如何选择上市公司的管理层__公司如何选择管理层？

一、一个上市公司有哪些属于管理层的职位？

部们：人事部  财务部  总经办   宣传部    市场部    综合管理部    客服部   公关部

二、公司如何选择管理层？

公司要选择管理层，关键是要看待的潜力和能力，还有做事的效力

三、新手业务员如何才能准确找到上市公司的负责人?

建议如下：1. 第一，先详细了解下要找的公司负责人的详细资料，确保你能找到公司的负责人，这个如果是上市公司都有公开的资料，最好能找到手机号码或者电子邮箱之类。
2. 第二，可找到后可以先电话联系一下，确认是本人的手机和邮箱后可以进行初步联系。
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3. 第三，确定你找的负责人的联系方式后，可以再具体了解他的办公或具体住所等等，最好是有朋友或行业内人士介绍一下。
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4. 第四，如果没有人介绍，就是在他办公或住所附近蹲点，守候了。
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四、怎样认识国内上市公司高层？？

你就说领导你好 我是xxx公司的我们老总想认识您 如果你愿意和我们老总交个朋友 我就去转告老总让他来跟您聊一聊

五、如何选择合适的上市主体，确立上市架构

合适的上市主体应符合《首次公开发行股票并上市管理办法》规定的发行条件，主要包括主体资格、规范运行以及财务与会计等方面的一系列规定。
企业在选择上市主体、确立上市架构时通常应重点考虑以下因素：（1）主体资格实务中，公司实际控制人有时会经营多项业务，若各业务主体互不相关，可分别独立上市。
若各业务之间有较强相似或相关性，根据整体上市的要求，企业一般需要对这些业务进行重组整合。
被重组方重组前一个会计年度末的资产总额或前一个会计年度的营业收入或利润总额达到或超过重组前发行人相应项目100%的，发行人重组后运行一个会计年度后方可申请发行。
此外，在选择上市主体时，建议将历史沿革规范、股权清晰、主业突出、资产优质、盈利能力强的公司确定为上市主体，并以此为核心构建上市架构。
创业板要求上市主体应当经营一种业务，而主板和中小板的发行人可以多主业经营。
（2）独立性上市主体的选择应该有利于消除同业竞争、减少不必要的关联交易，保持资产、人员、财务、机构、业务独立，并在招股说明书中披露已达到发行监管对公司独立性的基本要求。
（3）规范性上市主体应建立健全完善的股东大会、董事会、监事会制度，相关机构和人员能够依法履行职责。
上市主体最近三年不得存在重大违法违规行为，发行人的董事、监事和高级管理人员符合相应的任职要求。
上市主体产权关系清晰，不存在法律障碍，在重组中应剥离非经营资产和不良资产，明确进入股份公司与未进入股份公司资产的产权关系，使得股份公司资产结构、股权结构规范合理。
（4）财务要求上市主体的选择应使其经营业绩具有连续性和持续盈利能力，内控规范健全，关联交易价格公允，不存在通过关联交易操纵利润的情形，不存在重大偿债风险，并且符合财务方面的发行条件。

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