上市公司如何搞好法治建设！企业如何构建完备的法律法规体系

一、请你结合工作和生活实际，谈谈如何树立法治意，增强法治观念，为建设中等城

学会学习，善于思考，勇于实践。

二、如何提高企业管理人员法治素质

（1）工作培训。
企业为了提高管理者的能力，有意识、有计划地对管理者在工作安排方面进行特别处理。
比如通过岗位轮流，了解其它部门的运作，拓宽视野；
通过较高职务的代理方式，提高其处理问题的思维高度；
安排特殊性的工作，提高处理特殊事务的能力。
在工作中提升是提高企业管理者实践能力的有效途径。
（2）外部培训。
将管理者送入较长期的教育培训机构，接受比较系统的学习和训练。
这种培训方式的优点在于系统化、规范化。
特别适合提高企业管理者的理论修养。
（3）内部培训。
由企业组织的较短期的、专题性的培训，要求企业管理者参加，提高某一方面的能力和技巧。
短期培训针对性非常强，是及时“充电”的有效方法。
这种培训一般由企业内部更高层的管理者来讲授。
（4）企业管理者自我修养。
企业的培训教育不是万能。
基本素质、基本业务等方面的学习和提升大都得依靠自己。
企业管理者提高个人素质方面，也必须从修身开始，从做人开始，不断加强道德方面、业务方面的修养，树立“终生学习”的观点，不断提高自身素质。

三、如何建立企业法律风险防范的机制

其实企业出现的法律问题都很多，只是看有没有出现大的问题，所以对于企业而言，风险的问题可大可小。
最好的方式就是找个律师团队帮你评估一下公司的法律风险，大律网在这方面是免费的。

四、企业如何构建完备的法律法规体系

首先明确法律法规不是企业能够构建的，你的意思应该是在符合法律、法规的基础上构建出一套企业的规章制度。
制定企业规章制度，如果是常规的，在网上一搜就能收到，但是一个好的企业规章制度，其实应该是最适合企业的那种。
在制定之前首先是明确定位企业的规模、性质、以及未来的发展方向。
针对这些总结企业容易产生的风险有哪些，逐步的细致化，在有条件的情况下，应该开股东会，来对制度逐条审议，这样集思广益才能有一个适合企业发展的规章制度。

五、如何建立企业的法律风险防范体系

应该说有个律师帮忙是非常好的，可以有效的帮助公司建立良好的公司治理结构、把控风险，不会因为先期的不合法操作，而为以后留下后遗症，网上有个专业的法律平台——律伴，你提问的话，马上会有律师答复你的。
我问过，效率真的很高。

六、如何构建企业法律风险防范体系

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原发布者：龙源期刊网摘要：面对计划经济体制的退去和日益复杂的市场经济环境，国有企业需要逐步改变思维模式，将法治意识运用到经济行为中，切实有效防范法律风险，这既是参与市场竞争、保持自身优势地位的需要，也是维护自身合法权益、实现国有资产保值增值的需要。
根据法律风险能够预先防范的属性，通过对法律风险进行分析识别、量化测评、关注控制、监督考核等管理环节，建立符合国有企业自身实际的法律风险防范体系，降低法律风险发生的可能性，最终实现持续稳定发展。
关键词：法律风险；
防控体系国有企业因市场优势地位及固有的计划经济思维模式，风险防控意识较淡薄，认为通过行政干预即可解决相关问题，因疏于法律风险防范，进而导致经济损失或交易机会丧失，如长虹集团与APEXDigital的“贸易欺诈案”、中国人寿在美国被投资者集体诉讼案等。
与经济风险、投资风险、自然风险等风险不同的是，法律风险是可以预先防控的，正确认识并对待法律风险，可以最大限度降低法律风险给企业带来的损失。
通过法律风险管理各环节的紧密配合及持续改进，建立符合企业自身需要的法律风险防范体系，才能使企业在危机四伏的经济战场中稳步前进。
一、企业法律风险概念根据《企业法律风险管理指南》中的定义，企业法律风险企业法律风险是指基于法

七、如何建立企业法律风险防范的机制

（1）工作培训。
企业为了提高管理者的能力，有意识、有计划地对管理者在工作安排方面进行特别处理。
比如通过岗位轮流，了解其它部门的运作，拓宽视野；
通过较高职务的代理方式，提高其处理问题的思维高度；
安排特殊性的工作，提高处理特殊事务的能力。
在工作中提升是提高企业管理者实践能力的有效途径。
（2）外部培训。
将管理者送入较长期的教育培训机构，接受比较系统的学习和训练。
这种培训方式的优点在于系统化、规范化。
特别适合提高企业管理者的理论修养。
（3）内部培训。
由企业组织的较短期的、专题性的培训，要求企业管理者参加，提高某一方面的能力和技巧。
短期培训针对性非常强，是及时“充电”的有效方法。
这种培训一般由企业内部更高层的管理者来讲授。
（4）企业管理者自我修养。
企业的培训教育不是万能。
基本素质、基本业务等方面的学习和提升大都得依靠自己。
企业管理者提高个人素质方面，也必须从修身开始，从做人开始，不断加强道德方面、业务方面的修养，树立“终生学习”的观点，不断提高自身素质。

八、加强法治治理工作好的建议?

普法，只有大家都知法守法，才能达到法治

九、怎样将企业的人治与法治相结合

无法结合。
企业的法制就是税法，企业的人治就是老板的家法，至于家法能否适应企业，要看老板的素质如何。

参考文档