腾讯如何给员工股票－如何获取腾讯公司的股份

一、如何看待腾讯全员持股

这体现出马化腾的管理智慧以及腾讯的企业文化：重赏之下必有勇夫，以及有福同享。
在此之前，腾讯给优秀员工的股票激励已经不少，而且每年年终奖腾讯的都是互联网巨头中最诱人的，一些游戏部门的员工甚至能拿到超过50个月的年终奖，这是数百万元级别。

二、怎么才能实现员工变股东？

俗话说：互联网民工发财之道——拿期权、熬青春、等上市。
放几年前的话，买房也可以。
不过现在这行情买房是不可能买房的，争取从员工变股东还是比较可行的。
那么怎么从员工变股东呢？1）如果你能力够强，机遇够好，跳槽进入一些头部互联网企业，比如BAT，或者一些发展前景好的独角兽企业，比如今日头条、每日优鲜等，一般入职级别较高的都能分到一定量的公司期权，手握期权，等公司顺利IPO，你就能迅速分公司上市红利；
2）如果运气够好，加入一个有前景的创业团队，熬上几年，与老板不离不弃，把公司做大做强，也有机会拿到公司股权；
3）如果只是公司的普通员工，比如只是腾讯、阿里的普通员工，在公司待满一定时间，也有机会在公司司庆或重大特殊日子，免费拿到公司股票或期权，比如腾讯18周年时，给每个员工分了300股股票。
4）当然，如果你所在公司是港股/美股上市公司，你可以通过股票买卖持有所在公司的股票。
熟悉港美股投资的，应该都知道的富途证券（纳斯克达上市，腾讯战略投资），通过富途牛牛APP即可购买港股美股主流股票。
最近，富途还推出面向优质企业员工的“企业员工福利专区”， 多重福利优惠覆盖开户、入金、交易全流程，比如：开户即享最高360天免佣，入金和交易，可领取免费股票奖励，以及港美股打新0手续费等。

三、如何获取腾讯公司的股份

该公司在香港上市，可以通过开通H股，然后购买腾讯的股份，同时腾讯每年会拿出一部分股权奖励给公司的员工，所以你可以去腾讯工作，年底如果优秀就可能得到股票奖励，一般一年后就可以套现

四、如何获取腾讯公司的股份

该公司在香港上市，可以通过开通H股，然后购买腾讯的股份，同时腾讯每年会拿出一部分股权奖励给公司的员工，所以你可以去腾讯工作，年底如果优秀就可能得到股票奖励，一般一年后就可以套现

五、企业如何把股份分给员工。

这个问题比较专业，我也不敢说完全正确，只能按照我个人理解稍微做一点个人见解的阐述，是否正确需要你自己核实首先，先给出假设，公司注册资本是100万，3年内预计上市，上市前发行（出售或者分配）的股叫原始股。
原始股一般按照1元/股计算，也就是说有100万股，10%股份就是10万股。
如果公司将股分配或出售后，分配出去的股就作为企业负债，收到的钱就作为企业资本（非收入）。
如果股份分完了，需要新的股票，那么就要增加注册资本，或者增加企业净资产，比如增加到200万股，那么老板就有190万股，员工10万股，这个时候再拿出10万股可以奖励员工，股份结构不变。
如果公司资本从100万增加到200万，股票增发80万股，那么就变成200万资本配180万股票，每股价值由原来的1元上升到1.11元，虽然减少分红，但是股价或者说净资产上涨了。
当企业有了现金，开发了新的项目或者扩大生产，那么营业额也会上涨，股权分红也会相应调整。
至于上市之后还牵扯到定向增发等等一系列资本操作，太复杂了，

六、如何看待腾讯全员持股

这体现出马化腾的管理智慧以及腾讯的企业文化：重赏之下必有勇夫，以及有福同享。
在此之前，腾讯给优秀员工的股票激励已经不少，而且每年年终奖腾讯的都是互联网巨头中最诱人的，一些游戏部门的员工甚至能拿到超过50个月的年终奖，这是数百万元级别。

七、腾讯的员工怎样买自己股票

有客户出售自己的股票，你就可以买了

八、怎样给员工股份，

他们离开了，肯定一样要计算股份的。
除非你按现在公司的市值评估，然后按所占股份折算成现金支付给人家。

九、如何评价腾讯18周年司庆老板宣布给2万7千员工每人发放300腾讯股票

既没有让实有资金流出，也鼓励了员工。
让员工保持积极性，提高员工对公司未来发展的信心。

参考文档