两个人合伙人如何分配股票！合伙开公司怎么分股？

一、合伙开公司怎么分股？

如果是几个人合伙开公司，那么就一定需要请职业经理人来管理公司了。
  公司事无巨细，但事事都要有人来做决策，不可能几个股东天天都要在一起开会。
而如果从几位股东中选一个来管理，那么不论你们几位股东之中谁来管理，都会让其余股东心有疑虑，担心管理者利用职权中饱私囊、在公司结构中培植私人势力。
  而且把公司经营事务交给职业经理人来运作，相信应该比股东自己操作更为专业、熟练。
股东除了支付经理人的佣金之外，完全可以坐收渔人之利。
  要多少岁开公司这个不一定，一般要求18周岁以上才有资格注册公司、做老板，未满18岁也有变通的办法，未成年人可以由法定监护人代为注册。

二、两个人合作项目 其中一个干股占10%，其他的共同出资，请问股份是怎么分配的？

“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。
　干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。
赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。
由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。
但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才仍定为瑕疵股份。
这样的话，例如按平分来算比例是这样：你占50%，他占50%，他要10%干股的话，等于是他有10%的出资是由你出，他只出40%就可以，而你就要出60%，分配利益的时候是按照你50%，他50%这样出分配。

三、股份应该怎么分，比如两个人合伙，A出了2万和技术，B出了5万，商议后A有40%股份，B有60%股份，如果再有人出10万入股，那么这个股份应该怎么算？

10万元占股份的54.55      5万元占股份27.27   2万元占股份18.18   。
此题难解之处在于，技术相当于多少钱入股。
经计算，技术相当于资金1.3338万元。
由此算出而已。
小数点后略（计算过程略）。

四、合伙经营股权如何分配？

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。
先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。
资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。
 这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。
 投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。
因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。
比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；
如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。
总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。
如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。
至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。
这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。
就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。
这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。
如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。
让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。
因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。
让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。
参考资料：刘维明的简易空间

五、俩人合伙开店，我出4万，另一个人出11万，这个股份怎么分，能不能有大神具体帮我算一下

那就把你们赚的钱分成十五等份，你占4份，另一个人占11份。
如：你们赚了50万，那么你的钱就是50除以15再乘4。
另一个人是50除以15再乘11。

六、办了一个公司，现有两个人想入股，股份该怎么分配合理

按入股资金比例分配

七、两个人成立一家公司，股份怎么分配

一般股份都是按照出资比例来分配的，前期组织者并且投入更多心力，从事业七点开始付出更多，相应获取更多回报是合理的。
因为本身就是朋友关系，不同于一般合作，所以以磋商为主，让结果两个人都满意。

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