怎么向上市公司董秘提问~上市公司董秘应该干什么?

一、怎样当好一名董秘？

1.首先明确自己的岗位职责。
每一项事务做好。
完成好，这个是通过试用期的核心。
2.了解自己公司的核心业务的发展方向。
3.直属领导的喜欢，包含工作习惯和其他一些生活小细节，要注意观察。
4.注意穿着，以及和其他相关责任部门的沟通，他们负责人对你的认可，也很重要。
说起来容易，做起来是比较难的。
祝你成功，谢谢！

二、如何给上市公司留言

可以登陆该上市公司在交易所的互动平台，将你想咨询的问题写在框框内，点提交。
互动平台的工作人员审核通过你的问题后，上市公司就可以看到你的提问，你自己可以追踪上市公司是否有回答你的提问。

三、如何接近上市公司

1、中国证监局；
 2、媒体人；
 3、证券公司；
 4、陌拜啦我知道以上四个大概好用

四、上市公司董秘应该干什么?

上市公司董秘能到股吧来与股民交流的确实罕见，因为大多数董秘都没有把普通股东放在眼里，对股吧更是不屑一顾，他们的眼里只有公司高管大股东。
董秘能为普通股东服务这原本正常的行为却被有些人认为不正常，这正是当今社会的一种悲哀！期待上市公司的董秘们能够向赵以国先生学习，放下架子来到股吧，与普通股民一起交流吧，普通股民也是股东，董秘也应该为他们服务！

五、怎样提升董事会对信息披露的关注

您好，我是财报可视化平台-财看见的财看见君，您的问题在我们微信订阅号财看见中的董秘课堂中有过分享：1.  ；
上市公司信息披露的责任主体有哪些？根据《证券法》《股票上市规则》相关规定，上市公司信息披露的责任主体包括上市公司和上市公司董事、监事、高级管理人员、上市公司股东、实际控制人、收购人等相关信息披露义务人。
2. 强制信息披露与自愿信息披露的区别是什么？ ；
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强制性信息披露：指上市公司按照法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》和深交所的其他相关规定必须披露的信息。
按照法定的时间、方式披露信息，是上市公司应尽的义务，否则就是违规甚至是违法。
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自愿性信息披露：指除强制性披露的信息之外，上市公司基于公司形象、投资者关系、回避诉讼风险等动机主动披露的信息，如管理者对公司长期战略及竞争优势的评价、环境保护和社会责任、公司实际运作数据、前瞻性预测信息、公司治理效果等。
需注意的是，公司的自愿性信息披露也应遵循真实、准确、完整、公平性原则，不应出现误导投资者的情形。
3. 强制信息披露的主要内容是什么？发行信息披露-招股说明书、上市公告书、配股说明书持续性信息披露-定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告）临时报告-非交易性质（股东信息、三会决议、公司重大信息）交易性质（应披露的交易和关联交易等）4. 信息披露考核对上市公司有哪些影响，信息披露考核结果对社会公开吗？根据《信息披露工作考核办法》第五条规定，上市公司信息披露工作考核结果依据上市公司信息披露质量从高到低划分为 ；
A、B、C、D ；
四个等级。
深交所将上市公司信息披露工作考核结果在上市公司范围内通报，记入诚信档案，并向社会公开。
对于信息披露考核结果较差公司，深交所将针对公司薄弱环节和风险领域，采取针对性措施加强监管。
另外，深交所在对上市公司再融资、并购重组等事项出具持续监管意见时，也将信息披露考核结果作为重要依据。
对于年度信息披露工作较差的公司，深交所还将对其董事长、董事会秘书等人员进行后续专题培训，连续考核不合格的建议公司更换董秘，督促公司提高规范运作水平和信息披露质量。
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5. 哪些部门和人员应该关注信息披露工作，应该如何配合？根据《股票上市规则》第2.2、2.3条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员应当保证公司所披露的信息真实、准确、完整，不能保证披露的信息内容真实、准确、完整的，应当在公告中作出相应声明并说明理由。
上市公司股东、实际控制人、收购人等相关信息披露义务人，应当按照有关规定履行信息披露义务，积极配合上市公司做好信息披露工作，及时告知上市公司已发生或者拟发生的重大事件，并严格履行其所作出的承诺。
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同时，公司财务部门、资本运营部门、市场营销部门、审计部门、子公司管理部门等相关部门需积极参与信息披露工作，建议公司制定内部的信息披露管理办法明确相关部门的职责，并辅以流程规范信息的流转。
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以上节选自财看见-董秘必读系列之IRM白皮书，希望能解决您的问题

六、怎样当好一名董秘？

七、如何见到公司的董秘

三种方式： 1、电话约见 2、上门硬拜访 3、让董事长安排、或朋友介绍

八、请问，可以和股票董秘交流的手机软件

现在市面上还没有能够直接跟上市公司的董秘等高管进行沟通和交流的股票软件哈。
当然，你可以通过拨打一般的股票软件中的上市公司的股票的F10基本资料里面的电话号码来跟上市公司的董秘等高管进行沟通和交流哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

参考文档