一、中国对上市公司分红发股利办法都有什么规定？
那些都没有强制性规定，所以像600609上市19年从没有给股民派过现金和送过红股。
二、上市公司要发行原始股，做为公司一员，可以买股票，但我没钱，怎么操作才能对我个人利益最大化。 就这5分
原始股是很实惠的东西，可以说是稳赚不赔的，我建议你可以借钱去买，将原始股抵押再带一些利息。
如果实在借不到钱，那就出卖你的购股份额，即使是实名购买制也可以转让的，私下签份协议就行了。
通化金马刚上市时，职工强迫每人以一元一股购买3000股，那时很多人都不懂将自己那3000股全转让了，后来金马上市最高时50多元一股 就说到这吧 分太少了
三、你好：炒股是不是我买的那上市公司赚钱越多我的股票就赚钱越多？谢谢！
首先，上市公司的利润对股价的变动是正相关，但利润不是股价的决定性因素。
比如：上市公司赚钱多的原因也可能是一次性收益，但来年不可持续。
其次，你买股票也要选择买点，很多上市公司2022年赚得比2022年多，但是2022年你买入的股价如果比较高，今年你可能还是亏损的。
四、末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红？
楼主开的一定是有限责任公司 股份制指的是股份有限公司 是与有限责任公司相对的一种公司形式 因为有限责任公司的股东不能超过50人 所以不可能吸收太多的投资 而未上市的股份有限公司的股东可以到200人 因此能把更多的人吸收成为公司股东但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思 非上市公司是不能公开发行股票的 如果要想让所有员工都持股 员工人数又很多的话 只能私自发行内部职工股 也就是只要内部人知道 并不办理工商登记的 相应的 员工购买的股份也得不到公司法保护 只能内部转让 在这种情况下 员工入股的价格通常很低 基本就是一块钱一股 如果搞股权激励 那就是面向少数人 这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资 修改公司章程把他们列为股东 然后办理工商登记 他们的股份受法律保护 不能像上市一样公开流通 但可以对外转让 这时候价格就可以定得高一些 股份的定价取决于公司的价值 公司值5000万 注册资本只有500万 那一股就值10块钱 公司的价值估算是很复杂的 作为未上市公司来讲 如果有同行业的上市公司 可以参照同行业上市公司的市盈率倍数 比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍 作为一个未上市的公司就可以定为10倍 用这个倍数去乘公司的年净利润 假设是300万 那公司就值3000万 作为股权激励不能定价这么搞 所以还要打折 另外一种比较简单的办法就是按净资产定价 净资产除以股份数就是每股价格了 分红是要看每年的利润情况的 赚了才分红 分多少可以提前约定比例 比如年净利润的30%必须用来分红 总的原则是每股分红必须是一样的
五、股市如何分红
股票价格上涨部分不是公司的盈利，公司盈利只是通过实际经营产生的.股票可以说只是你是否享有公司分红权利的凭证，比方说，你手上有公司的股份(股票)，我觉得这个公司的收益不错，想有股票参加分红，但你不原卖，我只能一直加高价，你是3000万买进的，我想用4000万从你手上买来，你同意，最后成交，股份在你手和在我手上时的享受的公司分红数是不变的(公司将盈余部分，按你的持股比例分红).股份涨价了，涨的部分是我支付给你的，和公司没有关系，公司只将收益部分，按你的持股比例分红.其中的关系明白了吗?
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