股票太赫兹概念有哪些--什么叫双重股权结构

一、太赫兹概念股能涨多高？

今天上午开盘后不久股指在钢铁股的带领下走出了一波上攻行情，但10：30后形势开始急转直下了，前期大幅上涨的低价股开始猛烈杀跌，跌停榜上四只个股金杯汽车、北海国发、精伦电子、蓝新新材都是ST脱帽股，暴涨后必有暴跌，今天是开始之日，也预示着热点又要转换，否则大盘就没有活跃点。
权重股显然也是今日杀跌的主力，如券商、地产、煤炭等，特别是像煤炭股，这轮反弹就没涨，反而在这两天跳水，盘江股份盘中触及跌停。
今天涨幅最大的两个板块民航机场和钢铁行业，都是低价超跌板块，但该板块的龙头已倒，后市难有持续性。
 后市方面，笔者认为股指进一步回落后将有反弹，反弹力度则决定了后市能否走高。
建议投资者规避前期大涨的个股，权重股方面，可关注调整过的酒类等消费品板块，题材股方面可重点关注太赫兹概念股。
 个股交流：近期出现一个新的热点即太赫兹概念股。
前天在上海市教委举办的首场专题新闻发布会上，上海理工大学首度展出“基于太赫兹技术的地沟油快速检测仪”。
据悉，太赫兹技术被认为是未来改变世界的十大技术之一。
具有该概念的股有大恒电气、四创电子、天瑞仪器、凤凰光学、聚光科技等，其中凤凰光学和聚光科技是上海现代光学系统重点实验室的合作单位。
大恒科技、天瑞仪器自昨天开始已经两个涨停，凤凰光学今天也封住涨停，投资者可重点关注还未怎么上涨的太赫兹概念股。

二、初创企业最理想的股权结构是怎样的

1、不患贫而患不均：如何让贡献和收获成正比？初创公司在发展过程中，团队的变化是无法预料的，那么早期股权架构尽量要保留一个“动态”调整的能力，既能保持公正，又能有效激励团队。
建议一开始把公司的发展定一个初级阶段，初级阶段的股权保留动态。
这个期的长短，一般可以用时间，或者某个里程碑目标。
例如，18个月后总结分配，或者公司收入达到300万时总结分配。
（1）创始人，无论几个人，都在公司股权的30%里分配，CEO可以站大部分，例如15%~20%。
（2）员工期权池预留40%，公司发展阶段中，需要不断的引进优秀人才，足够的期权比例，在同等甚至低于市场薪酬水平时，会有较强的吸引力。
比如一个产品主管，目前在大公司拿35万年薪，创业公司就算能付同等，他也不一定愿意来，创业公司不稳定啊。
但如果你愿意5%的期权25万年薪，就可能有很强的吸引力了。
提示：期权一定要早期尽可能多发给重要的人，因为假如公司早期发展的好，越往后发展，对人才的吸引力越大，还是刚才的例子，等公司小有名气的时候，同等薪酬也可以和大公司竞争人才（因为小公司升职可能性高于大公司；
也有可能公司能够出的起比大公司更高的薪酬了）。
（3）创始激励30%。
这部分是为占30%的创始人准备的，作为这一阶段，各个创始人对公司的贡献来分配。
例如，初期CEO15%，CTO10%，市场创始人5%。
在一阶段过去后，最终市场的贡献最大，也许这30%中，CEO又拿15%，CTO按贡献拿6%，而市场创始人拿到9%。
在发展过程中，如果获得投资，以上的股权都随着投资人的占股而稀释，假如VC融资500万人民币，占股20%。
那么原股份乘80%就是新的股份比例，例如原30%，在融资后对于30%x80%=24%。
2、未雨绸缪，有备无患：避免让基础架构问题影响公司健康成长公司注册股东：初期公司留了动态股权架构，还没确定的，都可以给CEO大股东代持。
公司注册股东，一定是最核心的几个人，并且确认是比较稳定联合创始人。
其他的都用代持股份方式来操作。
注册股东少，在公司有变更等事务中比较方便。
有公司的注册股东，公司成立后离开公司去外地发展，造成很多工商程序都很复杂。
期权：对于后进来的管理骨干或核心员工，不要直接给股份，而是用期权方式来分发激励。
期权一般是有条件设定的，保障团队的稳定性和激励。
例如，新进的某总监，谈好3%期权，分2年给，每年1.5%。
如果该总监，工作不满1年就离职，可以是拿不到的。
假如，第二年有情况需要解职，也仅对之前1年的1.5%有效，剩下1.5%可以释放出来，留着给以后的团队分配。
再次提示：早期一定要舍得用期权吸引人才，企业家一定要有舍得的精神，大舍大得

三、上市公司有什么好处

四、太赫兹概念股有哪些

同方股份（600100）：控股子公司同方威视技术股份有限公司曾与清华大学共同申请了“一种利用太赫兹时域光谱快速检测植物油纯度的方法及设备”专利权。
　　大恒科技（600288）：太赫兹光谱仪已小批量销售，“基于飞秒激光的太赫兹光谱仪”项目去年已通过专家组2022年年度验收。
　　华讯方舟（000687）：16年4月26日，华讯方舟创始人吴光胜接受媒体采访时称，已成功做出世界第一块石墨烯太赫兹芯片，并在太赫兹研究领域上处于世界领先水平。
　　天瑞仪器（300165）：公司主要从事化学分析仪器及其应用软件的研发、生产销售，同时能提供应用解决方案和相关技术服务。
主要产品包括能量色散X射线荧光光谱仪、波长色散X射线荧光光谱仪、镀层测厚X射线荧光光谱仪等36个型号的产品。
　　四创电子（600990）：公司是国家级高新技术企业，国家技术创新示范企业，国家火炬计划重点高新技术企业，全国电子信息行业标杆企业。
主营雷达电子、安全电子两大业务。
　　聚光科技（300203）：公司主要从事环境监测、工业过程分析和安全监测领域的仪器仪表的研发、生产和销售，公司产品在线监测气体、液体和固体成分和含量，产品广泛应用于环境保护、冶金、石油化工、电力能源、水泥建材，公共安全等多个领域。
　　随着市场的变化，太赫兹概念股龙头也会发生变化，所以大家在投资太赫兹概念股之前，一定要好好关注市场的变化。

五、上市公司有什么好处

总的来说，上市有好处也有坏处。
 好处： 1.得到资金。
 2.公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。
 3.增加股东的资产流动性。
 4.逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。
 5.提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
 6.提高公司知名度。
 7.如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾。
坏处也有： 1.上市是要花钱的。
 2.提高透明度的同时也暴露了许多机密。
 3.上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
 4.有可能被恶意控股。
 5.在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。

六、什么叫双重股权结构

双层股权结构，是指公司针对公众股东和管理层（创始人）发行两种具有不同表决权的股份，从而实现管理层 对公司的有效控制的股权结构。
双层股权结构是公司以及资本市场发展到一定阶段的产物，与公司自治理念、金融自由化的扩展密切相关。
双重股权结构确保了公司管理层的控制权，在消除了因控制权流动而被赶跑的威胁之后，公司管理层也能更加专注于贯彻其长期的经营方针，培育管理和经营这家特定公司的知识及能力，投入更多的经营成本。

七、太赫兹概念股，最新太赫兹概念股有哪些

太赫兹技术概念股一览：　　四创电子 600990　　天瑞仪器 300165　　聚光科技 300203　　TCL集团 000100

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