上市公司允许职工持股多少…员工持股都有哪些权利

一、你好，我想问一下股份公司法人持股多少有相关明文规定吗

没有，甚至法定代表人可以不是股东。
当然，一般都是，且一般都是占股份比例较大的股东或其指定的人做法定代表人。

二、上市公司股份转让的限制都有哪些

前海首华帮您答题：股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议，持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人，受让人支付价金的行为。
股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。
股份转让是通过股票的转让而实现的。
股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人，从而使他人成为公司股本的行为。

三、求教：职工持股超过500人，如何解决

转让，清理到200人以内，而且要注意告知义务和程序，这是唯一办法

四、上市公司持股人可不可以持百分之九十的股份呢

具体可参见《中华人民共和国证券法》第五十条 （三）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；
公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；
因此，公众持有的股份必须为百分之十以上，而一个（或联合）持股人不可以持有超过百分之九十以上的股份。

五、公司新三板上市，可以员工持股，到底要不要买

2002年11月5日 法协字[2002]第115号对拟上市公司而言，受理其发行申请时，应要求发行人的股东不属于职工持股会及工会持股，同时，应要求发行人的实际控制人不属于职工持股会或工会持股。
对于工会或职工持股会持有拟上市公司或已上市公司的子公司股份的，可以不要求其清理。

六、员工持股都有哪些权利

展开全部总的来说，有以下权利：1.显名权：显名权就是作为股东登记在公司的股东名册并在公司的工商注册中登记为股东。
很多员工持股计划中员工股东只是隐名股东，也就是说，他们不能被登记为股东，而是由其他人（通常是创始股东或创始股东控制的一个持股机构——合伙企业或有限公司）代持其股权。
员工持股都可以有哪些权利？2.表决权：就是说员工股东有作为股东对公司事务进行表决的权利。
如果员工是显名股东，员工股东通常会有表决权，但经常也要把他们的表决权不可撤销地授予创始股东。
如果员工只是隐名股东，那就不一定有表决权了。
之所以说“不一定”，是因为在股权代持的情况下，代持人与员工股东的关系又可分为两种。
第一种是代持人必须按照员工股东的意思行使股东的权利。
第二种是代持人决定如何行使股东权利，员工股东无权干涉。
在第一种情况下，员工股东有间接的表决权。
在第二种代持情况下，员工股东就没有表决权。
通常是第二种情况。
3.经营权：就是说员工是否对公司的经营管理有一定的决定权，说白了，就是员工是否担任管理职务。
举例说明，如果员工担任董事、总经理、部门经理，就说明员工有经营权。
如果只是一般的员工，就没有经营权。
是否有经营权直接决定公司对员工的考核标准。
对于有经营权的员工来讲，公司通常是以一定时期内的经营业绩作为考核标准。
例如，对于董事、总经理来讲，就是整个公司的经营业绩。
对于销售部经理来讲，就是整个销售部的销售业绩。
对于没有经营权的员工来讲，例如工程师，公司往往是考核其是否达到了双方约定的服务期。
对于其中有明确开发任务的工程师来讲，也可以将产品是否可以销售作为考核标准。
员工持股都可以有哪些权利？4.收益权：这是员工股东最根本的权利，没有这个权利，持股就没有意义了。
收益权可以分为两大类，第一个是从公司分红，第二个是转让股权。
通常，创始股东和公司会对隐名股东的股权转让作出限制。
5. 知情权：这是员工股东收益权的重要保障，没有这个权利，员工只能是创始股东和公司说什么是什么了。
因此，员工必须有权了解公司的经营状况，特别是与自己考核标准相关的经营指标。
例如，如果以销售利润来考核技术员工，公司就必须向员工披露销售利润计算的方式及各个要素的数据，如销售收入、销售成本等。

七、我想问问，一个公司上市了之后，老板本人，能不能持有百分之五十一的股份？只卖百分之四十九，这样就算被

可以的 你甚至可以持有全部 只要有钱

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