股票自筹比例是什么呢：EV是什么东西?

一、我想贷款怎么办

贷款条件：借款人申请贷款，应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件，并且要符合以下要求：
1、有按期还本付息的能力。
原应付贷款利息和到期贷款已基本清偿；
没有清偿的，已经作了贷款人认可的偿还计划；

2、除自然人和不须经工商部门核准登记的事业法人外，应经过工商部门办理年检手续；

3、在贷款社已开立基本账户或一般存款账户，并在该账户内保留有一定数额的支付保证金；
自愿接受贷款社的信贷及结算的监督检查，能够保证定期向贷款社报送经营计划和相关业务、财务报表；

4、申请保证、抵押贷款的，必须具有符合规定的贷款保证人、贷款抵押物或质物。
贷款保证人必须是在农村信用社开设存款账户并具备良好的经济效益和资信度的企业或经济实体。
贷款抵押物必须符合《中华人民共和国担保法》及相关法律法规规定，原则上应以不动产（如房屋、土地）为主，须具有商品性，且易于变现。

5、借款人的资产负债率不得高于70％。

6、申请固定资产、房地产等项目贷款的，借款人的所有者权益、自筹资金比例必须达到国务院规定的要求，同时必须按项目管理的要求，提交完整、规范、有效的文件资料。

7、除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产的50%；
8、借款人必须按中国人民银行规定办理贷款卡，并按要求办理年检手续。

二、大学生创业贷款怎么操作？

（一）贷款对象：在农村信用社服务区域内，经工商行政机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人、其他经济组织、个体工商户或具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人，均可向当地农村信用社申请贷款。
  （二）贷款条件：借款人申请贷款，应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件，并且要符合以下要求：  1、有按期还本付息的能力。
原应付贷款利息和到期贷款已基本清偿；
没有清偿的，已经作了贷款人认可的偿还计划；
  2、除自然人和不须经工商部门核准登记的事业法人外，应经过工商部门办理年检手续；
  3、在贷款社已开立基本账户或一般存款账户，并在该账户内保留有一定数额的支付保证金；
自愿接受贷款社的信贷及结算的监督检查，能够保证定期向贷款社报送经营计划和相关业务、财务报表；
  4、申请保证、抵押贷款的，必须具有符合规定的贷款保证人、贷款抵押物或质物。
贷款保证人必须是在农村信用社开设存款账户并具备良好的经济效益和资信度的企业或经济实体。
贷款抵押物必须符合《中华人民共和国担保法》及相关法律法规规定，原则上应以不动产（如房屋、土地）为主，须具有商品性，且易于变现。
  5、借款人的资产负债率不得高于70％。
  6、申请固定资产、房地产等项目贷款的，借款人的所有者权益、自筹资金比例必须达到国务院规定的要求，同时必须按项目管理的要求，提交完整、规范、有效的文件资料。
  7、除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产的50%；
  8、借款人必须按中国人民银行规定办理贷款卡，并按要求办理年检手续。
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三、大二学生，有一万闲钱，请问有什么好的理财投资方式

理财就是理人生，理财最终的目的是追求财富自由，实现理想的生活。
不得不讲家庭资产的配置重要性，理财产品种类繁多，如何做到合理的配置实现利益做大化，是我们首先要考虑的问题，接下来可以从下面几点分析得出结论。
   首先考虑家庭资产配置，并且合理运用理财工具。
资产配置以系统化分散投资的操作方式来降低投资风险。
并在个人可以忍受风险范围内追求最大的收益。
通俗一点来说就是把钱放到对的地方——不仅资产比例要对投资工具要对，投资的时机也要对。
   资产的配置遵循几个原则：第一个要准备的日常开支，一般占家庭年收入的10%，解决家庭3-6月的生活费。
这个账户保障家庭的短期开销和日常生活。
买衣服，美容、旅游、人情往来等。
我相信大家都配置了这个账户，现在用的最多的微信、支付宝、信用卡，往往我们最容易出现的问题，配置占比过高。
很多时候正是因为开销过大而没有钱再去配置其他。
   第二个是要准备我们的应急金。
占我们家庭收入的20%。
用来保命的钱，解决突发状况造成的大额支出。
人吃五谷杂粮，谁都不能保证自己不生病？而且意外风险无处不在。
因此配置意外重疾保障很有必要。
以小博大专款专用。
平时看不到有什么用，关键时刻可以避免自筹，卖车、卖房、股票低价套现到处借钱。
   第三个配置保本增值的钱。
占我们家庭收入的40%用来解决，我们子女教育、自己养老问题。
我们提前准备，会让我们的生活更加的从容。
可以用债券、信托、分红险、年金类保险收益稳定。
配置的要点要做到保本，可以抵御通货膨胀，并且收益持续稳定。
   第四个才是我们的投资。
用来钱生钱，占我们年收入的30%，高风险高投入高回报。
可以选择股票、基金、房产等投资。
   家庭资产配置的关键是平衡。
配置的四个账户相当于桌子四条腿缺一不可。
少一条腿，随时都有倒下的危险。
   家庭理财规划的最终的目的实现理想的生活，让金钱不再成为家庭幸福的束缚，让我们拥有充足的时间陪伴在家人身边与家人一起享受美好的世界，体验不同的乐趣。

四、EV是什么东西?

