上市公司为什么总是推迟发工资－为什么公司不准时发工资?

一、为什么有的私企喜欢推迟发工资

一是准备好劳动合同，这是仲裁受理的前提二是收集有关考勤的书证三是工资条四是个人签字认可有的企业管理规定五是启动仲裁程序 作为老板，欺负劳动者是弱势群体，所以作为劳动者，要利用劳动法律法规保护自己的权益.

二、为什么公司不准时发工资?

如果只是偶尔一次两次说明可能公司资金有困难，如果经常这样就需要你们职工代表和老板坐下来谈一谈了，相信一个希望公司发展的老板是会和你们解释并解决这个问题的。

三、为什么老板爱拖延发工资的时间呢？

这是一种对下属的动态管理

四、为什么绝大部分公司发工资都会拖延十天

这个都形成了一个惯例了。
工资的核算需要时间，工资的提取也需要银行提前准备。
所以有滞后。
但是延续十天、延续一个月这都是有的行为。
不排除企业故意为之的情况。

五、为什么老是推迟工资

1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。
对仲裁结果不服的，可去法院申诉。
请律师代理诉讼是收费的，如果确系经济条件困难，可申请法律援助。
 2、你也可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察，同样也不收费。
 3、如果你公司属无证无照，无用工资格企业，那么仲裁委和监察大队都不会受理，你可直接上法院起诉。

六、公司推迟发工资怎么办？

公司推迟发工资在每个企业都有的现象，员工应理解公司的暂时困难。
但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。

七、为何好多公司延迟发工资？

看是否是合同上注明的1般的是怕你拿了工资就跑影响公司的发展相当于压点工资如果是长时间的延迟那有多是公司资金不足或是老板要携款叛逃了

八、上市公司不发工资怎么办

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

九、为什么老是推迟工资

1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。
对仲裁结果不服的，可去法院申诉。
请律师代理诉讼是收费的，如果确系经济条件困难，可申请法律援助。
 2、你也可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察，同样也不收费。
 3、如果你公司属无证无照，无用工资格企业，那么仲裁委和监察大队都不会受理，你可直接上法院起诉。

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