上市公司股权分配有多少种；股票都分多少种股啊？

一、一个公司的股票分多少种

国外的有优先股和普通股国内的没有优先股，早期好像有，后来全部转成普通股了吧。
优先股主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。
股息是确定的，基本没有投票权。
普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份。
股息不确定（随便公司愿不愿意给，所以中国没有优先股吧，没什么好公司？？？），有投票权。
国内股票还有流通股和限制流通股。
限制流通股：上市公司在股改时和刚刚上市时，一般都会有承诺，保证其股票在获得上市流通权后，在一定时间内，不会在2级市场上抛售。
还有一些分类。
A股，B股，H股是按英文字母作为代称的股票分类。
A股是以人民币计价，面对中国公民发行且在境内上市的股票；
B股是以美元港元计价，面向境外投资者发行，但在中国境内上市的股票；
H股是以港元计价在香港发行并上市的境内企业的股票。
此外，中国企业在美国、新加坡、日本等地上市的股票，分别称为N股、S股和T股。
由于A股、B股及H股的计价和发行对象不同，国内投资者显然不具备炒作B股、H股的条件。
另外，值得一提的是，沪市挂牌B股以美元计价，而深市B股以港元计价，故两市股价差异较大，如果将美元、港元以人民币进行换算，便知两地股价大体一致。
以字母代称进行股票分类，不甚规范，根据中国证监会要求，股票简称必须统一、规范。
可以相信，随着我国股市的进一步发展，A股、B股、H股等称谓将成为历史。

二、企业内部股份分配主要包括哪几种股? 求大神指教

实股、干股、期权、限制性股份、虚拟股等等吧

三、股票都分多少种股啊？

A股、B股、H股、N股、s股 我国上市公司的股票有A股、B股、H股、N股和S股等的区分。
这一区分主要依据股票的上市地点和所面对的投资者而定。
 A股的正式名称是人民币普通股票。
它是由我同境内的公司发行，供境内机构、组织或个人（不含台、港、澳投资者）以人民币认购和交易的普通股股票，我国A股股票市场经过几年快速发展，已经初具规模。
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B股的正式名称是人民币特种股票，它是以人民币标明面值，以外币认购和买卖，在境内（上海、深圳）证券交易所上市交易的。
它的投资人限于：外国的自然人、法人和其他组织，香港、澳门、台湾地区的自然人、法人和其他组织，定居在国外的中国公民。
中国证监会规定的其他投资人。
现阶段B股的投资人，主要是上述几类中的机构投资者。
B股公司的注册地和上市地都在境内。
只不过投资者在境外或在中国香港，澳门及台湾。
 H股，即注册地在内地、上市地在香港的外资股。
香港的英文是HOngKOng，取其字首，在港上市外资股就叫做H股。
依此类推，纽约的第一个英文字母是N，新加坡的第一个英文字母是S，纽约和新加坡上市的股票就分别叫做N股和S股。
 参考资料：*：//*11159*/gupiao/stock/200606/551.html回答者： nqct - 江湖少侠 七级 5-20 13：56

四、股权结构有哪几大分类？

当然是有所有权的.不过这种所有权的获取是有条件的.
上周正好采访了一个美国佬，是共同基金行业的，他的解答如下：

问：在美国共同基金业，除了工资和奖金，一般公司对于员工有哪些激励方式？

答：长期股权激励是非常重要的激励方法。
股权激励又包括几种形式：期权、受限股票和员工持股计划。


首先是股票期权，这又是股权激励中最主要的方式。
激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利，当然，激励对象需要为行权支出现金。
不过，公司一般会对行权做出时间和数量限制。
期权的行权期限通常为10年，如果激励对象在获得期权后10年还未行权，期权自动作废。
另外，公司在对激励对象发放期权时，还会规定其获得不可剥夺权的时间表，一般是四到五年。
比如，公司对某员工发放1000股期权，并规定分五年递阶式的获得不可剥夺权，那么，在一年后，该员工可对其中的20%行权，满两年，再可行权20%，如此递阶。
激励对象行权后，可以在二级市场将股票卖掉，赚取价差，也可以选择继续持有股票，成为公司股东。


