被上市公司开除能赔多少钱~被公司开除的赔偿问题怎么计算的？

一、被公司开除的赔偿问题怎么计算的？

一、你一直是与A公司订立劳动合同的，与A公司存在劳动关系，因A公司调配到B公司工作不影响你与A公司的劳动关系。
二、由于你与B公司没有劳动关系，B公司不能开除你（与你解除劳动关系），B公司不需要你了，你可以直接回A公司，如果A公司拒绝接受，你可以追究A公司非法解除劳动合同的责任。
三、《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
”四、据此，如果A公司接受你，你可以要求A支付给你六个月的工资（因为你在A公司工作近三年，应该有三个月工资的经济补偿，A公司违法解除合同，双倍支付赔偿）。
注意工资中应包含最近十二个月发放的各种奖金、津贴、加班工资等等在内再折算成月工资，不要漏算了。
五、不过，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
” 如果你的情况适用上述规定，A公司就不会给你任何经济补偿了。
当然，这需要A公司举证说明理由。

二、公司如果解雇我，要赔我多少钱？

解雇，这个有区别的，如果是你犯了很大的错，那估计你得到的钱不会多的，如果是公司无端的解雇你的话，那你可以得到三个月你的月平均工资（2000*3=6000），如果你有交失业保险的话，那你还可以拿到失业金。

三、请问被公司开除有何赔偿？

如果错不在你，公司得提前一个月通知你并付你三个月工资

四、请问被辞退后能赔偿吗?

如果公司是违法解雇你，你就可以要求公司支付经济补偿金和代通知金。
详情建议已形成事实劳动关系，公司辞退的，可以要求经济补偿金.如果公司不理睬，可以直接提起仲裁.

五、被公司开除怎么赔偿

只要被开除的理由成立，一分钱也赔偿不到。
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