美容院股东上班工资怎么算的—我在一家美容院入股了，现在退股，老板把有些顾客的欠款不给我，她说顾客没给她钱，她就没办法把这钱给

一、对美容院连锁企业各个连锁店员工做的薪酬绩效考核怎样才算合理？

员工绩效有个人绩效与团队绩效之分，相应的绩效薪酬也有个人绩效薪酬与集体绩效薪酬两种模式。
个人绩效薪酬即根据个体绩效水平给予劳动回报，它强调奖励个人的工作绩效，给予差别化的薪酬。
其典型形式主要有计划奖励、业绩提薪和奖金计划等。
在实际中，这种基于个人绩效基础的薪酬制度能有效地促进员工的积极性、创造性和主动性。
集体绩效薪酬作为支持团队合作方式的激励模式，严格地讲，它是指不以员工个人绩效为基础而实施旨在影响员工报酬的绩效薪酬方式，在实施中，企业一般根据团队层次或者整个企业层次来实施集体绩效薪酬模式。
这都可以运用在美容店连锁店面的薪酬绩效中，具体的操作可以参加中国股权激励第一人薛中行博士的8月份的连锁企业股权激励课程班，薛博士会给做出细致的讲解。

二、当你成为美容院股东后你对股东怎么理解

除了你工资，再盈利了钱，你可以参加分红了。

三、美容院的店长一般工资多少啊，除了算算账目，日常支出，还有什么？求解，帮帮忙，谢谢了

一般是美容师的2倍，具体还看效益，能力高的有分红；
店长的工作大概分为：维护客户关系，调动员工热情，安排日常工作，策划各种活动，制定业绩目标并努力完成。
 最重要的是搞好策划活动让更多人积极参与。
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四、我在一家美容院入股了，现在退股，老板把有些顾客的欠款不给我，她说顾客没给她钱，她就没办法把这钱给

五、美容院美容师没有底薪五五分成，产品提成是不是要减掉老板成本，才算美容师的产品提成呢？

这个具体要看你们老板怎么分，一般的话，是会去掉产品的成本，然后五五分成。
这样比较适合客单价高的产品，如果客单价很低的话，还不如要底薪合适

六、我在一家美容院入股了，现在退股，老板把有些顾客的欠款不给我，她说顾客没给她钱，她就没办法把这钱给

展开全部收集证据他一看到法院传票，他不敢不给你钱

七、合伙开店工资怎么算？

根据你们的合伙协议进行确定，即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等

八、美容院是自己一个人装修，但朋友想入股，费用应该怎么算

资源互补方式的合作是好事，但需要注意几点，1必须一股独大有绝对的话语权，不然后期会有很多麻烦；
2分技术入股、资金入股、参与管理运作的工资正常开；
3预留股权池，作为活动资金（比如激励美容师的干股），还有更多细节  多交流

九、美容院店长入股

签五年的 如果你想自立门户 但条件不大好啊 我们也是美容院只有一家 有300多客人了 而且将来的计划让店长入股也是技术进股为什么要给钱呢  你觉得店里生意很好 老板不是投机者 的话 可以考虑

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