一、到上市公司面试应该注意些什么
言谈,仪表
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二、公司上市财务上需要注意哪些方面?
1.在现金流管理内控机制上。
一要加强现金预算管理,重点组织制定和实施长短期融资方案,优化企业资本结构,开展资产负债的比例控制和财务安全性、流动性管理;
二要严格现金收支预算控制,及时组织预算资金的收入,严格控制预算资金的支付,重点监测经营性现金流与到期债务等情况,调节资金收付平衡,严格控制支付风险;
三要规范货币资金管理,制定资金管控方案,实施重大资金筹集、使用、款项的催收和监控工作,推行资金集中管理。
货币资金的使用、调度,应按内部财务管理制度的规定,依据有效合同、合法凭证办理相关手续。
2.在采购与付款内控机制上。
一要建立供应商评价制度,成立包括采购、生产、质检、仓储等部门组成的供应商评价小组,侧重对所购商品性能、质检、价格、付款条件及供应商信誉的综合评价。
办理付款业务时,要对采购合同约定的付款条件、采购数量和质量验收证明等相关凭证的真实、完整、合法性进行严格审核。
二要建立采购价格形成机制,成立包括企业管理层,采购、生产、财务、质检、法律等部门负责人组成的采购价格委员会。
应实施大额定单集中采购或以招投标方式确定采购价格,并密切跟踪市场价格动态,完善价格调整机制,以提高采购效率,降低采购成本和费用。
三要建立存货预警机制,加强存货管理制度,采用经济批量等方法,科学确定存货的最佳采购批量与资金占用,适时采购,有效控制储存成本,实现“最优储备”内控目标。
3.在销售与收款内控机制上。
一要建立销售政策形成机制和销售价格管理制度,根据区域市场的需求情况,制定相应的区域价格、折扣政策、收款政策,定期审阅并严格执行;
在客户选择上,应充分了解客户的信誉、经营能力、财务状况等有关情况,防范应收账款的潜在风险;
在合同审批环节,应就销售价格、信用政策、收款方式、违约责任等具体事项进行审查,根据预期收益、资金周转、市场竞争等要求,适时调整价格策略。
二要建立应收账款管理责任制,建立应收账款账龄分析和逾期催收制度,跟踪客户履约情况,定期评估客户信用风险,及时采取应对措施。
通过有效的激励与警戒机制,将货款回笼率与销售人员的业务考核挂购,落实收款责任,有效规避坏账损失风险。
三要加强应收票据的管理,制定票据管理制度,明确票据管理的不相容岗位分离,规定票据的受理范围和管理措施;
加强票据合法性、真实性的查验,完善票据到期向付款人提示付款或票据贴现等管理程序,有效防范票据风险。
4.在重大合同的财务审核上。
一要参与重大合同制定的评审,着重对合同中涉及资产价格、数量、收付款条件的形成等与财务、会计密切相关的内容进行审核。
重点审核四个方面:经济性、可行性、严密性、合法性。
二要强化重大合同执行的审查,严格按照合同条款审核执行结算业务,凡未按合同条款履约的、应签而未签订合同的或未通过验收的业务,财会部门应提出意见,拒绝付款。
5.要注重内控机制的动态管理。
企业应根据自身的业务特点、管理需求和发展阶段,建立相应的内控机制;
同时要根据所处内外部环境的变化,及时修订。
6.引入中介机构、专家等外部意见。
如企业对外重大投资等会计政策的运用,都应征询会计、评估等会计咨询中介机构、专家的意见,再按照内控制度要求履行财务决策程序,落实决策和执行责任。
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三、在股票公司工作,需要做什么准备工作?
一般刚进证券公司,是从业务开始做的,不过不叫业务员,而叫投资顾问助理,呵呵~~~而升迁一般是按照业务量为评级标准。
投资顾问助理之后就是投资顾问,然后是高级投资顾问,资深投资顾问~~~一般来说,只要刚进去的时候做得好,那些客户就是你的终身客源,只要他们有资金进入证券市场,你就可以坐享其成得到提成~~~ 证券从业资格证不难考,不像一楼说的,还要注册会计师资格。
基本工资一般不是非常高,1000多,但是提成非常客观,一般的情况下,一个月3、4千是没问题的~~~ 如果是做柜员,试用期转正后一般工资加奖金是在1800左右,这是泉州地区的标准水平,不知道你们那的具体情况,但是证券公司应该都差不多吧~~~ 进证券公司其实主要看具体从事什么工作,一般必须要有证券从业资格证,其次如果能有一定的社会关系及客户资源是最好的(对于客户经理)。
如果从事基本财务工作,会计从业资格也是必须要有。
其他的一般还是要形象气质不要太差,毕竟和投资打交道不能太差。
如果你是大学证券专业或金融专业一般也会优先考虑的,当然,你对证券市场必须还要有一定的了解。
总之,证券公司是个好单位,很多人想进都进不了,你要抓住机遇,加油! 咳咳```上面都是别人说的我给你当的```你要有信心~不管你做什么我都会支持你的!!!我在看着你呦~吼吼~
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四、在公司上班应该注意哪些事情和细节?
