什么企业出差量比较大__做什么工作可以到处跑？最好就是可以像全国旅游那种

一、国内差旅公司哪家强

其实问题很简单，关键在于你的内部管理和制度建设上。
1、财务制度完全可以建设标准，实行成出差费用包干制；
2、所有报销均以发票和制度标准为准；
3、做好工作计划后合理安排，差旅量大的原因分析下，是公司发展了，业务量大了这个是正常的，如果不是这样，就是工作计划有问题，可以加强管理工作计划来控制出差成本以上三点可以帮助你解决问题。
另外，差旅公司是可以提供发票，但是同时也增大了你公司的管理成本，因为差旅公司本就有费用，差旅公司很多，但是能找到适合自己的很少，而且现在因为互联网发展的方便，不管任何差旅费手机就可以搞定，故建议没有别要找差旅公司。
重点在于公司内部强制推行出差发票制，无发票不给报销，标准的管理就应该这样，而且98%的公司也是如此操作，作为经常出差人员是可以理解的。
有用采纳

二、国内差旅公司哪家强

目前中国差旅市场上出现了以中兴商旅（商旅e路通）、国旅运通、阿里飞猪、携程商旅为代表的四类公司的差旅管理公司。
中兴商旅（商旅e路通）侧重服务大中型集团化企业，为企业提供定制化差旅政策；
国旅运通侧重服务海外企业；
阿里飞猪侧重服务中小企业；
携程商旅则侧重标准化产品服务。
中国TMC行业仍处于发展的初级阶段，以“兴国里程”为代表的差旅管理公司正各挥所长，共同担当起引领中国TMC行业发展的历史责任。

三、做什么工作可以到处跑？最好就是可以像全国旅游那种

1.身体素质要好，适应能力强：出差过程中，对身体最常见的3大挑战分别是——水土不服、认床以及晕车，我以前有位同事就有很严重的认床习惯，只要换了床，前3个晚上都是无法入眠的，当然，这样时间久了人肯定受不了。
水土不服也是一个很大的问题，门道姐说，有一次她之前所在公司的长沙分公司新设立，我带着几个同事去进行开办支持，其中有位同事就有很严重的水土不服，全身过敏，呆了两天就安排她回去啦。
根据我个人的经验，有些水土不服、晕车、认床是的确是自己无法控制、很难改变的，但有些会随着身体状况的好转而减轻或者消失。
所以，如果喜欢出差的工作，真的要好好锻炼身体啦，这样才能适应不同地方的不同特色，算是最基础的要求。
2.注重细节和条理，执行应变能力强。
虽然出差不等于免费旅游，但出差毕竟是要付出差旅成本的，所以，公司并不会闲着没事安排你出差玩的，一定是有任务。
虽然作为职场新人，我们还不具备独挡一面的能力，在出差过程中主要提供一些协助性的工作。
但全程必须要高度集中注意力，认真准备出差前的相关资料、确认行程安排、协助负责人开展出差期间的相关工作、整理出差记录、形成出差报告等等。
并且，与在办公室里的工作不同，出差经常计划赶不上变化，即便前期做了大量的准备，还需要根据现场实际进行调整，这个时候当然要跟上节奏，不能拖整个项目的后腿。
看完以后会不会有些头大？所以，实际上出差工作，并不是像想象中那么仙衣飘飘，而是这样疲惫不堪的。
（实际出差中的样子）第二，出差的确很锻炼人。
门道姐最开始在项目部做人事行政负责人，并没有什么出差的机会，后来调到总部后才需要经常要出差，为新设立项目做开办支持、对在管项目进行业务考核等。
一开始门道姐自己也没有发现，她原来项目部的同事不无羡慕地跟她说：每次她出差回来，就好像长“高”了一大截一样，半年的时间就成长了很多。
细想想这当然是有道理的，相比于日常在办公室里的工作，出差期间会见更多不同的人、会面临更多的变化、工作过程需要全神贯注地投入、连吃饭都是工作模式等等，看起来的确很难、很辛苦，但也的的确确对锻炼人。
特别是对于喜欢跟人打交道，不排斥变化的人来说，出差是职业素养和能力成长的快速通道之一。
（成长快、机会多）第三，到底哪些工作出差比较多呢？最后，结合我自身经历，分享几类能够经常出差、到处跑的工作。
1.乙方业务。
比如律师、会计师事务所、公关公司，会典型的到处跑。
我辅导的乙方姑娘，是真的很多出差。
2.集团公司总部的运营类岗位。
比如门道姐以前在一家集团公司，全国20个分公司，她负责运营，也就是各个分公司的财务行政和培训办公室类工作，那么几乎每个月都有出差。
但是这种出差，因为到哪里都有分公司的下属和同事接待，我个人感觉不够自由，再加上是大公司，走到哪里都是吃食堂。
3.公益类工作，特别是全国规模的基金会。
我之前就在一家公益基金会工作，哇，整个西部省份我都去过了。
而且去的地方有农村有城市有自然保护区，非常多样化。
当然在地震后，我也去过四川。
因此作为经常畅游山林出差的我，内心其实暗暗的鄙视上面门道姐的那种出差。
4.工作业务本身有旅游性质的。
例如导游、酒店试睡员员、旅游类公司的线路运营等岗位。
我觉得，如果自己的性格真就喜欢到处跑，那就开开心心的找个能出差的工作。
世界那么大，去看看吧。

四、现在中国做得比较好的差旅管理公司有哪些?

虽然差旅管理在国外市场已经很成熟，有中航嘉信、锦江等行业巨头，但是国内的差旅管理公司近几年发展也很迅速，我了解的国内比较好的有携程、腾邦等公司。
我们公司对比了几家后用的是腾邦，他们家还可以帮客户联系航空公司签订大客户协议价，现在我们买机票都有折扣价，不用自己垫钱和贴票报销了，用得还不错，可以参考下。

五、公司里的差旅

公司差旅根据公司规划不同，相关负责部门和人也不同。
总结以来，有以下形式：1、公司较小，一般集中有前台负责；
2、公司部门比较多，各自的出差比较频繁，一般有部门内的内勤或秘书负责；
3、公司比较大，员工出差非常频繁。
例如销售部经常外出见客户，这种情况一般有销售人员自行办理。
总之，要看公司的具体情况而定。

六、企业出差管理，用什么软件比较好?

企业出差管理软件多，也很普遍。
优企乐行是一款功能比较完备的企业出差管理软件。
可以实现在线预订，审批使用。
后台订单数据分析，并可以实现报销的统一管理。
优质客户还可以开放月结服务。
同时包含了所有企业出差会用的功能，可以实现一站式的企业差旅服务。
具体管理功能包括：1、员工管理功能2、使用权限设置3、审批权限设置4、订单管理分析5、企业发票管理6、年月日数据报表7、项目管理8、费控中心

七、企业差旅管理公司！急求啊！！

看你公司有多大，如果很大，选些宝库在线类的差旅管理平台，招标几个供应商，然后管理他们，公司里面走审批报销各种电子流程，后头可以选美亚，中青旅啥的接了平台上，还能内出分析报告，我们公司现在就这样操作。
或者你也可以单独选携程，腾邦啥的，但是必须月差旅量在20万以上吧

八、四大会计事务所出差地点一般在哪？

国内是全国各地，沿海城市多一些，因为哪里上市公司较多。

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