上市公司破产赔偿怎么算--公司面临破产，员工得到怎么样的赔偿，如何计算赔偿款呢

一、上市公司倒闭员工怎么赔偿

公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司倒闭，员工赔偿金怎么计算

根据公司法的规定，公司如果破产了，也就是你说的倒闭了，那么要成立清算组，进行破产清算，也就是公司的一些固定资产之类的，变卖折合现金，这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付，然后才是偿还公司所欠的债务。
所以像你说的，如果公司要倒闭了，那么会优先以固定资产之类的变卖折合的价金对员工工资进行支付的，除非公司倒闭了以后清算出来的钱都没有，那么员工才会拿不到拖欠的工资，这种情况很少见的，一般都能给点。

三、公司要倒闭了，请问我们应得到多少赔偿？

‘这样2年多没有上5险’，但是可以上外来劳务人员的保险，可以要求补缴。
‘有没有办法多要点钱呢？’建议你看看劳动合同法，对照一下你单位的具体情况，如果还有其他违反劳动合同法的情况，可以提出其他的经济补偿的要求。

四、公司面临破产，员工得到怎么样的赔偿，如何计算赔偿款呢

公司破产，对于公司职工来讲不存在赔偿的问题。
公司进入破产程序后，对于公司债权债务依法进行清算，按法定顺序优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产清算期间，按规定对于公司职工一定的生活费补助，各地标准略有不同。
破产清算完毕，公司被宣破产后，公司职工成为下岗职工进入社会，依法享受下岗职工的再就业安置政策。
以上意见，请参考！

五、公司倒闭赔偿标准

公司倒闭的遣散费按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

六、若我投资的上市公司倒闭，我手上的股份没了之外，我该要根据股份份额掏钱出来赔负债吗？

应该不用吧。

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