多干活,不要挑活,把领导交待下来的每一份工作都认真做好最重要。
要让领导觉得工作将给你是令人放心的。
人犯错误是正常的,但努力避免犯重复性的错误,如果能做到举一反三就更好。
少传小道消息,多听多做少说。
勇于承认错误,尤其是你和领导都有错时要学习不辩解,在承担自己应付的责任的同时也帮领导抗下责任。
有眼色,知道什么时候应该做什么说什么。
穿着打扮要适合公司的习惯,有的公司领导喜欢正装,有的喜欢休闲装,有的喜欢出位的服装,尽量不要让自己成为一个令类。
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五、公司上市前要做哪些准备工作
一般刚进证券公司,是从业务开始做的,不过不叫业务员,而叫投资顾问助理,呵呵~~~而升迁一般是按照业务量为评级标准。
投资顾问助理之后就是投资顾问,然后是高级投资顾问,资深投资顾问~~~一般来说,只要刚进去的时候做得好,那些客户就是你的终身客源,只要他们有资金进入证券市场,你就可以坐享其成得到提成~~~ 证券从业资格证不难考,不像一楼说的,还要注册会计师资格。
基本工资一般不是非常高,1000多,但是提成非常客观,一般的情况下,一个月3、4千是没问题的~~~ 如果是做柜员,试用期转正后一般工资加奖金是在1800左右,这是泉州地区的标准水平,不知道你们那的具体情况,但是证券公司应该都差不多吧~~~ 进证券公司其实主要看具体从事什么工作,一般必须要有证券从业资格证,其次如果能有一定的社会关系及客户资源是最好的(对于客户经理)。
如果从事基本财务工作,会计从业资格也是必须要有。
其他的一般还是要形象气质不要太差,毕竟和投资打交道不能太差。
如果你是大学证券专业或金融专业一般也会优先考虑的,当然,你对证券市场必须还要有一定的了解。
总之,证券公司是个好单位,很多人想进都进不了,你要抓住机遇,加油! 咳咳```上面都是别人说的我给你当的```你要有信心~不管你做什么我都会支持你的!!!我在看着你呦~吼吼~
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参考文档
下载:在上市公司上班注意什么.pdf《股票估值低说明什么》《项目测绘按什么交印花税》《胎压监测概念股有哪些》《震荡缩量是什么意思》下载:在上市公司上班注意什么.doc更多关于《在上市公司上班注意什么》的文档...声明:本文来自网络,不代表【股识吧】立场,转载请注明出处:https://www.gupiaozhishiba.com/article/42355525.html
沈彦良
发表于 2023-04-09 18:29回复 韦君梓:按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。问题七:上市公司的公告是不是一定在工作日。
蔡廷锴
发表于 2023-03-06 04:46回复 陈昱琳:大部分人的追求无非是哪里给的工资高以及哪里的职业发展前景好,这都看具体的公司的!上市意味着公司股票在市场上流通,笼统地讲,上市公司里的高管要比非上市公司的高管权力大一点,不过这对普通员工一般影响是不大的。不过。
俊龙百美
发表于 2023-02-20 20:15回复 郭达背景:我国法律并没有对上市公司的上班时间有硬性要求,只有劳动法中有相关规定。所以说,上市公司不一定安排员工双休,但是必须安排员工单休。上市公司的竞争压力较大,很多的员工可能会自愿加班,而且工作时长超过了劳动法中规定的时。
吴应麒
发表于 2023-02-08 02:35回复 张秉德:上市公司可以安排员工周一到周六上班,只不过周六最多上四个小时的班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行。
单城双恋
发表于 2023-01-19 18:07回复 王彩桦:事实上,很多人都希望进入上市公司上班的原因,无非这三个:1、能上市的公司,肯定是有一定规模的公司。上市公司,都需要经过一系列的考验和考核,才能成为上市公司,这一点,是毋庸置疑的。而且,根据我们国家对上市公司的。
冯太后
发表于 2023-01-12 02:13回复 刘文金:福利待遇好!