上市公司管理层如何产生我国上市的国有企业的董事长是通过股东大会来选举的还是政府直接任命的？董事委员会的组成委员呢？

一、在股票市场上面，公司内部持股人员包括董事长，要多久才可以出售自己手中的股票。每次出售是否有需公开？

上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%（特殊情况或持股少于1000股除外）；
上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在本公司股票上市交易之日起1年内、离职后半年内和其他规定情形内不得出让；
上市公司董事、监事和高级管理人员在上市公司定期报告公告前30日内、业绩预告、业绩快报公告前10日内、自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内以及证券交易所规定的其他期间内不得买卖公司股票；
上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份发生变动的，应当自该事实发生之日起2个交易日内，向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告。

二、我国上市的国有企业的董事长是通过股东大会来选举的还是政府直接任命的？董事委员会的组成委员呢？

因为国有大型上市公司一般都是国家控股，作为最大股东有权或者说有实力认命董事长.而董事会成员一般是董事会提名通过的.总经理、总裁、CEO等管理层人员是由董事会任命的

三、上市公司高管包括哪些人，高管持股怎样计算?请指教

董事长，总经理，副总经理，财务总监，董秘。
持股看看交易所，信息披露，上市公司诚信档案知道了。

四、论上市公司管理层舞弊的诱因分析、行为人互动机制与监管

诱因就是经济原因。
为了达到上市目的，上市后公司随着证券发行资产增值，企业也在一定程度上得到发展，资金来源进一步拓展。
而管理层对于企业的持股就可以变现，具体应该股份制公司的具体来说。

为什么舞弊，就是因为上市之间要求对公司经营的各方面要进行审查，包括过去经营行为的规范性，合法性，但是一般公司在创业初始，受各种因为限制，一般都会存在问题，最常见的就是财务上会有问题，这个涉及公司的凭证，税务适宜（要说明的是公司一般都会通过一定的财务手段寻求避税，而有些行为放在上市深刻上就通不过）流程的规范上、等等
  行为人互动机制，这个规范性概念我不是特别清楚，但是能够肯定的是，在公司决定上市，这个组织整体都会为了这个目标而进行行动，有所行为，并互相影响，监管无疑应该制度化，规范化，文档化，做到有事有据可查，行为人为其过失负责

五、上市公司的独立董事如何产生？是由股东大会选举产生还是董事会选举产生？

上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。

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