如何判断一个高成长的股票、如何判断一致股票是不是成长股

一、如何选择最具成长价值的股票

用户需要对上市公司的财务数据进行分析，找出连续净资产收益率高企的公司。
一般在新股和重组股中比较多。

二、请问怎么看上市公司是否有成长性？

如何能找的到今后能翻数倍的股票 如何找到今后能翻数倍股票的方法呢？人们暂且把今后能翻数倍的股票称为“明日之星”股。
在股票历史中，“明日之星”股在被人发现之时，往往像沧海遗珠，埋没在众多股票中，然而当“明日之星”上市公司潜质显露时，股价往往翻数倍，甚至十几倍。
这显然不属投机范畴，初级市场有这种机会，成熟市场也仍有这种机会。
 要成为“明日之星”应至少具备以下一些特征： 1、公司主营业务突出，将资金集中在专门的市场、专门的产品或提供特别的服务和技术，而此种产品和技术基本被公司垄断，其他公司很难插足投入。
那些产品和技术在市场上竞争程度不高，把资金分散投入，看到哪样产品赚钱即转向投入，毫无公司本身应具有的特色，以及无法对产品和技术垄断，在竞争程度很高的领域中投入的上市公司很难成为“明日之星”。
 2、产品和技术投入的市场具有美好灿烂的发展前景。
当然对市场的前景具有前瞻的研判必不可少。
比如，世界电脑市场的庞大需求使美国股票“IBM”和“苹果”成为当时的“明日之星”；
香港因为人多地少，加上地产发展商的眼光，使地产上市公司利润和股价上升数倍。
 3、“明日之星”上市公司应该在小规模或股本结构不大的公司中寻找。
由于股本小，扩张的需求强烈，适宜大比例地送配股，也使股价走高后因送配而除权，在除权后能填权并为下一次送配做准备。
如此周而复始，股价看似不高，却已经翻了数倍。
 4、“明日之星”上市公司所经营的行业不容易受经济周期所影响，即不但在经济增长的大环境中能保持较高的增长率，而且也不会因为宏观经济衰退而轻易遭淘汰。
 5、公司经营灵活，生产工艺创新，尤其是在高科技范围，它们比其他的公司有高人一筹的生产技巧，容易适应社会转变所带来的影响。
 6、公司肯花大力气进行新技术研究和创新，肯花钱或有能力不断发展新产品，始终把研究和发展新技术和新产品放在公司重要地位，如此，公司才有能力抵御潜在的竞争对手，使自己产品不断更新而立于不败之地。
 7、公司利润较高或暂不高，但由于发展前景可观而有可能带来增长性很高的潜在利润。
这一条对发现“明日之星”十分重要，因为利润成长性比高利润的现实性更为重要，动态市盈率的持续预期降低比低企的市盈率更为吸引人。
 8、公司的股本结构应具有流通盘小、总股本尚不太大，且总股本中持有部分股份的大股东应保持稳定，大股东实力较强对公司发展具有促进作用，甚至有带来优质资产的可能。
 9、公司仍未被大多数人所认识，虽然有人听说过公司名称，但大多数投资者都不知道该公司的股本结构、潜质、经营手法、生产技巧和利润潜力等，太出名或已经被投资者广为知道的上市公司不可能成为“明日之星”。
 10、“明日之星”股在行情初起时，股价应不高，至少应在中、低价股的范围内寻找，因为从几元的股票翻倍到数十元较容易，而几十元股票要涨到数百元则对大众心理压力较大。
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三、如何找到成长股

搜一下：如何找到成长股

四、如何选成长股

菲力普·费舍在其名著《怎样选择成长股》中提出了15条标准，其中比较重要的包括公司提供的产品或服务是否具有广阔的市场前景，至少在今后若干年里销售收入是否能够得到大幅度的增长？当前受欢迎的产品系列的市场潜力被充分开发之后，公司是否决心以及能否开发出新产品，发现新方法，保持销售收入的继续增加等？公司的研发工作对增进业务规模有多大的效能？公司是否有出众的销售组织和网络？公司是否有值得投资的领域，其利润率水平怎样？公司为维护和提高利润率水平做了哪些工作？公司在财务管理和成本控制方面是否有效？公司在经营管理中是否有某些环节表现出色，以致可以在同行业的竞争中体现竞争优势？公司在股本扩张以及收益分配方面是否积极？公司内部是否和谐协同等等 还有大师级人物的判断标准：(1)非同凡响的市场和产品开发能力；
(2)行业内没有强有力的竞争对手；
(3)不受政府的严格管制；
(4)人力资源总成本极低，但单个雇员待遇较优；
(5)每股收益能保持较高的增长率。

