一、非上市公司期权如何行权
你好,你的问题需要看到相关材料才能做出准确回答,我可以较为模糊的回答一下: 首先,(问题2)“员工离开公司后,期权自然失效”这个说法要看当时签订的期权协议中是如何规定的,如果协议未明确说明离职后期权失效,那么就不能说离职后期权失效,这点不能仅相信对方律师的话。
其次,(问题1)理论上说,如果按协议约定时间,期权在上市基准时点之后仍有效,则则期权理论上有效,即在上市后仍可行权。
但如果期权不能在上市前得到解决,公司多半上不了市。
视期权数量多少而对公司上市造成不同程度的影响,一则不能确定首次发行的发行量,二则如果期权比较多,不能确定现有控股股东及实际控制人的控股或控制地位。
(简单举这么两个例子,可能还会带来别的问题)其决绝办法一是通过收购收回期权,这也是你的前公司正在做的;
二是在期权数量较少的情况下,期权持有人做出行权或不行权的承诺,以确定股票发行量及明确的股权结构。
那么从实际角度来说,不被收购或不做出承诺,公司多半不能上市,你也无法获得上市之后股票流动性溢价带来的资本利得。
最后,(问题3)如果你看好公司上市成功率,那么建议你现在就行权,但公司现有股东可能不愿让你分享上市后丰厚的利润,如果你的股权占比较大,那么你行权对上市存在一定影响。
如果你不看好公司上市成功率,那么建议你接收对方律师的条件,按对方给出的价格注销期权,如果你的股权占比比较大,那么可以提出你能够接受的较高价格,但比例较低多半没什么谈判的主动性。
如果你选择拒不行权也不做出承诺,那么公司可以做出一个大胆的选择,就是违约~然后公司召开股东大会(如果金额较少不触发股东大会召开界线,也可以不开,董事会就能解决问题),承诺对违约事项进行赔偿,可能数额还没有现在给你的多。
只要解决方式能够解决股东出资属实问题及股权结构确定问题,那么就能达到上市条件,虽然存在一定被证监会毙掉的可能,但总比解决不了强,这要看保荐机构如何看待这个问题。
你这个问题很好玩,但如果我是保荐机构或辅导机构,给企业的意见一定也是出钱收回期权。
如果你占比不大,没有与公司对抗的想法,那么最好选择就是立刻行权或者照对方律师说的做~由于行权存在一定的风险,并且对方同意的可能性不大,所以如果我是你我多半会选择照律师说的做。
回答比较模糊,请参照全文第一句~
二、如何制定非上市公司期权激励方案--多谢
1、没有统一规定,一般和投资人协商确定。
2、通常是在上市以后期权才有意义。
但是也有的公司在上市前按照每股净资产的变动来衡量期权价值(需要年终审计)。
如果你仅仅是指技术部门,那么你们的研发成果需要经过评估才能得出对于净资产的贡献。
公司未上市,并按照净资产计算期权的话,员工离职时可以根据行权地规定,看看每股净资产是否增值。
如果是正的,那么乘以行权地数额,就是该员工离职时得到的额外补偿。
(行权时效通常3-5年,也就是每年行权分配给他期权的20%-30%) 3、没有本质差别。
期权方案对于所有公司都是商业机密。
你可以在百度的文档搜索里看看有没有样本
三、应当从哪些方面评判一个未上市公司的股权价值?
展开全部对于一般投资者而言,比较困难,建议从公司所在的行业发展前景入手,了解行业、了解公司产品发展前景,以及比较相同行业公司的成长性,然后结合国家宏观经济简单估计其的股权价值,如果没有一些的经济知识基础,或许有一定难度。
四、内资企业非上市公司应怎样制定期权分配方案才具有可操作性?
股票期权是在美国产生的激励工具。
股票期权是指企业给予持有者一种在特定的时间内以事先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。
事先确定好的购买价格叫行权价格,在实践操作中行权价格有可能与公司股票的市场价格相等,也有可能不等,不等时行权价格一般比市场价格低。
当企业的经营状况良好,股价上涨,经理人员就可以在规定的期限内以股票期权的行权价格购买本企业股票,成为本企业股东,并取得股票期权收益,收益金额为行权价与行权日的市场价格之差。
经理人员为了使企业股价上升更多,以便个人取得更多的收益,就必然努力工作使企业业绩上升,股东必然能够得到更多的投资回报。
由于它能有效地实现激励,因此西方企业纷纷在经理范围内有的甚至在全体员工范围内推行股票期权。
由于股票期权计划的实施涉及到期权价值的计算,经理人员和股东双方的权利和义务等复杂问题,如果处理不规范容易产生很多纠纷,对股东和经理人员都会产生不利的影响,因此在现实经济生活中各国都通过法律来规范股票期权的实施。
在股票期权十分流行的美国,是由《国内税务法》来专门规范股票期权计划的基本操作和应税实务,其中包括授予对象、授予时间、股票来源等几方面。
五、1.长期股权投资权益法下,若被投资单位为非上市公司则成本如何计量
1.长期股权投资权益法下,若被投资单位为非上市公司则成本如何计量 长期股权投资本来就是核算没有公允价值的投资业务,如果是上市公司流通股应适用金融工具准则,应按可供出售或交易性金融资产核算。
权益法或成本法只是针对后续计量,不设计初始计量。
参考文档
下载:非上市公司期权的价格如何确定的.pdf《一只股票多久才能涨》《股票冷静期多久》《社保基金打新股票多久上市》《股票多久能买完》《股票账户多久不用会失效》下载:非上市公司期权的价格如何确定的.doc更多关于《非上市公司期权的价格如何确定的》的文档...声明:本文来自网络,不代表【股识吧】立场,转载请注明出处:https://www.gupiaozhishiba.com/article/44680556.html