上市公司给交多少社保~

一、我国企业缴纳的社会保险比例是多少

“住房公积金"；
具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%. "五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担6%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险1%全由单位承担；
工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险.

二、公司为员工缴纳社保，比例是多少

单位：养老：20％；
      失业：1％；
      工伤：0.3％～1.9％不等，按经营范围危险程度确定；
      医疗：10％；
      生育：0.8％；
      住房：12％。
个人：养老：8％；
      失业：0.2％；
      工伤：无；
      医疗：2％＋3元；
      生育：无；
      住房：12％。

三、员工交250元社保上市公司帮员工交多少

员工交8%，公司叫12%

四、公司给员工交的五险一般交的多少钱？

首先需要知道你的缴费基数是多少，缴费基数并不一定是按你的工资计算的，然后用人单位承担缴费基数的25%左右。

五、社保企业交多少个人交多少钱一个月

通常来说，工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用，按照比例来说，企业缴纳了20%的养老保险金与9%医疗保险金之后，自己所承担的部分是少之又少。
那么，个人是自由工作者的话，企业没有承保的前提下，2022社保一个月要交多少钱呢，今日我们就来聊一聊。
2022社保一个月要交多少钱与其问2022社保一个月要交多少钱，不如说自己缴社保有多种类型，我们来两种最常见的按照种类来说。
1、在当地隶属社保局交纳这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。
最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。
一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。
分别是60%、80%与100%三个档次。
以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照高档100%比例比例交纳保险金的话，是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；
如果是按照低标准60%交养老金的话，则是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。
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六、社保个人每月承担548元，那企业付多少

社保缴费比例1、养老保险：2113①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全5261市职工工资的60%；
最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前4102的政策是个人缴费全部和单1653位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账版问题。
2、医疗保险：单位10%，个人权2%+3元；
3、失业保险：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

七、社保的缴纳比例是多少啊，个人承担多少比例啊？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2022年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。

八、

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