上市公司五险一金个人扣多少上海五险一金及个税扣除比率

一、五险一金扣员工多少钱？

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。
基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

二、公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
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三、五险一金最多扣除多少啊？

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。

四、公司买五险一金，自己该交多少？

养老保险金：工资 X 8%　　失业保险金：工资 X1%　　工伤保险金：个人不交生育保险金：个人不交 　　医疗保险金：工资 X2% 　　住房公积金：工资 X7%总共缴纳18%，可能有的医疗保险要再加几块钱。
总共300多一点。

五、上海五险一金及个税扣除比率

按照你的说法根据上海的标准你应该缴纳五险一金2775RMB，个人所得税1670RMB，实际到手应该10555RMB。

六、上市公司个人工资所得税怎么扣

所有国内公司对员工个人工资薪金的个调税都应按照《个人所得税法》对工资、薪金所得进行代扣代缴，适用税率为5%至45%的九级超额累进税率。
相关税率及速算扣除数详见下图。

七、公司扣五险一金，员工扣多少钱

看给你交的基数啊，而且你是哪里人呢，每个城市缴纳比例也稍有不同，但是大致相同，正常应该按照你工资为基数。
吉林市我们公司是按照工资的18.5%缴纳，你可以自己算算。
这个18.5%是五险一金加一起的比例。

八、上市公司一般给交几险

肯定是叫五险的 现在很多普通私企都是五险了而且五险跟三险就差不到100块钱不至于啊现在最低基数五险全额要交980+一般公司给出70%   30%从工资刘扣除

九、2022年公司缴纳五险和个人缴纳五险，个人需要缴纳百分之多少

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以五险一金为例：养老保险：单位每个月为你缴纳基本工资的21%，你自己缴纳基本工资的8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8~1%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

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