，如果因为旷工，那是否有相关的文件明确规定，确实有制度，是否经过工会通过并公示出来。
其次：您可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉：1、每天上班时间12小时，也没有加班工资，不符合劳动法的规定的上班时间8小时；
2、其次公司签订的劳动合同原则上在1个月内要给劳动者，但公司一直以各种理由不把劳动合同的另一份发给员工。
再次：如果公司仅以个人违反规章制度开除的话，公司不会支付赔偿的。
建议您可以先咨询当地劳动监察大队，收集相应的证据，否则我认为你们单位让您直接结算工资的话是不支付赔偿的，要运用法律武器维护自己的权益。

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