上市公司都要问父母干嘛的吗_为什么有些人要问你父母是做什么的？什么心理？尤其是一些同事朋友

一、我去上市公司面试，用人部面试了大概半小时，最后他问我有没有想问他们的，我说没有，他说是不是不管其

既然你说你有考虑，那就应该说出来，现在看来hr会觉得你的沟通能力有点问题，但也未必就因为这个pass你

二、上市公司一定是法人吗?

一定是的。
上市公司一定是法人。
上市条件：必须同时符合下列条件：一是其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；
二是公司股本总额不少于人民币五千万元；
三是开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，或者公司法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可以连续计算；
四是持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；
公司股本超过人民币四亿元的，其向社会公开发行的比例为百分之十五以上；
五是公司最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
六是国务院规定的其他条件。
只有符合了上述条件，才能批准其上市进行交易。

三、公司上市的流程、上市条件是什么？以及上市好处？？？回答详细点！！！！

企业上市的基本流程　　一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：　　第一阶段 企业上市前的综合评估　　企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
　　第二阶段 企业内部规范重组　　企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
　　第三阶段 正式启动上市工作　　企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
　　企业上市的好处：　　＊取得固定的融资渠道　　＊得到更多的融资机会　　＊获得创业资本或持续发展资本　　＊募集资金以解决发展资金短缺　　＊为了降低债务比例而采用的措施　　＊在行业内扩展或跨行业发展　　＊增加知名度和品牌形象　　＊持股人出售股票　　＊管理者收购企业股权　　＊对雇员的期权激励　　＊取得更多的“政策”优惠和竞争地位　　创业板公司首次公开发行的股票申请在深交所上市应当符合下列条件：　　(一)股票已公开发行；
　　(二)公司股本总额不少于3000万元；
　　(三)公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过4亿元的，公开发行股份的比例为10%以上；
　　(四)公司股东人数不少于200人；
　　(五)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
　　(六)深交所要求的其他条件。

四、为什么有些人要问你父母是做什么的？什么心理？尤其是一些同事朋友

因为如果你父母牛逼，可能对你会有些忌惮防备尊敬等等。
当然如果是普通人，可能和他们一样，也许玩的更开。
假如你父母和你们领导认识，他们还敢跟你吐槽领导么

五、上市公司董事长亲戚大量持股需要公告吗?

如果在上市前已经是亲戚大量持股，那么原公告中应该有。
如果是上市后发生的事情，而且不是通过股票交易持股的，这是必须要公告的。

六、我去上市公司面试，用人部面试了大概半小时，最后他问我有没有想问他们的，我说没有，他说是不是不管其

企业上市的基本流程　　一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：　　第一阶段 企业上市前的综合评估　　企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
　　第二阶段 企业内部规范重组　　企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
　　第三阶段 正式启动上市工作　　企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
　　企业上市的好处：　　＊取得固定的融资渠道　　＊得到更多的融资机会　　＊获得创业资本或持续发展资本　　＊募集资金以解决发展资金短缺　　＊为了降低债务比例而采用的措施　　＊在行业内扩展或跨行业发展　　＊增加知名度和品牌形象　　＊持股人出售股票　　＊管理者收购企业股权　　＊对雇员的期权激励　　＊取得更多的“政策”优惠和竞争地位　　创业板公司首次公开发行的股票申请在深交所上市应当符合下列条件：　　(一)股票已公开发行；
　　(二)公司股本总额不少于3000万元；
　　(三)公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过4亿元的，公开发行股份的比例为10%以上；
　　(四)公司股东人数不少于200人；
　　(五)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
　　(六)深交所要求的其他条件。

七、公司上市为什么要员工父母配偶及兄弟姐妹的身份证号

我理解有几个方面的原因，关键是防止交易内幕操纵市场，也防止股东为家人和亲属谋利益.

八、我不明白，为什么从小到大都会有人会问对方父母是做什么的。难道，交朋友是要看对方父母的职业吗？

父母是孩子的第一任老师，父母的任何行为（包括职业）都或多或少的影响后代。

九、我今天面试遇到两个奇怪问题？请教职场高手？ 一：问我父母是干什么的，父母职业是什么？

“问我父母是干什么的，父母职业是什么？ ”面试官提这个问题，是因为他们想确定求职者所处的家庭环境是否与该单位所要求的工作习惯有关。
不要告诉对方比其所要求的更多的信息，尽量不要表现出你的烦躁不安。
这个也要看是什么公司，通常外资公司问这个问题都是有目的的，这可以做为人才测评的一种手段，如果是小公司通常都是凭感觉去问，目的性不强，你随便说说就可以。
第二个问题如果公司让你运输一车过期的蛋糕去销毁，在路上遇见乞丐。
因为公司给你任务就是去运输一车过期蛋糕销毁，这个是公司给你的任务，所以遇见乞丐不需要管他，如果你有同情心直接给乞丐一点钱就是了，因为蛋糕过期了，人吃了肯定没有好处，而且也违反公司规定，万一那个乞丐吃出了问题怎么办？公司是不是需要负责任呢？

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