员工期权股票怎么来—什么是企业员工股票期权？

一、员工股票期权

公司增加的“资本公积--股权溢价”=股票行权价格+股东权益-股本=150*100*20+150*100*15-150*100*1=510000行使股票期权，会计处理为：借：库存现金150*100*20=300000借：股东权益-股票期权225000贷：股本100*150*1=15000贷：资本公积-股权溢价510000

二、什么是企业员工股票期权？

企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。

三、在创业公司工作，期权怎么发放

我懂这个

四、上市公司给员工期权，期权是什么概念，期权是怎麽计算的

所谓期权，就是给你你不用掏本钱去给你配的股票额度。
一般是2年内不允许流通的。
解冻期满了之后，可以拿去卖了，卖股票时与配股票时的差价就是你的含税收入。

五、大股东授予员工期权，虚拟股，股权激励协议该怎么签订

按照（沈云赫）实操股权激励可知：1、如果是期权就是期权方案，如果是虚拟股就是虚拟股方案。
（怎么设计）2、在方案之后继续签订，协议书。
（双方协议）3、声明书（员工的）4、保密及竞业限制协议（管理层签两个，员工只要签保密合同）5、股东会决议书（员工要知道）6、人事任命书（有任命需要在员工中宣读）以上就是大致文件，主要看模式设计，

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