五、如何判断一致股票是不是成长股

公司所处的行业有没有发展前景，是夕阳产业，还是朝阳产业。
公司的产品或服务有没有市场前景，市场需求如何，对应的市场是否有开发的潜力。
公司是否不断通过创新与研发，开发出新的具有竞争力的产品与服务来开拓新的市场，培育新的利润增长点（如苹果从传统电脑领域，过渡到娱乐消费电子领域。
开发的ipad和iphone为公司带来了滚滚财源，远超公司在传统电脑领域里的收益，公司的股价也扶摇直上，这为公司股东带来了丰厚的回报)公司的控股股东和职业经理人是否具备敬业精神，开拓意识。
这样的企业没有僵化体制的羁绊，内耗很少，决策灵活，股东与经理人利益导向一致，股东完全信任经理人，经理人可以把全部精力用在公司经营上，不断带领公司锐意进取，开拓创新。
增加公司收入，扩大产品利润率，保持成本费用的合理比率，为股东带来回报。
公司的收入和利润的增长率如何，一般在20%以上可以算作成长股。
另外楼主有时间的话可以参见彼得林奇的相关著作，那里说的很明白的。

六、如何选择最具成长价值的股票

菲力普·费舍在其名著《怎样选择成长股》中提出了15条标准，其中比较重要的包括公司提供的产品或服务是否具有广阔的市场前景，至少在今后若干年里销售收入是否能够得到大幅度的增长？当前受欢迎的产品系列的市场潜力被充分开发之后，公司是否决心以及能否开发出新产品，发现新方法，保持销售收入的继续增加等？公司的研发工作对增进业务规模有多大的效能？公司是否有出众的销售组织和网络？公司是否有值得投资的领域，其利润率水平怎样？公司为维护和提高利润率水平做了哪些工作？公司在财务管理和成本控制方面是否有效？公司在经营管理中是否有某些环节表现出色，以致可以在同行业的竞争中体现竞争优势？公司在股本扩张以及收益分配方面是否积极？公司内部是否和谐协同等等 还有大师级人物的判断标准：(1)非同凡响的市场和产品开发能力；
(2)行业内没有强有力的竞争对手；
(3)不受政府的严格管制；
(4)人力资源总成本极低，但单个雇员待遇较优；
(5)每股收益能保持较高的增长率。

七、如何判断一只股票有无潜力?

首先看宏观环境对于该公司所在行业的影响。
譬如弱经济环境下，防御性较强的医疗板块、制药板块会表现好些。
如果是强经济环境下，资源类的，科技类的都会表现不错。
07年熊市后明显医药股好一些。
其次就是该公司有无特有的优势，譬如资源优势，垄断优势，专利研发的优势等等。
再次就是看它具有哪些炒作题材，如果能站上几个有爆发力的题材的肯定有资金追捧。
譬如互联网教育，互联网医疗等。

八、买股票就是买公司的未来，怎么判断公司是否有成长性?

以下是我经常跟百度好友分享的选股的方法，供你参考.巴菲特曾说过，优秀企业的标准：业务清晰易懂，业绩持续优异，由能力非凡并且为股东着想的管理层来经营的大公司.遵循以上所说的标准，从下而上的去选股，就能找到好股票.首先，是否为大公司；
只需从沪深300中找市值排名前100 的公司即可；
其次，是否业绩持续优异；
一定要在最近的5-10年内，公司保持连续盈利，刚上市不久的公司不能成为目标，因为业绩必须经历过时间的考验；
第三，是否业务清晰易懂；
必须主业突出，产品简单，经营专一，市场发展前景广阔，最好是生产供不应求的产品；
第四，是否从股东的利益出发，为股东着想；
查看公司上市以上来送红股及分红的纪录，如果保持了良好的股本扩张能力或分红能力，或者两者兼之，那十有八九就是你所需要找的公司；
第五，管理层的能力非凡；
这需要从几个方面来判断；
首先，对所处行业的发展趋势具有前瞻性及敏锐的判断力，能够很好的带领公司解决或者避开前进中所碰到的困难或陷阱；
其次，管理团队稳定，团结，能够很好的执行公司所定下的方针政策，达到所定立产业目标；
其三，对公司忠诚及有事业心；
以上几点中，最难的就是第五点，可以从A+H股中或已经实行股权激励的公司中寻找，因为，A+H股的公司，往往持股结构和公司的治理比较合理；
而股权激励能够让管理层与公司的利益趋于一致；
如你忠实的根据以上要求来挑选股票，那幺恭喜你已经找到优秀企业了，你还需要在有足够安全边际的价位上买入，并能够忍受住股价短期波动的诱惑，长期持有，就必能获得丰厚的回报.

九、如何选一支好的股票?

小盘股

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