如果你买对了一只股票—

一、投资股票或者基金，是否应该看准了一支股遵循“价值投资”长期持有？还是见涨时买入？不懂。请各位指教~~

基金的话一般还是要持有时间长一点为好，国外的基金投资者一般持有都超过5年以上。
国内的么，还是做趋势投资吧。
我是做证券的，我总结的规律是，当基金发售逐渐增加，购买开始逐渐旺盛的时候，这是短期最好的买点了。
当出现基金疯狂发售，而购买的那些人都不看基金品质疯狂购买的时候，也就是要撤退的时候了。
股票么，不好说。
我个人觉得趋势投资和价值投资灵活运用的好。
价值投资是最省心的，看准了一只股票之后拿个十年八年的，还真有收益。
万科A就是代表。
当然，也有不行的，有不少跟万科A同时代发行的就已经消失了。
做价值投资，眼光一样要准，买了就不要惦记，否则你也做不好。
涨时追买，这点做技术的人可以做。
如果你不懂，暂时不要随便追涨，会死得很惨。
顺便说一句，做技术的现在都死得很惨~~~~

二、如果买了一个公司的股票，是不是等于买了股份，就成了小股东了吗？

根据我国《公司法》第一百五十二条规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 
　　（1）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行。
即股份有限公司要成为上市公司的先决条件是公司股票已向社会公众公开发行，属募集设立的股份有限公司。
如是发起设立的股份有限公司，则不能直接成为上市公司。
 
　　（2）公司股本总额不少于人民币5000万元。
这里的股本总额包括向社会公众公开发行的投票和发起人认购及向特定投资者发行的股票的总和，不单指公开向社会公众发行的股票。
 
　　（3）开业时间在3年以上及最近3年连续盈利。
投资者在投资之彰，要对所欲购股票的公司进行分析，了解上市公司的经营管理状况、财务状况、盈利能力等情况。
同时，证券管理部门也要对公司情况进行考察。
这就他公司进行很长一段时间的分析，如果公司刚刚成立，这些情况也无从谈起。
开业时间是指工商行政管理部门核准公司成立之日，盈利的标准没有规定，但须连续不间断的计算。
出于对国有资产的特殊保护，对由原国有企业依法改建设立，或者《公司法》实施后组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的公司作了特别规定，只要原国有企业和作为发起人的国有大中型企业有3年盈利，都可以申请成为上市公司，不受开业时间在3年以上的限制。
 
　　（4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25％以上；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例如15％以上。
 
　　上市公司是开放性经济组织，其目的在吸收众多方面的社会资本，股东根据所持股票在公司总股本中的份额享受权利，承担义务。
为了防止少数大股东操纵公司，实现上市公司股份的分散性，避免大股东侵犯小股东的权益，有必要规定上市公司的股份构成。
所以《公司法》规定持有股票面值达1000元以上的股东人数少于1000人。
这里是股票面值达1000元，而不以股东购买股票时支付的价款为准。
同时，上市公司的一部分股票向社会公开发行，也有一部分由发起人认购和向特定的投资者发行，发起人和特定的投资者往往具有比一般投资者更优越的地位，因此为了维护一般投资者的利益，也有必要规定两者之间的股份比例。
 
　　（5）公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
上市公司应是具有极高信誉的企业，其生产经营依法进行，违法行为将导致公司危机，所以上市公司应无重大违法行为。
重大违法行为是指超过经营范围、采取欺诈手段经营等行为。
这些行为应承担重大法律责任，如警告、吊销营业执照等。
当然以前有违法行为，现已改正的公司也可成为上市公司。
财务会计报告是投资者了解公司状况，如虚假记载即属重大违法行为也是对投资者的欺骗，投资者无法了解公司真实状况，自然也就不能成为上市公司。
 
　　（6）国务院规定的其他条件。
国务院是我国的最高行政机关，有权根据我国的经济发展情况和对整个经济的综合考虑，制定行政法规，规定上市公司的其他条件。

三、如果我买了自己工作的公司的股票，是不是我也是股东了？

从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。
原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。
这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。
基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。
这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；
同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。
好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。
拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。
对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。
拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。
这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。
这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。
很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。
而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；
或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。

四、

五、怎么选一只好股票？

我们在股市购买任何一家公司的股票，其实就是成为了该公司的股东，既然是股东，我们当然应该关心公司未来的发展前景。
只有公司发财了，我们才能跟着一起发财。
因此，选一只好股票，就是选择一家好公司。
    什么样的公司才是优秀的公司呢？    1、具有持续性竞争优势；
2、经营历史较长，盈利能力稳定；
3、成本控制能力较好；
4、管理层理性忠诚、重视股东的权益；
5、现金流充裕、负债率很低。
     （对wgg87的观点我绝对不认同，你需要认真甄别。
）

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