一、理发店怎么估值,股份分配基本了解了,就不知道怎么去估值,以什么便准。麻烦详细点 谢谢!
很简单:1、公司好!2、股价低!3、没人买!4、他的投资铭言是:“在别人贪婪的时候我们恐惧,在别人恐惧的时候我们贪婪。
” 世界数一数二的富人、有“股神”之称的沃伦·巴菲特,近大半个月以来,打开捂了良久的钱包,抛出过百亿美元,抄底华尔街,抄底全球优质资产。
9月23日,这位可爱的老头正坐在奥马哈的办公室里,腿跷在桌上,喝着可乐,吃着坚果,接到高盛一位投资银行家的电话。
于是,就有了“巴菲特50亿美元购买高盛公司股权”的新闻。
9月29日,他以18亿港元购入一成在港上市的中国内地最大充电电池制造商比亚迪的股份,短短三个交易日,比亚迪股价飙升89%。
10月2日,他宣布购入“百年老店”美国通用电气公司30亿美元优先股。
10月4日,他持有大量股份的富国银行,宣布将以总价151亿美元的价格收购美联银行(此事可能由于花旗银行饮了头啖汤而不能让他如愿)。
在这场被称为“百年一遇”的华尔街金融海啸中,巴菲特认为是到了别人恐惧我们贪婪的时候了。
过去两周,巴菲特在美国押下了重额赌注,在经济回暖之时,他或许可以因此而获得丰厚回报。
不管结果如何,他曾成功押注过。
巴菲特说:“如果我有机会可以获得这些公司1%股份的话,我就会下注,这是我所喜欢的惯常做法,我只是苦于没有政府7000亿美元救市那么庞大的资金。
”或许,抄底华尔街,抄底美国股票,就像巴菲特新鲜出炉的最新传记《滚雪球》(The Snowball)的书名一样,财富滚雪球。
二、美发店股份制怎么算,请各位大师指教。
应先对总投资进行估算,最后以估算和总的花费为准,进行股份的分配,一般来说有一个持股人的股份较高,并且直接参与管理,此人便有经理行为,公司的管理将有此人直接管理。
其他股东对生产经营过程中的决策有否定权,也就是说,一个公司的总资产是100万为例,甲乙丙三方各占有公司33%的股权,但是甲是公司的管理经营人,所以他自动获得额外的1%。
甲多一份经理工资,有决策权。
但股东大会,乙和丙有否决权. 因为第二人与另外一个人为股东,有监理资格。
其最后利润的划分,也应该根据其股份的占有比例划分。
三、有人想和我合作在北京开一家美发店,资金全部由我负责,应如何分配股份比较合理?请朋友们指点!
我见过最多20%干股,就是说你负责前期资金,占股权80%,他不出钱,负责公司运作20%但这种管理股一般给公司核心人员,没有他公司无法运作,或公司无以为继,例如公司主营业务的管理人,主营业务技术人员等美发店的大工拿多少我不知道,你们自己谈吧
四、美发店入股怎么分红
总支出…剩下的按照入股比例分成!
五、发廊的股份应该怎样买卖,怎样分红
我提供你一个方案,你参考一下首先,对你的发廊进行估值,比如说是10W,20W然后,你要计划怎么比例分配,比如你自己要占51%以上的股权,其他的可以用来卖。
假设你的发廊是20W 那么你可以有9.8W的股份用来卖给发型师。
他们买多少钱就算比例转化成百分比。
分红,假如你一季度,发完工资后(包括 你自己的工资),净赚了3W。
那么这3W就要按比例分给发型师。
比如A发型师买了1%的股份,那么你要分他3W*1%=300块。
当然,如果你的店很大,那就要按当前股票市场的规则了。
如果我没说明白,欢迎来讨论
六、和朋友开了一家美发店我出10万他出7万 股份应该怎么分配?
当然是你大头 他小头啊 你百分之六十 他四十 或者你五十五 他四十五 最主要的是你俩以后干活的时候要记清楚 先把提成提完 剩下的钱在按你们的股份 分
七、开五家理发店股份怎么分配
显然这个投资协议的内容不合理,股份合作的方式是拿股份分红,就不要拿工资,拿工资就不要拿股份分红,现在你的合作者既要股份与你一样,还要拿高工资,是违反股份合作的原则的,应当是:一按各自投资的份额在店的总股本中的比例计算股份,作为利润分配的依据。
二是对他的管理与技术,可以通过评估作为无形资产计入股份,参加利润分配,如果这样,他就不要拿工资,因为参加利润分配就是一次收入了,他的工作报酬以及体现了,至于你做收银,可以拿工资,因为你不是股东,没有股份,不参加利润分配
参考文档
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