科博达老员工能分多少股票|公司上市员工可以分到多少原始股

一、想发展老员工入股，怎么算股份，怎么算股价，到最后怎么分利？请各位前辈指点，越详细越好！

那要看你是想扩股还是把自己的股份卖给老员工了，如果是卖给老员工那就简单了，10注册资金/100=1W(百分之一，我不知道你注册了多少股本，所以没法计算出每股价值，你自己去计算吧），当然了，现在公司有盈利能力，当然是溢价卖出，所有肯定是高于你注册时每1%股份的价值的，具体溢价多少就不好说了，这要靠你们自己去评估和谈判。
如果你是想让老员工加入（扩大总股本），那么你们现在的两位股东需要给公司估值，如果如果你们认为公司现在值40W，那么老员工就需要溢价入股，如果按照注册时10W，现在值40W（需入股者认同）计算，也就是等于溢价400%了，就根据老员工出的资金来重新计算每个人的持股比例。
如：一个老员工出资10W，他的持股比例为：10/（40+10）=20%，你们原来的股东将变为：60%-60%*20%=48%，40%-40%*20%=32%，不管入股的人有多少个，计算方法不变。

二、上市的公司的老总大股东他一般持有多少股票呢

老总如果是外聘的，也可以不持股哦。
至于大股东，就看该上市公司所有股东的持股比例分布情况，有的只有百分之几的也可以成为单一大股东。

三、公司上市员工可以分到多少原始股

这个不一定，不过你也就最多分到1-2万，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股

四、员工内部股票税点是多少

如果仅仅是公司内部职工股上市交易，那么就会按照证券交易所规定的税费进行缴纳，一般来说所有费率为0.1%左右也就是千分之一，因为你只有卖出的手续费用。
希望能帮到你，

五、公司上市员工能分到股分吗

按照国外资本企业的游戏规则，是将员工（即，人性化，职业化，公司共性荣誉群体化）放在第一位，所以会将公司每年的股份按照一定的比例抽取一部分利润奖励给公司高层及全体员工，但这个福利不是强性规定，任何国家都没有强制要求必须奖励员工股份，这是各个公司根据自己的实际情况在招聘员工时所与员工签订的员工合同里是否有这项条款，如果有，就能执行，并受到法律的保护，如果没有，那就不可能了！呵呵！期望我们的答案能让你选为精华答案！

六、请问，谢律师，上市公司，员工可以分到原始股吗

原始股是指上市之前发行的股票，企业一旦上市，所有的股票都转为流通股股票了

七、员工享有购买公司股票我买了，请问怎么算分红呢？

这个得看公司的经营状况和未来构想，如果亏损肯定是没得分，如果公司赚钱，也有两种可能，公司现金流充足，可能发放红利，如果公司把这些盈利用于再投资，希望可以获得更好的盈利，那么就可能不分。
这得看公司董事会的决定。

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