三人做生意原始股本如何~朋友三人合伙开店，股份应如何分配

一、三人开公司股份如何分配。利润又怎么分。

如果你们三个人开的是公司，避免其中一个什么也不管，只拿红利的人，有什么想法，建议那两个管理的人，拿公司的薪水。
分红你们三个平等分红。
管理的人，做什么职位，管公司的拿个部分，按正常公司管理层员工发薪水。
当然拿多少薪水看公司的规模，如果没有员工，就两个参与合伙的人经营，那这两个人，拿的工资应该给自己定位少一点，如果公司规模大，利润多，可以稍微多拿点工资。
这样三个人都有利润，那个只入股没干活的人，也不会说什么。
     还有一件事，创业后赚钱，大家都高兴，不赚钱大家都闹心，关于赔钱计划也要做的条条有序。
避免赔钱分家当引起纠纷。
合同要写清楚。
企业亏损怎么处理。

二、三人合伙做生意，分股，分红问题

朋友我看了你的问题，我以为是这样的：1、按照公司法的精神，是同股同酬。
就是说投资的多少与收益和风险共同承担。
2、如果成立公司，大事一定由董事会依据企业章程做出决策。
3、如果成立公司，持股和分红应当按照投资的比例进行，但是在董事会认可的情况下，有技术专长的，可以用技术专长代替投资，核算评估出所占有股份。
也可以不计股份，在平时的工资中体现。
4、如果成立公司，你出资多，占的股份比例大，理应成为主要人。
但是还要看，你出资的比例达到什么程度，要是大于50%是控股，要是不到，还要看其他股东是否对你的支持。
5、如果成立公司，出资一样，一般是以推选的程序，确认董事长，和总经理。

三、三个人合伙开公司，怎么平分股权比较合理

因为属于刚开始的创业公司，为了以后的发展，股份的最好分配是60%，30%，10%，可以按投资额分，千万别用33%，33%，34%后面麻烦很多

四、创业时说好的只有3个人但是现在快要成了有人要加入，请问这样的股份怎么分？

这样签订的合同：只有A和第三个人是公司的股东，B不是公司的股东。
B是拿不上台面的隐身股东，公司的任何事物与B没有任何直接的关系。
B要面对以后很多的对自己利益的侵害问题，现实中有很多的这样的问题出现，B 始终得不到公司的认可。
没有当王八的心，不要合伙做买卖。
要想保证原始股东的利益，可以设立独立董事，对大股东进行约束。

五、创业时说好的只有3个人但是现在快要成了有人要加入，请问这样的股份怎么分？

合资按出资比例分配股份－－你们公司原始股份结构合作按协议商定比例分配股份－－你们原始公司与第四人商量

六、三个人合伙开店，股权怎么分配

三人合伙开店|我和朋友三人合伙开了一个办公家具公司，两人以前不懂这行，现在一人有了大单，想要当老大，利润得55%还设定了任务量，年30万他一半我们各25%我还想老大业务量不如他，应该怎么办啊！我很无奈，所有人都知道我在搞家具我可怎么办啊！谢谢高人指点，着急啊朋友太现实了，我的梁山思想不好使了！谢谢谢谢！最佳答案你们应该写一份协议书，按股份的投入多少来核定股份，至于谁做老大并不是最重要的，三人同行总得有一个主事的人，所有的盈利得按股金的投入来分，而三人的工资和提成得按你们所处的职位和工作量来定，比如你一个朋友接了单可以在这个方面给提成嘛，并不是说他接了单就得做老大或是要多分钱，这样就无法合作了，找个律师将你们三人的股权问题写清楚，然后再核定个人工资和职位.呵呵，这就是合伙做生意的麻烦啊，一个和尚有水喝，二个和尚挑水喝，三个和尚没水喝···，不过既然三个人已经合作了，我觉得你们首先要做好股份均等权责这一块内容。
在全不考虑单子的情况一下，你们如何来进行股份分成。
首先从筹资、关系以及多方面因素来考虑。
另外，以后的管理你们一定要做好财务管理，还有就是你们三个平时该拿工资的拿工资，有单子的话，拿提成，管理要想公司一样管理就可以了。
这样的话他接的单子他有额外的收入。
股份是股份，工资是工资，提成是提成。

七、朋友三人合伙开店，股份应如何分配

出钱与出力是两码事，不能简单的以股权占比来分割利益。
1、出力的是劳动所得，应该拿工资，而不是拿股份。
股份一般很少变动，也不能随意变动；
工资奖金可以每月或每天都不一样。
2、合理确定岗位及岗位职责，制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案（就是非股东在这个岗位上干，也是这个考核标准及薪资待遇。
这样才能确保各方的利益。
3、出资所得属于资本利得，是企业经营分配后的利益，这才是按照持股比例分配的利益。
弄清资本利得和劳动所得，你的问题自然而然的就解决了

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