一、企业买断工龄十级工伤可以赔多少钱？
一般情况下，如果工伤十级的话只要是在劳动局进行的鉴定，那么劳动局会给予一定的工伤赔偿，至于你买断工龄了能有多少钱，还要根据你实际的情况。
二、买断工龄补偿金算法
企业工龄补偿金到底该怎么付？ 2007年04月20日10：16 [ 我来说两句 ] [字号： 大 中 小 ] 来源：北京日报 我是一名国有企业职工，是从另一个国有企业调过来的， 我单位改制要精简人员，职工可以买断工龄，自谋职业。
政策是外企业工龄与本企业工龄补偿金不一样， 我听说只要是国企工龄就应使用相同的政策， 请您给打听一下这企业工龄补偿金到底应该怎么付？ 这样是否符合政策？ 读者孙女士市劳动和社会保障局有关工作人员就该问题接受记者采访 时表示，劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉 的通知》(1995年)第九条中明确规定， 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ，必须裁减人员的， 用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年， 发给相当于一个月工资的经济补偿金。
该工作人员说， 像这位读者的情况还算比较好的， 单位还会按外企业工龄支付补偿金。
一般正常情况下， 企业只会按职工在本单位工作的年限支付补偿金。
本报记者刘欢RJ203
三、企业买断工人工龄的补偿金怎么算
按法律规定，经济补偿金最多是12个月。
四、买断工龄按多少钱算
展开全部首先买断工龄，违反劳动法的。
买断工龄各地政策不一样，一般是以原来工龄数为基础，计算补偿的时间，每年换算不会低于基本工资×12月。
还要看企业的效益情况，可弹性操作
五、企业买断工龄十级工伤可以赔多少钱？
按法律规定，经济补偿金最多是12个月。
六、现在企业破产买断工龄钱是多少啊?
应该按当地最低工资标准*12个月（工龄大于12年的按12年计算补偿）
七、请问；参加工作26年，买断工龄应该补偿多少钱。
买断工龄的补偿金要按企业的补偿标准来计算。
八、本人1996年10月3号开始工作到现在，现在公司提出要买断工龄，最多补偿12年（一年1820圆）这
可以了，国家规定是2006开始的
九、国有企业改制，所谓的买断工龄的一次性补偿费用是如何计算的？
不满一年的按一年算，补偿费用是多少，有公司文件的，不同职称的人不同，不同企业应该也不同。
我所在的企业是06年改制，当时补偿费是每年3000多。
参考文档
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杨成武
发表于 2023-03-04 16:43回复 王韶：前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了。