500万股票一年分红会有多少…最好的养老险是哪种？

一、公司今年赚了300万，我有百分之十的股份，年底分红我能拿多少。

你第一个问题和第三个其实道理是一样的，你的初始比例为百10的话，即使考虑除权分红后，那么你的若干年后的比例依然是总资产的百10！除非是公司有配股或者增发的行为，你不能参加的情况下，你的持股比例会减少，这个时候为了保持比例不变，的确需要有增资的行为才可以维持！第二个问题，关于股票折现，可以用你的持股数量乘以若干年后你的股票市场价格算出来。

二、派发现金股利是如何影响股价的？

上市公司派发现金红利是要扣除这一部分权益的，扣除这个权益之后，每股市价就变成了4元。
　　现金股利是上市公司以货币形式支付给股东的股息红利，也是最普通最常见的股利形式，如每股派息多少元，就是现金股利。
股票股利是上市公司用股票的形式向股东分派的股利，也就是通常所说的送红股。
　　上市公司发放现金股利主要出于以下原因：　　1、上市公司证券发行管理办法规定，若要公开增发证券，当前三年累计以现金方式分配的净利润不少于公司当前三年年均可分配利润的30%。
　　2、保持分红的连续性和稳定性，回馈股东，一些运行成熟、盈利稳定的上市公司，暂时未有较为有利的项目投资，为提振股价、回馈投资者等因素，倾向于发行现金股利。
现金股利　　3、IPO时章程的规定。
　　4、当前证监会要求新近申报的IPO明确现金分红政策，各拟上市公司均在招股书和公司章程中明确了现金分红计划，未来正常条件下，现金分红可期。

三、股票折算成钱怎么个算法

你第一个问题和第三个其实道理是一样的，你的初始比例为百10的话，即使考虑除权分红后，那么你的若干年后的比例依然是总资产的百10！除非是公司有配股或者增发的行为，你不能参加的情况下，你的持股比例会减少，这个时候为了保持比例不变，的确需要有增资的行为才可以维持！第二个问题，关于股票折现，可以用你的持股数量乘以若干年后你的股票市场价格算出来。

四、股票每年都会分红送股吗 分红送股谁说的算啊

分红即是上市公司对股东的投资回报，公司一般在有盈利的情况下才分红...分红包括股息和红利两种基本形式，其中，股息就是股票的利息，是指公司按照票面金额的一个固定比例向股东支付的利息。
红利虽然也是公司分配给股东的回报，但它与股息的区别在于，股息的利率是固定的，而红利数额通常是不确定的。
它随着公司每年可分配盈余的多少上下浮动。
每年分红都有一个预案，需要经过股东大会的通过，一旦通过就可以执行

五、最好的养老险是哪种？

社保永远比商业养老险更好！顺便介绍一款商业年金险：　　中保康联--金如意年金保险（分红型）　　特色：　　◆老少咸宜，投保面广：婴幼儿至退休年龄均可投保　　◆即交即领，年年领钱：保单生效60天即可领取首年度保险年金　　◆缴费期短，返还期长：有3年、5年、10年交费方式可选择，年金同样长久　　◆固定收益高，60岁后双倍收益：　　3年交费：每年领取保险金额的3%，61岁起每年领保险金额的6%　　5年交费：每年领取保险金额的5%，61岁起每年领保险金额的10%　　10年交费：每年领取保险金额的10%，61岁起每年领保险金额的20%　　◆75岁领满期养老金 = 保险金额 × 交费年期（年数）　　◆身故保障高 = 保险金额 × 身故时的交费年度 × 1.1倍　　◆岁岁有红利：每年分红可以取现金，也可以复利累积　　◆多款附加险可供您选择投保：您可以选择投保意外伤害、意外医疗、住院医疗、重大疾病、长期伤残、豁免保费等附加险　　投保年龄：出生满30天 ～ 60周岁　　保险期间：年满75周岁　　交费方式：保险费年交（分3年、5年、10年交三种）　　示例：康太太为出生满30天的儿子购买金如意保险，选择3年交费，年交2万元，共交费6万元。
 宝宝的保险利益如下：　　1、保险年金：a）投保满60天，领取第一笔年金913.38元，以后每年领取至60周岁，共计5.5万元　　b）61岁开始翻倍领取，每年领1826.76元，领至74周岁时，共计领取 2.56万元　　2、满期金：75周岁一次领取9.13万元　　3、红  利：累积至75岁一次领取达24万元 ( 以低挡红利示例计算 )　　4、身故保险金：10万元　　至75岁，生存收益共41.9万元，净收益近35.9万元

六、公司今年赚了300万，我有百分之十的股份，年底分红我能拿多少。

一般的股份都是干股吧？你说的赚是净利润还是毛利？如果是毛利。
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你企业所得税就要上缴20+%，另外还有其他小税种，如果分红给你，你还得缴个人所得税25%。
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估计能拿到个20万很好了~~~最后一般股东协议都有写明 分红中百分之多少是需要继续入股之类的，不太会直接分满给你的

七、上市公司分红为会减股价，钱去那了？

分红和送股当天股价都会除权，比如20元的股票，一送一，当天除权价为10元，股价为什么会下跌原因很多，有的股票在送股分红前已经大幅炒高，除权时一般主力会获利了结，当然有些好股票除权后会填满权，要看的，当市场不好时一般会下跌！

八、华为员工工资是不是很高，听说一年一百多万，还有股票分红

没这么夸张。
不过华为的工资确实比一般企业高，即使是刚入职的新员工一般每月也不会低于一万元，至于股票分红，那是老员工才会有的不过华为的工作强度也是真强，几乎每天都要加班

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