上市公司分红的一种形式,即采取送股份的办法实施给上市公司的股东分配公司利润的一种形式。其实送股可以看成是一种特殊的配股,只是配股价为零。 送股和配股最直接的区别就是股东要不要掏钱。  
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公司为什么赠送股票给员工~企业领导送股份给员工怎样做才有效

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一、股票为什么送股

上市公司分红的一种形式,即采取送股份的办法实施给上市公司的股东分配公司利润的一种形式。
其实送股可以看成是一种特殊的配股,只是配股价为零。
送股和配股最直接的区别就是股东要不要掏钱。
  也称股票股利,是指股份公司对原有股东采取无偿派发股票的行为。
送股时,将上市公司的留存收益转入股本账户,留存收益包括盈余公积和未分配利润,现在的上市公司一般只将未分配利润部分送股。

股票为什么送股


二、上市公司为什么要转股送股

一般这样的公司,净资产或利润比较高,高送转是把规模做大,然后就是配股再融资。
我做了20多年股票,你去看看那些多次高送转股票,高送转后又会填权,而后必定会配股,这下就可以明白他们的目的了吧。
所以这样的公司基本上都是在市场上为了拿到更多的资金。

上市公司为什么要转股送股


三、上市公司送的股票从何而来

来自公司利润分配。
就是“送红股”。
是指将上市公司未分配利润以股票红利的形式分配给股东的一种分配方式。
意思是:上市公司将净利润不以“现金股利”的形式、而以发放股票的形式分配给股东,结果是利润转化为了股本。

上市公司送的股票从何而来


四、企业领导送股份给员工怎样做才有效

出让股份协议。
具体股份比例,出让方式(是购买,还是赠送)。
变更营业执照,股东人员,股东比例。
(你肯定是小股东)更换营业执照。
你在所在地的工商局网查询,公司股东是否有你名字。
只有以上条件,你才符合公司法条件。
任何签订的协议,是符合合同法,而不是公司法。
所以二者是有本质区别的。
发生的经济效果是不一样的。
例如签订协议,答应如果如何,但是公司亏损,你是得不到的。
再有诚信问题,是公司付给你,还是老板个人付给你等等条件。
如果是公司股份,要按公司法执行的。
是否赢亏,都是按公司所有财产计算的。
经济利益不一样的。
差别很大的。
所以必须符合法律程序,才能可靠。

企业领导送股份给员工怎样做才有效


五、股票为什么送股

上市公司分红的一种形式,即采取送股份的办法实施给上市公司的股东分配公司利润的一种形式。
其实送股可以看成是一种特殊的配股,只是配股价为零。
送股和配股最直接的区别就是股东要不要掏钱。
  也称股票股利,是指股份公司对原有股东采取无偿派发股票的行为。
送股时,将上市公司的留存收益转入股本账户,留存收益包括盈余公积和未分配利润,现在的上市公司一般只将未分配利润部分送股。

股票为什么送股


参考文档

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