绩效管理量表法是最传统的绩效评估方法,优点是简单易行,缺点是不够精细。绩效管理比较法看似合理易行,因为参照标的不同,结果差异甚远,常常有失公平。如普通学校的尖子生,到了重点学校就成了差生,孰优孰劣
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比较量表技术有什么,斯坦福-比奈量表的标准?

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一、建立比例量表的方法有哪些?

绩效管理量表法是最传统的绩效评估方法,优点是简单易行,缺点是不够精细。
绩效管理比较法看似合理易行,因为参照标的不同,结果差异甚远,常常有失公平。
如普通学校的尖子生,到了重点学校就成了差生,孰优孰劣作何评说?

建立比例量表的方法有哪些?


二、建立比例量表的方法有哪些?

比例量表既有真正的零点,也有等距单位。
(1)分段法。
分段法是制作感觉比例量表的一种最直接的方法。
这个方法是通过把一个感觉量加倍或减半或取任何其他比例来建立心理量表的。
具体作法是呈现一个固定的阈上刺激作为标准,让被试者调整比较刺激,使它所引起的感觉为标准刺激的一定比例,例如,2倍、3倍、1/2倍、或1/3倍等等。
(2)数量估计法。
数量估计法也是制作比例量表的一种直接方法。
此法的具体步骤是主试者先呈现一个标准刺激,并赋予标准刺激一个主观值,然后让被试者以这个主观值为标准,将其他比较刺激的主观强度用数据表示。
然后计算出每组被试者对每个比较刺激量估计的几何平均数或中数,再以刺激值为横坐标,感觉值为纵坐标,即可制成感觉比例量表。
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建立比例量表的方法有哪些?


三、绩效管理中比较法与量表法利弊

绩效管理量表法是最传统的绩效评估方法,优点是简单易行,缺点是不够精细。
绩效管理比较法看似合理易行,因为参照标的不同,结果差异甚远,常常有失公平。
如普通学校的尖子生,到了重点学校就成了差生,孰优孰劣作何评说?

绩效管理中比较法与量表法利弊


四、心理学有哪些研究方法,这些方法的特点是什么

(一)观察法。
在自然条件下,对表现心理现象的外部活动进行有系统、有计划的观察,从中发现心理现象产生和  发展的规律性。
  观察法一般在下列情况下采用:  1、对所研究的对象无法加以控制;
  2、在控制条件下,可能影响某种行为的出现;
  3、由于社会道德的要求,不能对某种现象进行控制。
  观察法的成功取决于观察的目的与任务、观察和记录的手段以及观察者的毅力和态度。
  观察法的缺陷:  1、在自然条件下,事件很难按严格相同的方式重复出现。
  2、在自然条件下,影响某种心理活动的因素是多方面的,因此结果难以精确分析。
  3、由于未对条件加以控制,观察时可能出现不需要的研究对象,而要研究的对象却没有出现。
  4、观察结果容易受到观察者本人影响。
  (二)心理测验法。
是指用一套预先经过标准化的问题(量表),来测量某种心理品质的方法。
  心理测量要注意两个基本要求:测验的信度和测验的效度。
  1、信度是指测验的可靠程度。
  2、效度是指一个测验有效的测量了所需要的心理品质。
  为了保证心理测验的信度和效度:一方面要对某种心理品质进行深入的研究。
我们对智力或性格了解的越深入,  那么相应的量表就会说完善。
另一面在编制心理量表时要注意严谨性和科学性。
  (三)实验法。
在控制条件下,对某种心理现象进行观察的方法。
分实验室实验和自然实验。
  实验室实验是借助专门的实验设备,在实验条件严加控制的情况下进行的。
这有助于发现事件的因果联系,并可  以进行反复的验证;
但是缺点是主试严格控制实验条件,使实验情景带有极大的人为性质。
  自然实验也叫现场实验,对实验条件进行适当的控制,使人们在正常的学习和工作情景中进行的。
它消除了实验  室实验的缺点,但是由于条件控制的不够严格,因而难以得到精密的实验结果。
  实验法是包含着一系列的变化的因素,称为变量。
其中有些变量是由试验者控制的实验条件,叫自变量和独立变  量。
还有实验者所要测定的行为和心理活动叫因变量。
  (四)个案法。
要求对某个人进行深入而详尽的观察与研究,以便发现影响某种行为和心理现象的原因。

心理学有哪些研究方法,这些方法的特点是什么


五、斯坦福-比奈量表的标准?

根据国际标准智商测试评分标准《斯坦福-比奈量表》 
智商140以上者接近极高才能(天才)

 
连爱因斯坦都只有160,你居然159.............

斯坦福-比奈量表的标准?


六、现金流量表的编制方法有哪几种方法

现金流量表的编制方法主要是针对经营活动的现金流量的编制而言的。
编制经营活动现金流量的方法有两种,一种是直接法,另一种是间接法。
  所谓直接法,即通过现金收入和现金支出的总括分类反映来自企业经营活动的现金流量。
采用直接法编制经营活动的现金流量时,有关企业现金收入和现金支出的资料可以从企业会计记录直接获得,也可以在利润表中营业收入、营业成本、营业费用等数据的基础上,通过调整与经营活动各项目有关的增减变动,即通过调整以下项目获得:  第一,本期存货及经营性应收和应付项目的变动;
  第二,固定资产折旧、无形资产摊销等其他非现金支出项目;
  第三,不属于经营活动现金流量的其他项目。
  具体运用直接法时,又有工作底稿法和直接计算法两种。
  所谓间接法,即通过将企业非现金交易、过去或者未来经营活动产生的现金收入或支出的递延或应计项目,以及与投资或筹资现金流量相关的收益或费用项目对净损益的影响进行调整来反映企业经营活动所形成的现金流量。
间接法以利润表上的净利润为起点,通过调整某些相关项目后得出经营产生的现金流量。
这些需要调整的项目可以分为三类:  第一类:计入净利润但对经营活动无关的收益或损失,如处理固定资产收益、投资损失等;
  第二类:影响净利润但与现金收支无关的项目,如固定资产折旧、计提预提费用等;
  第三类:与净利润无关但与现金有关的项目,如购买存货、支付前欠货款、收到押金等。
  直接法的主要优点是显示了经营活动现金流量的各项目流入流出的具体内容,与间接法相比较,它更能全面地反映企业一定时期的现金收支全貌,其所提供的信息有助于预测企业未来现金流量,有助于揭示企业的偿债能力、投资能力和支付股利的能力。
间接法的优点是通过对企业净利润与现金净流量的差异的揭示,有助于分析影响现金流量的原因,进而从现金流量的角度分析企业净利润的质量。
所以,我国颁布的《企业会计制度》一方面要求企业按直接法编制现金流量表,另一方面又要求在现金流量表“补充资料”中提供按间接法将净利润调节为经营活动现金流量的信息,从而兼顾了两种方法的优点。
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现金流量表的编制方法有哪几种方法


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