上市公司破产后员工工资如何结算--公司破产怎么清算员工工资？

一、公司宣告破产时员工工资如何结算

1、2008年的合同，按劳动合同法，满一年的，可以得到相当你1个月工资的补偿金；
因公司裁员违约，你可获得2倍赔偿就是两个月工资的补偿金。
 
2、2008年前的3年合同，要按照当地政府的劳动合同条例规定标准补偿。

二、企业破产员工工资怎么发？

企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、企业破产员工资怎样付

依法破产，按率受偿。

四、单位破产后，企业如何给职工结算？

朋友破产企业还破产财产程序是：1，解决破产工作人员工资；
2，给工人开支3，支付税款4，还银行贷款5，按照比例还其他欠款。

五、公司破产清算后员工工资应该怎样领取呢?

破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。
1、破产费用和共益债务；
2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算；
3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
4、普通破产债权。
扩展资料一、破产清算的启动2007年6月1日起，《中华人民共和国企业破产法》施行。
根据《中华人民共和国企业破产法》规定，在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，债务人或债权人均可以向人民法院提出破产清算申请。
人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。
人民法院在裁定受理破产申请的同时，指定破产企业管理人。
二、破产清算的程序1、破产宣告破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
2、破产财产变价方案破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。
3、变价管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。
债权人会议另有决议的除外。
4、清偿破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。
（一）破产费用和共益债务；
（二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算；
（三）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（四）普通破产债权。
5、终结公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。
人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。
管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
参考资料来源： 百科-公司清算

六、一般企业倒闭后、员工的工资是怎样清算的？

企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。
如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。
清偿完毕后，剩余工资债权消灭。
《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

七、公司破产怎么清算员工工资？

清算就是公司要倒闭了，清算好如果公司还有现金：1. 那会先发工资的，2. 然后补税，3. 然后还应付帐款。
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
3. 普通破产债权。
也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

八、公司破产员工工资怎么办

按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。
所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

九、公司破产工人工资如何支付

公司破产的话，先要进行入破产程序，然后根据清算报告确定企业的财产及债权债务，最先支付工人工资及社会保险、赔偿费用，第二是税金，最后才是债务。
支付标准要按实际的平均工资计算。

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