股份制企业如何成长我国股份制企业存在的问题及对策

一、股份制公司是怎么运作

持有该公司51%以上的股份就是绝对控制权！如果小如50%那你就有可能给开除！但你依然是这间公司的股东！你的股权不会少！你的权利和你应该所得的利润不会少！

二、股票制公司怎样运作的？

展开全部　　股票制公司的运作方法：　　1、通过发行股票融资，增加公司股本，改善财务状况，提高公司竞争力与抗风险能力。
通过增发、配股方式融资，扩大产能或投向利润率高的新项目，将使公司未来业绩得到增长。
　　2、公司股东的利益与股票价格息息相关，理论上，股东尤其是大股东为实现自身利益最大化，会努力改善公司经营管理，提高公司经营业绩，以促进股票价格的提升。
实际中，也存在大量上市后大股东一夜暴富而丧失创业动力甚至不作为的情况，更有甚者直接选择抛售退出，最终导致公司管理混乱，业绩连年下滑，股价一蹶不振。
　　3、上市公司采用股权激励方式，刺激高管发挥企业家智慧，深挖企业潜力，提高企业效率，扩大产品营销，促进业绩增长。
　　4、现代股份制企业制度下，产业资本通过股票市场收购、兼并、重组上市公司的例子层出不穷，最直接的影响就是股票价格的大幅上涨，对上市公司来说，影响一般是积极的。
一般来说，新的资本的介入，以至注入新的资产，都将使公司业绩得到增长乃至翻天覆地的变化。
实际中，也可能通过大股东协议转让的方式实行重组，对公司及股价的影响一般也是积极的。

三、世界股份制公司是如何诞生的

1554年英国成立第一个以入股形式进行海外贸易的特许公司“莫斯科公司”，它的成立标志真正的股份制度的产生。
该公司成立当年，即进行航行白海的冒险尝试，要发现新的地区和岛屿，深入俄国内地。
最初把整个公司的资本分为240股，每股25金镑，每人投资一部分，由6人分担风险。
开始时规定，公司营业只限一次行程，每次远航归来，按股份分配所有的利润。
并连股本一起发还。
后来随着贸易活动的频繁和规模扩大，就把原来投入的股份全部或一部分留在公司，作下次航行使用。
到1604年该公司股东增加到160人，15人董事管理整个业务。
继之而起的，有1557年成立的西班牙公司、1579年成立的伊士特兰公司、1581年成立的勒凡特公司、1588年成立的几内亚公司，1600年又组织了东印度公司。
这些贸易公司都是以股份制形式组建的，是英国向海外扩张殖民势力的工具。
其中东印度公司势力最大，资本最雄厚：成立之初拥有股本6．8万英镑，股东198人，到1627年股本达162万英镑，股东954人。
它独占从好望角直到东方一切国家的贸易，还享有对殖民地军事和政治的全权。
截至1680年底，英国建立的这类公司有49个，它们对推进该国商品经济发展和经济实力的增强，起了重要作用。
其他欧洲国家也纷纷起而效仿。
例如荷兰1602年成立东印度联合公司，1621年成立西印度公司，法国、德国、瑞典等国也先后成立了股份贸易公司。

四、我国股份制企业存在的问题及对策

我国股份制企业发展过程中存在的问题(一)历史问题1.先天不足，发展方向不明确.我国自1992年开 始推广股份制试点企业以来，由于赶时间，使得一批国 文章编号：1009—2374(2022)10—0145—03 有企业仓促搭车，改制成为股份制企业.当时国有企业 对股份制还知之甚少，改制后企业如何发展，没有明确 方向.有的企业资金盲目投资，碰到一个项目"先上了 再说"成了当时的准则.因此，在股金投资上随意性很 大，不少投资项目都背离了招股说明书的投资意向，许 多项目不但没有收益，反而成了企业的包袱. 2.遗留问题困扰企业发展.第一批股份制试点企业 中，有些企业由于受各种条件制约，其股票至今未能上市2/9页交易.而且随着我国对证券市场管理的逐步规范，内部交 易也己被禁止，使这些企业不能进入筹资市场，因而不能 筹集到足够的资金，给企业的发展带来影响.目前，非上 市公司经济效益不佳很大程度上与这个原因有关. (二)体制问题体制改革不彻底，股份制企业，直有一个摆脱不了 的问题：国有资产代表权的归属.目前基本上是有企业 的主管部门行使国有股代表权，这样企业主管部门成了 大股东，问题是主管部门还没有确立按新机制行使管理 权的机制，这样股份制企业又回到原来的轨道上.国有 股代表权实际上成了行政管理，甚至是行政干预的护身 符，股份制企业仍有指标，有的股份制企业还要上交管 理费，成了"婆婆"说了算，企业仍没有经营自主权. 企业在更多时候是面对上级，而不是面对市场.更多的 受到地方利益的制约，而不能面对全国.使行业发展形 成地方割据，而不能形成全国大格局."婆婆"成了大股 东，小股东的利益就很难保障.反过来，企业失去众多股 东的有效监督就没有压力，企业的运营和发展变数增加， 风险加大.目前，一些股份制企业长期投资多，金额大， 效益差问题比较普遍，企业经营成果不真实，决策不明主 的问题也比较严重，其根本原因就是体制改革不彻底. (三)法人治理结构问题由于现行国有资产的管理被各级政府及其各部门所 分割，所肢解，使所有者职能的权益缺乏明确事，管事的不管人"的企业领导任命制，容易被"关系 勾兑"，缺乏竞争机制；
选拔党政干部的标准用之于企 业领导的选拔，真正能干的有经营本事的人，往往成为 "有争议的人"而被闲置，倒是有关系，有后台，"摆 得平"的人受到重用.尽管企业亏损

五、如何成立股份制企业

外资企业的组织形式为有限责任公司，经批准也可以为其它责任形式。
(《中华人民共和国外资企业办法实施细则》第十九条) (1)、股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式；
 (2)、设立股份有限公司，应当有5个以上为发起人，其中须半数的发起人在中国境内有住所；
 (3)、股份有限公司发起人，必须按照本法规定认购其应认购的股份，幷承担筹办事务；
 (4)、股份有限公司的设立，必须经过国务院授权的部门或省级人民政府批准；
 (5)、股份有限公司注册资本的最低限额为人民币一千万元；
 (6)、股份有限公司章程应当载明下列事项：(一)公司名称和住所、(二)公司经营范围、(三)公司设立方式、(四)公司股份总数、每股金额和注册资本、(五)发起人的姓名或者名称、认购的股份数、(六)股东的权利和义务、(七)董事会的组成、职权、任期和议事规则、(八)公司法定代表人、(九)监事会的组成、职权、任期和议事规则、(十)公司利润分配办法(十一)公司解散事由与清算办法、(十二)公司的通知和公告办法、(十三)股东大会认为需要规定的其他事项。
 (7)、发起人交付全部出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送设立公司的批准文件：公司章程、验资证明等文件，申请设立登记；
 (8)、以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%，其余股份应向社会公开募集；
 (9)、发行股份的股款缴足后，必须经法定的验资机构验资幷出具证明，发起人应当在三十日内主持召开公司创立大会，创立大会由认股人组成幷设立董事会；
 (10)董事会应于创立大会结束后三十日内，向公司登记机关报送下列文件，申请设立登记：A、有关主管部门的批准文件B、创立大会的会议记录C、公司章程D、筹办公司的财务审计报告E、验资证明F、董事会、监事会成员姓名及住所G、法定代表人的姓名及住所希望采纳

参考文档