什么是上市公司限制性股票—海康威视限制性股票计划什么意思

一、限制性股票

限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

二、限制性股份是什么?

就是你的股份不能超过一定比例

三、什么是股票增值权和限制性股票？

限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。
    限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
     最重要的目的就是刺激、激励员工或管理者努力做好工作，这样你才会从给你的奖励中受益，如果做不到那些规定条件，这些限制性股票就是一张废纸。

四、什么是股票增值权和限制性股票？

所称股票增值权，是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。
被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。
 限制性股票是一种激励措施，指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

五、限制性股票的特点是什么

限制性股票的特点：

　　一是见效快，员工在短时间内即可成为公司股东，同时面对漫长锁定期，为获得权益，必须竭尽全力去实现解锁，激励效果较股票期权更为长久。


　　二是风险小，限制性股权激励极大降低了股权激励行权获益的风险。
但限制性股票的指标设置的不合理或市场的波动，可能使预期目标完成但股价却未达标，影响有关人员的积极性。
限制性股票主要适用于成长性较好，业绩较为稳定，股价市场波动不大，现金流比较充足且具有分红偏好的公司。

六、海康威视限制性股票计划什么意思

限制性股票叫做限售股，它是有套现时间限制的。
上市公司为了激励员工，年底可以用限制性股票作为年终奖励的一部分，这类限制性股票当时是不能进入市场抛售变现的。

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