被上市公司收购后员工如何处理：公司被收购或者被托管，员工补偿！

一、公司企业被收购后怎么办呢?

如果你是前公司员工，到新公司能谋个好位置，可以做段时间看看。
如果新公司策略都已经影响到你的待遇。
可以直接拒绝签合同，还能拿到前公司违约金 。
一般公司被收购后，新公司对待前员工都不太好！

二、公司被收购，员工是否得到补偿？

公司被收购如果单位要辞退或不录用了依法就要给您补偿被收购还继续留用给你工资福利也不变依法没有补偿只有单位不在需用或破产的情况下依法才有补偿我保留自己i的意见如有疑问需要帮忙可以随时联系北京朱律师

三、工作的公司已经10年，但现被其它公司收购，原来公司员工将从新签劳动合同，应该从哪些方面保护合法权益。

要求单位支付以前工龄的经济补偿金或者要求新单位工龄合并计算。

四、公司被收购了，赔偿！

公司被收购，原公司所应承担的责任由收购的公司承担，你可以找收购的公司去要求承担责任。
另外，根据你补充的问题，好像是收购的公司要跟你解除劳动合同，如果是这样，那么就按照劳动合同法的规定，按照你工作的年限，每满1年，补偿1个月工资。

五、公司A被公司B收购后，公司B的老板和员工是不是都离开那家公司？

问的驴头不照马尾！A 被 B 收购！比如，你是B，买了套房是A，你这个B要搬进A?你的问题应该是；
  公司A被公司B收购后，公司A的老板和员工是不是都离开那家公司？答案是；
不是

六、公司被收购或者被托管，员工补偿！

公司如果被收购，你可以要求给你经济补偿，法规上说的是经济补偿金，你可根据《劳动法》第二十七条，二十八条，和《劳动合同法》第四十六，第四十七条，要求赔偿。
你工作满一年支付你一个月的经济补偿金，六个月以上的按照一年计算，不足六个月的补偿半个月的经济补偿金。
前提是你与单位解除劳动关系。

七、公司被收购对员工的影响有哪些

一般员工若是被解雇也许会赔偿 其余情况不会赔偿的

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