一、请问美国西南航空这几年发展怎么样?
个人挺喜欢的一家航空公司 他们的空乘都挺幽默的 而且廉航机票价格也便宜点

二、股票交易额
交易额:对指定品种(也可是个股、指数、版块)在指定时间段内买卖发生时成交的金额。
呵呵呵

三、股票竞盘时,我算了一下成交额是22896手,股票价格6.77.为什么成交额才只有36.83万
你两个成交额 什么意思亲,应该说有一个是 成交量吧,感觉你是不是 成交量跟 成交额反了, 然后股票在集合竞价时候波动会比较大,因为时刻有人在交易,但是开盘价也一直在变动,最后是以成交价最大量那个价格为开盘价

四、为什么美国西南航空公司的竞争战略很有效
一、千方百计见底运营成本,例如西南航空在飞行中不提供餐点服务,只有供应饮料与花生;
较长一点的旅程.则多提供饼干之类的点心。
就连登机牌也是塑料做的,用完后收起来下次可以继续用其结果是西南航空公司机票价格可以同长途汽车价格竞争,减少一切不必要的开支。
二、航班方便快捷,两南航空不划位,采用先到先上制。
登机前一小时开始报到,报到手续完成后,每位旅客会拿到—张可重复使用的塑胶登机证,上面只有1至137(737客机最大的载容量)的序号。
然后乘客以每30人为一组,号码较小的旅客先登机。
西南航空只有两种票价,一是不分头等或经济舱的一般票价,另一则为高峰时段的票价;
西南航空还试图让同一州内的票价能够同一。
三、提高设备的利用率,西南航空班机从抵达目的地机场,开放登机门上下旅客,至关上登机门再度准备起飞的作业时间,平均为15分钟,短短15分钟内,要更换全都的机组人员,卸下近百袋的邮件,再装上数量相近的邮件,并为飞机加油4500磅重的油料。
—样的作业内容,大陆航空与联合航空平均需要35分钟才能完成。
四 、以人为本,队员充分尊重,做到:工作应该是愉快的,可以尽情享受;
工作是重要的,但可别把它搞砸了;
人是很重要的,每个人都应受到尊重,这3项价值观使使西南航空成为“以人为本”的企业。
五、确立西南航空独特的组织文化。
强调员工第一的价值观,鼓励员工创新,内部员工具有很强的团队合作精神。

五、全球十大股市名单(按日成交量排名)?
2022年全球十大股市名单第10名:德意志证券交易所第9名:孟买证券交易所,第8名:深圳证券交易所,第7名:香港证券交易所,第6名:伦敦证券交易所,第5名:泛欧证券交易所,第4名:上海证券交易所,第3名:东京证券交易所,第2名:纽约纳斯达克,第1名:纽约证券交易所。

六、西南航空公司的人力资源管理实践对其他公司同样有效么?
当然有效了,管理的方法虽然很多,但原理是相通的!

七、全球十大股市名单(按日成交量排名)?
成交量是成功进行买和卖的交易总和,一般单位是手,一手一百股,

八、股票成交明细中9:46(时间)12:00(价格)1924(现手)321(笔数)这个321是什么意思
与你交易无关!可以忽略。
都是流水单...

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