其次是受限股票。
公司直接授予激励对象一定数量的公司股票，激励对象不需为此支付现金，但获得所授股票的不可剥夺全在时间上受到限制，如同样以四到五年的递阶方式获得不可剥夺权，因此称为“受限股票。
”

第三种是员工持股计划。
这项计划对公司所有员工开放，股票由员工按照市价购买，但公司会给予一些优惠，比如员工不需为此支付佣金。
还有一些公司会给出更多的鼓励措施，如给予15%的折价，当然，公司也可以因此享受税收优惠。
普信集团的做法是，员工购买票时，公司免费对等配额，但上限至工资的一个百分比。
普信几乎所有员工都参加这项计划。

希望采纳

五、股权期权有哪几种分配方式

当然是有所有权的.不过这种所有权的获取是有条件的.
上周正好采访了一个美国佬，是共同基金行业的，他的解答如下：

问：在美国共同基金业，除了工资和奖金，一般公司对于员工有哪些激励方式？

答：长期股权激励是非常重要的激励方法。
股权激励又包括几种形式：期权、受限股票和员工持股计划。


首先是股票期权，这又是股权激励中最主要的方式。
激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利，当然，激励对象需要为行权支出现金。
不过，公司一般会对行权做出时间和数量限制。
期权的行权期限通常为10年，如果激励对象在获得期权后10年还未行权，期权自动作废。
另外，公司在对激励对象发放期权时，还会规定其获得不可剥夺权的时间表，一般是四到五年。
比如，公司对某员工发放1000股期权，并规定分五年递阶式的获得不可剥夺权，那么，在一年后，该员工可对其中的20%行权，满两年，再可行权20%，如此递阶。
激励对象行权后，可以在二级市场将股票卖掉，赚取价差，也可以选择继续持有股票，成为公司股东。


其次是受限股票。
公司直接授予激励对象一定数量的公司股票，激励对象不需为此支付现金，但获得所授股票的不可剥夺全在时间上受到限制，如同样以四到五年的递阶方式获得不可剥夺权，因此称为“受限股票。
”

第三种是员工持股计划。
这项计划对公司所有员工开放，股票由员工按照市价购买，但公司会给予一些优惠，比如员工不需为此支付佣金。
还有一些公司会给出更多的鼓励措施，如给予15%的折价，当然，公司也可以因此享受税收优惠。
普信集团的做法是，员工购买票时，公司免费对等配额，但上限至工资的一个百分比。
普信几乎所有员工都参加这项计划。

希望采纳

六、上市公司的股票分几种 比如流通股 限售股 （买的股票和公司董事持有的股票性质是否相同）（庄家控制了51%的流通股就可以当董事长吗）

先回答你最后一个问题：所谓庄家，并不一定是单个帐户持有股份最多的人。
庄家嘛，就是为了炒作股票而获利的人，他们对于公司的运作没有兴趣。
而且庄家炒作股票，是要分成很多散户和机构的帐户，比如2001年的亿安科技，从10块钱炒作到131块钱，事后的公开资料显示，这只股票的庄家一共用了672个散户的帐户和三个机构帐户来操作。
所以庄家不是董事长。
但是，庄家一定是跟公司领导一条路上的。

再回答第一个问题，上市公司股票分为流通股和限售股，流通股就是普通投资者在二级市场上买卖的股票，限售股一般为新股发行时，多为战略投资者持有的股份，是有一定的限售期的。

公司董事持有的股票为限售股

七、公司上市的股票可分哪几种？

一，公司上市的股票分类：1、按照是否流通可以划分为有限售条件的流通股和无限售条件的流通股，一般市场上使用。
 2、按照股东身份性质可以划分为法人股（国有、国有法人、进内非国有法人、境内自然人、境外法人、境外自然人、基金理财类），这个标准主要是登记公司划分股份性质使用。

参考文档