科创板股权激励比例是多少股权激励，现在在一初创小公司负责销售，这两天跟老板谈股权分配问题，提占多少比较合适？

一、股权激励最高股份数

股权激励最高股份数必须兼顾3个因素：1、激励股总数占股份总额的比例，一般不超过15%；
2、需要给予激励股的人数，如果只有1人，一般有8-10%则可以了；
如果多人，则主要负责人（一把手）可占不低于激励股总数30%，即总额为15%时，一把手为5%以上；
3、公司规模和获利能力，如公司年度利润在1000万元人民币以上，15%股份得利为150万元以上，激励数量较为可观。
如果公司利润仅一二百万元，则15%股份才15-30万元，作用有限了。

二、股权激励5万股，第一年目标实现，兑现40%，10送转25，第二年目标实现，兑现30%，那么是兑现5

展开全部5万股的30%。
这是股权激励计划的一部分，转送不在计划内，不算

三、创业公司股权激励一般多少钱

道可特律师事务所介绍，非上市公司股权激励标的价格的确定，一般参考如下几种方式：1.注册资本金标准如果企业的注册资本金与净资产相近，那么每份股权激励标的的行权价格可以设定为1元/股。
2.净资产价格标准如果企业注册资本金与净资产相差较大，那么每份股权激励标的的行权价格，可以是经过评估的每股净资产值。
3.以注册资本金、净资产或市场评估为基础，再进行一定的折扣作为行权价格企业可以根据实际状况，以注册资本金或者净资产为基础，再进行适当的折扣来确定行权价格。
另外，对于高新技术型企业，可以以市场评估价为基础再进行一定的折扣后，作为股权激励标的的行权价格。

四、科创板单只股票最多可以买入多少比例

科创板单只股票限价申报，单笔申报数量不小于 200 股，且不超过 10 万股。
市价申报，单笔申报数量不小于 200 股，且不超过 5 万股。
卖出时，余额不足 200 股的部分，应当一次性申报卖出。
综合来看，科创板每笔申报最少200股，而主板每笔最少100股。
科创板申报买入时，超过200股的部分，可以以1股为单位递增，如201股、202股等。
扩展资料：科创板应成为资本市场基础制度改革创新的“试验田”。
监管部门已明确，科创板是资本市场的增量改革。
增量改革可以避免对庞大存量市场的影响，而在一片新天地下“试水”改革举措，快速积累经验，从而助推资本市场基础制度的不断完善。
参考资料来源：股票百科-科创板

五、分出多少股份进行股权激励比较合适

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对上市公司来说，证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》中规定：“上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计，不得超过公司股本总额的10%。
”10%的份额看似不大，但上市公司的10%股份的绝对数额已经是很可观的了。
对非上市公司来说，进行股权激励的股份一般不超过公司总股本的30%。
具体多少合适，主要需要考虑行业竞争性、人力资本依附程度和企业所处的发展阶段。
行业竞争性强和人力资本依附性强的企业，股权激励的额度适当高一些。
反之，则可低一些。
比如高科技企业、互联网企业、软件企业，可以高一些。
房地产公司，可以低一些。
企业处于初创期和成长期可以适当高一些，处于成熟期的可以低一些。

六、股权激励10.5%以上和10.5%以下有什么区别

就企业自身来说，用于股权激励的股权不肯能达到这么多。
其次这个问题应该是”10%以上和10%以下有什么区别“，因为《公司法》规定，个人持有公司股权10%及以上，当认为公司行为对股东个人利益造成损害，可以向工商局申请公司破产，从而进行资产清算。
达到公司无法律存续依据和个人利益的保护的目的。
望采纳

七、股权激励，现在在一初创小公司负责销售，这两天跟老板谈股权分配问题，提占多少比较合适？

1、这种事情主要取决于你老板的态度，你可试探一下他的口风，或侧面了解一下你老板的意思。
2、技术入股是一个很难衡量的事情，一般来说20%应该说已经很不错了。
个人意见仅供参考。

八、股权激励最佳比例

一般不超过30%，但不要低于10%。

九、科创板单只股票最多可以买入多少比例

就企业自身来说，用于股权激励的股权不肯能达到这么多。
其次这个问题应该是”10%以上和10%以下有什么区别“，因为《公司法》规定，个人持有公司股权10%及以上，当认为公司行为对股东个人利益造成损害，可以向工商局申请公司破产，从而进行资产清算。
达到公司无法律存续依据和个人利益的保护的目的。
望采纳

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