浙江恒康药业股份有限公司在哪里上班—我现在在一家制药厂上班，买五险一金。可我不想在那上班，但是我在那干了13年了。

一、我现在在浙江利源金属制品有限公司上班，我想辞职辞不掉怎么办？

写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。
保留这个证据，不管他批不批辞职，30天（试用期3天）后就可以正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。
要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
 如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资拖欠工资是违法劳动合同法的，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
中华人民共和国劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

二、浙江省宁波市北仑区小港有药厂吗

有 肯定有 原来找工作时看见相关的小港药厂招聘信息....具体哪家不记得了  宁波斯迈克制药有限公司（好像）

三、大家好，请问浙江省台州市三门县有多少家制药厂（有限公司、集团）？

连化工厂在内共8家，分别为金明药业、东亚制药有限公司、恒康制药有限公司、腾龙化工有限公司
、三化化工有限公司、康宁化工有限公司、经纬化工有限公司、华丽化工有限公司。

四、我现在在一家制药厂上班，买五险一金。可我不想在那上班，但是我在那干了13年了。

2022年天津市五险一金最低基数和分担比例用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为1720元和9380元。
养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；
医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；
失业保险：基数的3% （其中个人为1%）；
工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；
生育保险：基数的0.8%（不分性别和婚否、全部单位承担）；
住房公积金：基数的22%（单位和个人的各11%）。
举例说明：假设我的应发工资为100%（4000元），应发工资=缴费基数，则：养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；
医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；
失业保险：基数的3% （其中个人为1%）；
工伤保险：基数的1%；
生育保险：基数的0.8%；
住房公积金：基数的30%（单位和个人的各15%）；
企业年金：基数的20%（单位和个人的各10%）。
单位共缴纳应发工资的28+12+3+1+0.8+30+20=94.8%，其中包含个人缴费8+2+1+15+10=36%。
所以到手的收入为：100-36=64%（2560元）。
单位付出的用人成本为：64+94.8=158.8%（6352元）。
所以如果你从一个赚2500元左右的正规企业跳槽到给你6000元但是不给任何保险的私人老板那，那个私人老板还是赚了。

五、失信人员上班能查出来吗？

失信人员上班是否会查到，这主要看失信人员干的是什么工作，若是金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是不会录用的。
此外，有些大公司也会核实求职者这方面的记录。
大家应该听说过，一旦被纳入失信被执行人名单，那么影响是很大的。
作为失信被执行人，在申请银行贷款、乘坐飞机软卧、高消费等方方面面都受到限制。
关于失信人员上班是否会查到，这主要看失信人员干的是什么工作，若是金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是不会录用的。
此外，有些大公司也会核实求职者这方面的记录。
如果没有如实告知公司真实情况，一旦被发现，是很有可能被要求解除劳动合同的。
当然了，如果提前告知公司，且没有因为“失信人”这个身份影响工作，后面被单方面解除了劳动合同，那么是可以要求赔偿金的。

六、永州恒康药业效益怎么样?

永州恒康医药集团 永州恒康医药集团为永州市医药行业首家民营集团企业，拥有永州恒康药品零售连锁有限公司、永州恒康医药集团有限公司和永州恒康中药饮片加工有限公司等子公司。
公司主要从事药品批发、药品零售、中药材的种植和中药饮片的加工及销售。
公司主总部位于凤凰园工业园林荫路，占地面积70余亩，注册资金5000万元，拥有全国一流的现代办公环境、生产设备和物流配送中心。
公司现有员工近千人，其中高级职称者5人，中级职称者28人，初级职称65人，技术人员占总人数的35%，人员素质较高。
  他是永州的重点大型企业

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