一、请问,公司的激励对象如果中途退出,股权怎么来处置?
这要看股权激励当初制定的管理办法了,对于退出的条款是怎么规定的。

二、三人合伙开了家理发店,我的另外两个合伙人口头说过中途退出是不退股份是的,我想请教下怎么利用法律途径
口头协议不受法律保护。
想要回自己的股份得有当时签定的协议,一式三份,按手印,签字才生效。
一一张律师

三、公司想要给员工股份,该如何处理,步骤是什么,如果中途有入股或者退股该怎么处理?
给员工 没啥问题 说好是干股 中途要加股份 需要开董事会的有人撤股这是不可能的 只能转让

四、请问哪位大师告之下,做为股东中途要求退股的怎么处理比较妥当,先例有好的建议吗?请大师指教
通常股东中途退出需要经过股东大会通过,一般优先的选择是其他股东买下该股东的股份;
其次是由新股东进入;
如果以上都无法实现的话,那需要股东大会协商,是否折价或者到期退还该股东的股份。

五、参股未到期 中途能退股吗 如果股东不同意 怎么办
只能转让不能退股。

六、股东中途退股怎么清算
:我国公司法对公司资产实行资产不变原则。
有限责任公司成立后,不得要求退股,除非解散。
就您所陈述的问题,应该进行股权转让,所以根据公司资产价值按照比例确定一个合理的价格,由其他股东购买拟出售股份股东的股份才合法。

参考文档
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