是一个暴光级，比如同样用8的光圈，快门速度1/60秒与1/125秒两个曝光值之间就是相差一个EV.用1/60秒曝光的相对于用1/125秒曝光的就是减弱一个EV，俗称曝光减一档；
用1/125秒曝光的相对于用1/60秒曝光的就是增加一个EV，俗称曝光加一档

五、2022年进入华为的博士股票怎么配

硕士现在7.5K， 8K， 8.5K？统一的吧，税前，拿到手6K-7K。
不同地区貌似有差距，北京、上海、深圳>；
南京、西安？工资结构：基本工资+奖金+股票分红+外派补助1. 奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2022年7月毕业，2022年7月能拿到几K的奖金，2022年7月能拿到1-6个月工资的奖金。
2. 2. 股票：（1）2022年7月入职，基本2022年能配股，2022年能拿到分红；
3. （2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。
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4. 3. 外派补助：离家补助税前10.5K+艰苦补助（10-50美金/天），常驻海外才有，仅供参考。
职位：研发 or 客户线（客户经理，产品经理）工作环境：研发经常加班，客户线会有订单和陪客户的压力。
发展：华为前三年薪酬已无竞争力，3-10年收入增长较快。
另贴近市场，艰苦的地区升职较快。
以上个人观点，仅供参考。

六、EV是什么东西?

贷款条件：借款人申请贷款，应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件，并且要符合以下要求：
1、有按期还本付息的能力。
原应付贷款利息和到期贷款已基本清偿；
没有清偿的，已经作了贷款人认可的偿还计划；

2、除自然人和不须经工商部门核准登记的事业法人外，应经过工商部门办理年检手续；

3、在贷款社已开立基本账户或一般存款账户，并在该账户内保留有一定数额的支付保证金；
自愿接受贷款社的信贷及结算的监督检查，能够保证定期向贷款社报送经营计划和相关业务、财务报表；

4、申请保证、抵押贷款的，必须具有符合规定的贷款保证人、贷款抵押物或质物。
贷款保证人必须是在农村信用社开设存款账户并具备良好的经济效益和资信度的企业或经济实体。
贷款抵押物必须符合《中华人民共和国担保法》及相关法律法规规定，原则上应以不动产（如房屋、土地）为主，须具有商品性，且易于变现。

5、借款人的资产负债率不得高于70％。

6、申请固定资产、房地产等项目贷款的，借款人的所有者权益、自筹资金比例必须达到国务院规定的要求，同时必须按项目管理的要求，提交完整、规范、有效的文件资料。

7、除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产的50%；
8、借款人必须按中国人民银行规定办理贷款卡，并按要求办理年检手续。

七、按照员工购买股票的资金来源员工持股计划分为？

根据目前上市公司公布2113的员工持股计划来看5261，大概有五种形式4102资金来源。
1、员工单独出资。
在刚才提到1653特瑞德的案例里，基本上是员工出资认购公司股票。
股票来源一般会采用非公开发行的方式，这样在价格上有9折的折扣，这是类似准激励的方式。
2、上海建工的案例，上市公司按照一定设立条件全额汲取激励基金提供给员工，让员工买本公司的股票。
这类形式在上海的国企中比较多，是考虑和混合所有制结合在一起，比如说上汽集团都用这种形式。
3、上市公司自己提取一部分激励基金，员工以一定的合法薪酬，按照一定的比例参与到员工持股方案中来。
比如说，在广日股份方案里上市公司提供大概75%的激励基金，员工自己提供25%的配套资金，这种形式我个人认为是比较好的结合方式，一方面上市公司体现出一定的激励程度，另外，员工也有一定的约束，自己也有一定的资金投入。
4、控股股东在员工持股计划里起到一定的作用。
在海普瑞方案里股东为员工购买公司股票自筹资金提供担保，这是控股股东自助的形式。
另一种控股股东自助的形式，这个案例大家也可以关注一下，卧龙电器员工持股的方式，他是采取由员工和控股股东共同设立资产管理计划，用资产管理计划购买公司股票。
其中资金来源上是员工和控股股东1：2配比，控股股东有保底，保底5%，同时设置激励目标，通过系数计算，达到0.6%系数后控股股东保证15%以上的收益。
5、通过员工采取一定杠杆式的方式进行社会融资，通过社会融资实现员工持股计划的激励。
比较典型的案例是最近上交所上市公司三安光电的意见，他是第一家推出员工持股激励计划的公司。
他是员工自己出一部分资金，比例是1，社会融资是2，按1：2成立资产管理的计划。
在计划里员工对社会融资购买的股票做了收益保障，比如说7%，对员工持股这部分的好处，未来公司高于多少比例，高于部分都是属于员工出资购买的股份，他是通过固定收益的回报借用了社会融资。
这里还有一个案例，康缘药业，他之前也采用这个方式，他的股票来源来自非公开发行，在报审核时在行政许可中认为风险比较大，后来他把方案改过了，就没有采用这种形式，但是三安光电股票来源准备在二级市场购买，这就体现了区别，员工持股计划如果不涉及行政许可的话，创新的方式只要不违反现行的法律和行政法规都可以做。

八、自筹资金投资报酬率计算

投资报酬=100*20%-50*10%=15万自筹资金50万的报酬率=15/50*100%=30%

参考文档